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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
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    论析集团资金集中管理的有效途径

    黄智敏
    552页
    查看更多>>摘要：资金是企业进行生产经营活动的根本保证,一个企业如果没有资金的支持与保障,它将无法维持正常的经营运转,甚至面临破产.笔者将对集团企业资金集中管理应用中出现的问题及应对对策进行了研究.本文在分析了集团资金管理中普遍存在问题的基础上,提出了解决这一问题的途径:资金集中管理;实施财务管理信息化;完善财务收支;预算管理制度;健全结算机制.以及资金集中管理中的财务风险,以财务风险视角分析资金集中管理的利弊提出资金集中管理的保障措施.

    企业集团资金集中管理财务风险

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    信息技术在医院图书馆管理中的应用探究

    杨光伟
    553页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的不断发展,其丰富多样的技术也给予了医院图书馆管理工作更多发展的可能,除了较多应用数字化信息资源之外,还大大提升了医院图书馆的管理效率,推动了医院图书馆向信息化、现代化方向发展.本文将针对信息技术在医院图书馆管理中的应用这一课题进行探究,从而提出合理的改进建议.

    信息技术图书馆管理探究

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    集团资金集中管控创新方法研究

    李德广
    554页
    查看更多>>摘要：企业集团资金集中管理是建立在统筹观念上,实施对企业资金的统一调度、管理、运用和监控,以实现对企业资金的整合、优化和合理调度、利用,进而进一步的提高企业资金的调配力度、利用率和周转率,达到提高企业资金管理质量和降低企业财务成本和资金风险的根本目的.

    集团资金集中管理

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    大数据的应用对人力资源管理的影响

    冯俊辉
    555-556页
    查看更多>>摘要：随着科技的发展,计算机在我国已经得到了广泛应用,并且推动了信息技术的发展,由于数据量的增加,电子信息技术得以交换和应用.加之经济全球化的加剧,中国和世界的联系也越来也紧密,推动了大数据在中国的迅速发展.在当今电子信息技术迅速发展的情况下,以往人力资源管理的管理模式已不能顺应时代的发展和进步,对人力资源管理提出新的要求和挑战.本文对大数据时代下人力资源管理的影响进行了概述,并对大数据背景下人力资源管理在发展的过程中存在的不足和应对策略进行了分析,以及在人力资源管理的过程中对大数据的应用提出了更高的要求.

    大数据时代人力资源管理影响

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    剧场演出与管理运行中的安全防控

    庞刚
    557-558页
    查看更多>>摘要：我国经济的发展带动了文化的更好建设,在城市规划建设中,对于对城市而言,剧场建设属于文化设施的重要组成部分,更是城市化的重要建设标志.因此近年来剧场的建设数量开始逐渐增多.且剧场的建设是艺术与科技的完美结合,与普通的建筑有所不同,其所体现出的功能性十分具有针对性,是为演出活动所服务的专业性文化设施,基于此,本文针以上海大剧院为例,对当前剧场的演出中所存在的不足进行深入研究,同时为促进剧场功能的更好使用,制定更加具体且安全的防控运行体系.

    剧场演出运行管理安全防控

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    华鲁恒升财务分析应用研究

    樊琦
    558-559页
    查看更多>>摘要：本文以山东华鲁恒升化工股份有限为例,阐述了财务报表分析的重要性,并通过比较分析法简要分析了华鲁恒升经营状况及财务能力情况,最后对华鲁恒升的财务状况作出评价.

    华鲁恒升财务报表财务分析

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    关于加强企业规章制度建设的思考

    叶傲嘉章雨云
    560-561页
    查看更多>>摘要：规章制度是企业运营的根本条件之一,它是企业及全体成员活动的标准和规定.随着企业的发展,规章制度的数量、种类越来越多,涉及的层面也越来越广,但是企业的规章制度管理并未跟上这一发展,导致很多规章制度并未起到管理的效果.本文针对目前企业规章制度管理中存在的问题进行了总结,并提出了解决建议,以加强企业规章制度的建设.

    规章制度管理健全

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    机电工程施工管理问题分析

    李奇壕
    560页
    查看更多>>摘要：机电工程施工是施工建设中十分重要的一个步骤.但是正是在这个过程中往往会因为一些原因导致施工管理出现问题.正是因为它的重要性,我们就更应该完善我们的施工管理体系、健全管理人员的培养制度.在21世纪新时代,高新技术的发展不断推进社会各行各业的发展,风险控制理论和方法逐渐成熟,机电工程施工管理人员要利用科学的方法和技术尽量规避潜在的未知风险,如何解决安全以及管理还有对其以后的发展.那么具体会在施工过程中产生哪些问题,我们又应该通过什么样的方式来解决它们呢,本篇文章将会从不同的方面来对此进行分析.

    问题原因措施发展

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    论"以人为本"理念在人力资源管理中的作用

    张静茹
    562页
    查看更多>>摘要："以人为本"是管理者的一种领导方式或理念,是人力资源管理的范畴.本文阐述了"以人为本"理念的由来,详细分析了人力资源管理在企业管理中三个方面的重要性,指出当前我国企业人力资源管理存在的问题,最后提出"以人为本"理念下企业人力资源管理的对策,以期为更好地发挥人力资源作用,实现经济社会和企业健康发展有所裨益.

    以人为本人力资源管理对策

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    海洋石油工程设计单位的学习创新型组织建设初探

    周子鹏祝晓丹
    563页
    查看更多>>摘要：随着全球海洋石油工程开发的不断整合和深入,国内外海洋石油工程设计院之间的竞争即是以人为本的综合水平竞争,如何适应世界海洋石油工程发展趋势,是海洋石油工程设计院面临的一个重大课题.文章讨论了学习创新型组织产生的背景、知识、组织学习的主要障碍和机制,指出促进组织学习的管理规则以及学习创新型组织的主要特征.从普遍意义上提出了海洋石油工程设计院创建学习创新型组织的建议.

    海洋石油工程设计学习创新型组织

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