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中国科教创新导刊
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周明理

旬刊

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中国科教创新导刊/Journal China Education Innovation Herald
查看更多>>本刊旨在深入研究、预测，报道科教创新发展现状以及改革热点、焦点，广泛探讨交流科教工作中的优点；多方位、多层次介绍科教创新的前沿性内容，有效传播我国科教工作中的新理论、新方法，合理构建我国科研教育学术交流平台。
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    环境艺术设计的发展浅探——在现代的背景下吸取西方的优点发展传统

    许元森姜佳文
    222-223页
    查看更多>>摘要：目前,西方的文化充斥着整个世界,现代的设计风格在不同肤色、语言、文化传统的人群中,被广泛接受,同时也在环境艺术设计各个领域中被广泛应用.在标准化的,无差别的生活中,人们失去了传统文化中独特的视觉经验,失去了传统生活方式的延续性,失去了文化认同感,传统离我们好像越来越远了.所以很多设计师开始试图发掘传统的物质形式,而忽略了艺术思想的传承,漫天的传统符号涌进了我们的视线,传统的传承问题走到了尴尬的境地.作为教育工作者,如何对学生未来发展方向进行引导将是本文试图探索的.

    环境艺术设计发展中国传统思想西方先进的技术

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    关于高职体育教师专业素养现状与发展策略

    刘春来
    224页
    查看更多>>摘要：众所周知,老师的责任是帮助国家和社会培养出一批批优秀人才的领导者,那么老师自身的专业素养对于学生来说是起到关键作用的,尤其是高职院校的体育专业教育者,学生即将面临毕业和走向社会,老师的专业素养就是学生未来可以学习和借鉴的榜样,也就是说老师的专业素养的高低直接关系到大学生以后的发展,那么高职体育专业的教师素养主要是由道德素养和专业知识素养、专业的能力等多方面的素养共同组成的,但是目前很多高职体育教师任然还存诸多需要解决和完善的问题,因此本文就将高职体育教师专业素养的现状和发展策略进行分析和阐述,仅供各位参考.

    高职体育教师专业素养现状发展策略

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    珠三角城市群转型升级背景下休闲体育产业发展路向之研究

    梁超英黄羡仪
    225-226页
    查看更多>>摘要：休闲体育作为休闲活动的重要组成部分,是社会发展到一定阶段的产物.运用文献资料法、访谈法、调查法等方法对“珠三角”一体化背景下的休闲体育产业进行研究.分析休闲体育的现代价值、发展现状、存在的问题与不足,进一步提出休闲体育的发展对策.

    球三角城市群转型升级背景下休闲体育产业发展路向

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    论高校人力资源管理专业复合型师资建设

    朱兆红
    227-228页
    查看更多>>摘要：人力资源管理专业复合型人才培养需要复合型师资,复合型师资建设是高校人力资源管理专业教育发展的重要途径.人力资源管理专业复合型师资的素质包括多学科融合的知识、理论讲授与实践操作相辅相成的能力、教育工作者与企业管理者兼得的态度.高校可以通过不拘一格选用专业教师、鼓励教师向复合型教师发展、优化师资整体结构三个途径建设人力资源管理专业复合型师资.

    人力资源管理专业教育复合型教师师资建设

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    职业技术学院班级管理的问题与对策分析

    伞桂艳
    229,231页
    查看更多>>摘要：现阶段,职业技术学院的班级管理存在各种各样的误区,以致其管理效果不尽人意,成为“老大难”的问题.若旧式的班组管理观念以及管理模式无法转变或者创新,职业教育的最终培养目标便很难实现.本文通过分层次论述当前职业技术学院班级管理存在的问题,探讨完善班级管理应采取的措施,以期能对职业技术学院的班级管理进程提供更好的辅助,推动班级管理更好的服务于职业技术学院的教育、教学活动.

    职业技术学院班级管理问题对策

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    “大工程观”教育理念下的工科院校学生骨干教育

    桂锦峰
    230-231页
    查看更多>>摘要：该文结合大工程观的教育理念,探讨90后工科院校学生骨干的特点,对当前工科院校学生骨干在培养工程中存在的问题进行了研究分析,在此基础上提出了构建大工程观下学生骨干培养途径的设想,以提升学生骨干的各项能力及素质,培养出满足当代社会需要的各类人才.

    学生骨干大工程观培养内容

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    学分制管理制度下医学院校教学质量监控体系优化策略

    余可锋鲍九枝王柳行
    232,234页
    查看更多>>摘要：教学质量监控是高等医学教育教学体系的重要组成部分.在学分制管理制度下,如何更好的在坚持学分制的情况下,进一步完善和发展教学质量监控体系,是摆在高等医学院校教学质量管理部门面前一个重要的课题.本文立足于学分制教学模式,对医学院校在学分制管理制度下教学质量监控体系优化策略进行了探讨.

    学分制教学质量监控监控体系优化对策

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    定位·发展·品牌——打造系统的学生干部培养体系

    梁韵杨飒飒
    233-234页
    查看更多>>摘要：在当前社会经济迅猛发展的情况下,培养业务能力突出、专业技能扎实的新世纪人才,是我国高校的神圣使命和责任.大学校园中的学生干部是学生群体的领头羊,他们能够协助辅导员.班主任有效地管理班级,同时对良好班风、学风的形成起着重要作用.本文作者经过深入分析现今学生干部培养体系中存在的问题,结合现代企业人才管理模式,从思想定位、发展引导、建立学生干部品牌三个方面,提出一种有效的学生干部培养体系.

    学生干部定位发展品牌培养

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    基于人—组织匹配视角的高校招聘工作策略探究

    杨凡
    235-236,238页
    查看更多>>摘要：从人—组织匹配的视角出发,本文提出了高校招聘工作的新策略.新的招聘策略强调求职者内在特质与组织特质的契合度.根据人—组织匹配招聘模式的要素,新策略的实施包括三部分:招聘吸引策略、招聘选择策略、招聘唐合策略.人—组织匹配在校园招聘中的应用,有助于帮助高校毕业生应聘到最合适的企业,提高应聘成功率,但是这种招聘策略在实施中尚有一定的局限性.

    人—组织匹配高校招聘策略

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    建立闭环控制的教学质量管理与监控体系

    范光宇
    237-238页
    查看更多>>摘要：教学质量的管理与监控是衡量教学效果和人才培养能力的主要手段,本文针对近几年取得的教学经验,就教学质量的管理与监控进行详尽阐述.

    教学质量管理体系监控体系

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