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期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    人力资源管理与企业战略的契合分析

    周蔚然
    36-37页
    查看更多>>摘要：企业战略与人力资源管理的契合匹配是企业成功发展的关键,如何能在企业各项经营战略的支配下完善人力资源管理工作,契合企业的成长与发展成为目前企业人力资源工作中重要的发展方向,本文对人力资源管理系统内部与企业各战略的支持进行了综合的分析,旨在为相关企业提供能应用于管理实践的经验.

    人力资源管理企业战略契合分析

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    机械制造企业和谐劳动关系的构建

    张伟
    37-38页
    查看更多>>摘要：本文在概述劳动关系及和谐劳动关系、阐释与分析当前机械制造企业劳动关系不和谐表现的基础上,探讨了机械制造企业和谐劳动关系的构建问题.

    和谐劳动关系构建机械制造企业

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    机关事业单位养老保险制度改革的问题研究

    鞠启
    38-39页
    查看更多>>摘要：之所以机关事业单位养老保险制度一直引起社会各界全面关注,主要原因就是其属于我国社会保障体系的关键性结构单元,亦是我国政治经济体制改革中的重点环节.但是因为诸多现实因素影响,使得目前我国机关事业单位养老保险改革中存在各式各样的问题.笔者的任务,就是在理清这部分改革问题基础上,探讨日后富有针对性的处理对策,希望能够有助于机关事业单位的长效发展.

    机关事业单位养老保险制度改革遗留问题处理对策

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    关于推进人力资源的二次开发

    罗燕斌
    39页
    查看更多>>摘要：随着社会老龄化的不断加剧,老年人已成为社会人员结构组成的重要部分,本文针对离退休老年人才,分析此类人员的几大特点,提出进行和推进人力资源二次开发的建议,以此缓解老龄化问题,增强社会活力,维护社会稳定.

    人力资源二次开发离退休老年人才

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    当前石油销售企业构筑人力资源竞争力的战略思考

    孙普
    40页
    查看更多>>摘要：本文首先分析了目前石油销售企业在人力资源管理方面存在的问题,并提出了构筑人力资源竞争力的相关策略,提高人力资源竞争力对石油销售企业发展具有重要作用,希望相关人员能够加强对人力资源竞争力的构筑.

    石油销售企业人力资源管理竞争力

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    人力资源开发与区域经济的发展研究

    才立民
    40-41页
    查看更多>>摘要：从历史角度讲,研究人力资源的时间还不长,然后,却起着积极而明显的作用.特别是处在当前知识为王的时代,人力资源是发展当中最为重要的因素,是核心发展动力.对于发展地方性的经济,人力资源更具有特殊的意义,不仅满足经济发展对各类劳动力、人才的需求,也有助于全社会形成现代化的观念,推进社会转型.众多研究表明,地区发展不足,实质上主要是人力资源的落后.如何开发区域经济,关键还是要开发人力资源.本文在一这方面作一探讨,为相关工作提供一点参考或依据.

    人力资源区域经济开发

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    加强国有煤炭企业人力资源管理的途径策略

    任还元
    41-42页
    查看更多>>摘要：现如今,对于国有煤炭企业来进行分析,在其自身发展的过程之中要始终将人力资源管理工作放在关键的位置,其直接性的影响到该企业是否可以很好的与时代接轨,这对于整个企业而言十分的关键.煤炭企业要针对人力资源管理过程之中出现的薪资奖励制度不完善、技术人员欠缺、员工培训不系统以及管理意识不强等等方面的问题,在这种形势下,要积极的引进新人才、新技术、新理念以及新思想,要充分的意识到人力资源管理对于企业发展的作用,使得企业人力资源实现更好的配置,推动企业走向可持续发展的道路.鉴于此,本文主要分析加强国有煤炭企业人力资源管理的途径策略.

    国有煤炭企业人力资源管理策略

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    企业人力资源管理的创新策略研究

    付蔚
    42-43页
    查看更多>>摘要：现如今企业人力资源管理还存在许多不足,未能满足现代企业发展要求,因此,为满足现代市场的需求,企业急需对人力资源管理进行创新,从而有效提高自身人力资源管理水平.本文首先简单分析我国企业人力资源管理存在的不足,针对这些不足从而提出企业人力资源管理的创新策略,希望能够为企业人力资源管理者提供有效参考.

    现代企业人力资源管理创新

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    企业执行力建设的途径与策略

    徐振宇
    43-44页
    查看更多>>摘要：本文就当前社会市场经济逐渐趋向于新常态化发展的背景下,针对企业执行力建设的途径与策略进行相关探讨,并为执行力在企业中发挥出积极的作用奠定坚实的基础,以推进企业实现自身经济利益最大化的发展目标,进而构建起一支具有执行力与向心力的企业团体,希望能够为从事企业管理的相关人士提供帮助.

    企业执行力建设途径

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    我国中小企业移动互联网的营销策略研究

    刘斌
    44-45页
    查看更多>>摘要：近些年来,伴随着信息技术的发展和网络化建设的加快,移动互联网已经带动了新的革命的发生,这对中小企业来说是难得的机遇和挑战,但同时也带来了一系列管理方面的问题出现.本文采取归纳分析法和案例分析法,探讨了我国中小企业移动互联网营销存在的问题,并对产生的问题提出了解决对策.

    中小企业移动互联网营销策略

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