期刊,人力资源管理 2018年卷1期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

人力资源管理

主　　编：闪中明

出版周期：月刊

国际刊号：1673-8209

电子邮箱：hrmchina@126.com

电　　话：010-51489902、51489656

邮政编码：100143

地　　址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD

正式出版

收录年代

新时期规范基层党校会计档案管理的研究

黄阳莉

191页

查看更多>>摘要：档案管理工作的好坏，是衡量工作业绩与管理水平的重要标尺，是提高工作质量和工作效率的必要条件。探究基层党校会计档案管理存在的问题，结合基层党校实情，提出规范基层党校会计档案管理的建议和对策。

关键词：

党校会计档案管理建议和对策

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探究高校档案管理质量保障体系建设

黄梅英

192-193页

查看更多>>摘要：本文主要以高校档案管理质量保障体系建设为重点进行分析，结合当下高校档案管理工作的现状及问题为主要依据，从扩大高校档案管理的开放程度、建立相应的绩效考核机制、建立完善的高校档案管理系统、建立完善的高校档案管理制度这四方面进行深入探索，主要目的在于增强高校档案管理质量，以期促进高校持续发展。

关键词：

高校档案管理质量保障体系建设

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新形势下医院档案管理现代化问题及相应对策

吴茜鲁亮赵峥

193-194页

查看更多>>摘要：伴随着医疗改革的不断深入，对医院管理工作提出了更高的要求。医院管理中医院档案管理一直以来是比较容易被忽视的地方，在以往的医院档案管理中存在很多的问题，比如，存在制度的不健全、管理人员没有足够的认识，无法保证资料的连续性与完整性。针对这些问题，本文通过对医院档案管理存在的问题进行分析并提出相应的解决对策。

关键词：

新形势医院档案管理问题相应对策

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加强档案管理人员素质教育的方法探究

李姗姗

194页

查看更多>>摘要：档案是人力资源和社会保障局保存资料的重要组成部分，但在目前的人社局建设中，档案管理工作属于薄弱环节。要高效保质的完成艰巨的档案管理任务，各人社部门就必须加强档案管理人员的培养。本文主要针对档案管理人员所存在的问题进行剖析总结并提出加强档案管理人员素质教育的方法。

关键词：

档案管理素质教育方法探究

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医院人事档案管理工作的创新与优化

刘国华

195-196页

查看更多>>摘要：医院人事档案管理是医院管理工作中的一项重要内容，随着医院人事档案管理工作的不断深入，发现了一些与实际情况不符的现象。为了确保医院的正常运转，必须要做好人事档案管理工作。在分析过程中，要发现医院人事档案管理过程中存在的问题，并且要采取相应的措施对问题加以解决。

关键词：

医院人事档案科学管理

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浅析医疗保险档案管理经验探索

杨洋

196-197页

查看更多>>摘要：在我国医疗制度改革深入过程中，社会保障力度在不断提升，对此在实践中必须要加强对医疗保险档案管理工作的重视，只有这样才可以充分的提升档案管理质量与效果，实现档案管理工作的高效化以及科学化发展，因此文章主要对医疗保险档案管理工作的经验进行的总结，提出了几点策略与手段，希望可以为今后的医疗保险档案管理工作的开展奠定基础。

关键词：

医疗保险档案管理经验探索

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档案信息化建设与档案管理的几点思考

刘娟

197页

查看更多>>摘要：文章针对档案信息化建设与档案管理展开分析，从以下几个角度进行讨论，目的在于进一步推动信息化档案管理的发展。

关键词：

档案信息化建设档案管理体系建设优化措施

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信息化建设下医院档案管理的思考

谢雅莉

198页

查看更多>>摘要：医院的档案管理工作，不仅关系着患者信息的管理，同时也在一定程度上影响着我国的医疗水平。而互联网的发展，使得信息化管理成为了医院档案管理的主要改革方向。本文基于信息化建设下医院档案管理的优势，对医院档案管理信息化建设的具体途径进行了深入分析，以期进一步提高医院档案管理工作效率，进而提升我国医疗水平，更好的满足人们的个性化医疗需求。

关键词：

信息化管理医院档案管理工作效率

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查看更多>>摘要：随着时代的发展，人才对于科技进步和社会发展的作用越来越突出因此各国对于人才的重视程度也越来越高，纷纷提出了一系列管理和吸引人才的举措，人事制度改革便是我国市场经济背景下提出的一项关于吸引高素质人才、优化人事档案管理模式而推出的一项政策，但是在改革的过程中，传统的人事档案管理模式与新的人事制度之间的矛盾越来越大，影响了人事制度改革的进一步深化和完善，因此有必要加强这一方面的研究。本文首先指出人事制度改革凸显出的人事档案管理上的问题与不足，进而提出相对应的解决措施和建议，希望能起到提升我国人事档案管理的水平和效率的作用。

关键词：

人事制度改革人事档案管理影响

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基于优化人力资源视阈分析人事档案管理

牛丽萍

199-200页

查看更多>>摘要：人力资源是企业内部优化管理的重要内容，优化企业人力资源管理，能够激发企业人才的潜力，达到事半功倍的效果。与此同时，人事档案事人力资源管理工作中的主要内容，通过人事档案能够对企业人员的基本信息进行充分的了解，为企业的人事工作安排和人才调度提供参考资料。因而本文基于优化人力资源视阈下实现人事档案管理的完善，对于企业的发展、人事档案管理的发展具有重要的指导推动作用。

关键词：

人力资源优化人事档案管理

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