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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    论医院人力资源在消防安全管理工作中的运用

    刘晋芳
    343页
    查看更多>>摘要：医院是一个比较特殊的场所,并且医院也是一个人员流动性和密集性都比较大的场所.而且医院里有大量的用于医疗的化学品和易燃易爆品,还因为医院的不规则建筑结构设计,造成在发生灾情时,人们不能快速的撤离,因此医院的消防安全管理十分重要.在医院的消防安全管理工作中人力资源的管理是很重要的组成部分,那么如何利用有效的人力资源管理提高医院消防安全管理水平是我们需要研究的重要课题.因此,本文就医院人力资源在消防安全管理工作中的运用进行深入的研究分析.

    医院人力资源消防安全管理

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    新形势下如何做好医院人力资源管理

    赵建军
    344页
    查看更多>>摘要：在日常生活中,医院是必不可少的,是保障人们生命安全的重要机构,因此医院的医疗水平和服务质量与广大人民群众的切身利益息息相关.在人力资源管理是医院发展的根本,只有合理、有效的人力资源管理才能对医院的医疗质量与经济效益产生积极助力.因此,不断探索医院人力资源管理方法是确保医院持续提高管理水平的重要工作.在医改政策不断完善的新形势下,医院人力资源管理必须适时高效,以推动医院快速健康发展.

    新形势医院人力资源管理

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    医院文化建设在新员工岗前培训中的应用分析

    鲁肖萍
    345页
    查看更多>>摘要：医院文化属于医院的精神文明建设,与医院的发展息息相关.不同于一般企业文化,基于医院本身的性质与重任,医院文化更讲究救死扶伤的奉献精神,认真细致的工作作风,均需要通过各种形式贯彻到全体员工队伍中,提高全体员工的思想觉悟,打造一支高素质、更专业的员工队伍,以助于医院的长远发展.因此,在新员工培训中,就应该突出医院文化建设的教育宣传,让医院文化从员工刚进医院就在其脑海中生根发芽,在日后的工作中不断指引方向,规范员工的工作行为.本文即从医院文化的内涵、意义等方面着手,探讨如何将医院文化应用于新员工的岗前培训,以期指导实际工作.

    医院文化建设新员工岗前培训

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    试述退休职工参与志愿服务活动在促进医院文化建设中的作用

    潘春晔
    346页
    查看更多>>摘要：我国已经进入老龄化社会,鼓励退休职工参与志愿服务活动,发扬医院文化传承,减轻社会养老压力,成为社会逐渐关注的问题.本文以本单位退休职工参与志愿服务活动入手,探讨如何推动退休职工参与志愿服务活动,同时促进医院文化建设.

    退休职工志愿服务医院文化建设

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    转型视角下医院人力资源管理的现状及对策

    卫小英汪雅琴祁丹
    347页
    查看更多>>摘要：随着社会的快速发展,我国各行各业也渐渐的开始进行体质的改革和制度的完善,其中医院的体系制度也同样需要改革和创新,但是要想更好的完成医院的转型是一个复杂的过程.当前我国转型视角下医院人力资源管理也面临着一些问题有待进一步完善,只有完善各个环节中需要注意的问题才能更好的提升转型视角下的医院人力资源管理的竞争力,获得生存的空间.因此本文将围绕转型视角下医院人力资源管理的现状及对策为主题来展开研究,希望通过了解当前转型视角下医院人力资源管理的现状,提出一些可行性建议,从而推动转型视角下医院的长远发展.

    转型视角医院人力资源管理现状及对策

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    浅谈护士长在科室成本管理上的策略和作用

    李蕊胡亚霁
    348页
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    在医院人力资源管理实践中构建高绩效管理系统

    朱开龙
    349页
    查看更多>>摘要：当下西方的企业管理和人力资源管理学界,最热衷讨论的就是高绩效工作系统.医院的人力资源整体架构可以借助高绩效的管理系统进行提升,从容面对医疗市场快速发展变化的内外环境,进而提升医院整体的综合竞争力.

    医院人力资源管理高绩效工作系统绩效管理

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    面向大数据时代医院人事管理创新途径的分析

    王寒峰
    350页
    查看更多>>摘要：自迈入21世纪以来,互联网技术与信息技术的不断应用和深化,导致了全球信息大爆炸.立足于此时代背景,医院人事部门在进行统筹管理时,一定要基于大数据时代的指导思想,进行内部的人员调整,提升医院人事管理效率,对医院进行现代化,人性化管理.本文以大数据时代下医院人事管理的难题、医院人事部门信息化管理创新的必要性、医院人事管理创新途径三方面,详细论述笔者观点,希望可以为医院人事管理部门,提供创新管理参考.

    大数据时代医院人事管理创新途径

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    医院资源规划在现代化医院管理中的应用进展

    李静燕章晨焱印木清
    351页
    查看更多>>摘要：医院资源规划(HRP)是支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化管理平台,其能够最大限度发挥医院资源效能,可有效提升传统HIS的管理功能,从而实现医院"人、财、物"等资源的集中管理和各类事务的精细化、规范化、流程化管理,推动医院内部各个职能科室在管理上的协同配合,从而建立起现代化的医院综合运营管理平台,最终有效地提升医院的科学化管理水平和综合运行效率.

    医院资源规划管理进展

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    医院档案管理在新医改下的革新策略

    崔冰洁
    352页
    查看更多>>摘要：近年来,随着我国社会发展速度的不断加快和新型医疗体制改革进程的不断推进,医院自身的管理体制改革与工作创新逐渐引起了社会各界的广泛关注.医院档案作为医院工作进程中最为重要、最可靠的原始记录凭证之一,其管理工作在医院自身的管理工作中起着极为重要的作用.当前,新型医疗体制改革给医院档案管理工作的进行提出了新的要求.传统医院档案管理工作受工作模式、工作手段及观念等各方面因素的限制,存在着档案管理工作质量和水平较低、管理工作人员队伍专业素养不到位等问题,对新医改背景下医院的创新与发展造成了不良影响.

    医院档案管理新医改革新策略分析

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