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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    浅谈冶金企业中如何做好统计信息工作

    李昕奕
    564页
    查看更多>>摘要：本文从发展冶金企业统计信息工作的必要性和如何做好该工作两个方面,阐述了在冶金企业中,如何在新形势下把统计信息工作做好,充分发挥统计的信息、咨询和监督作用,更好地为冶金企业生产经营服务,为冶金行业统计服务,为国家宏观调控服务.

    统计信息资源统计信息工作统计信息质量统计工作者提高统计手段

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    表现性声音蒙太奇在舞台剧中的运用和理解

    张曦元
    565页
    查看更多>>摘要：表现性声音蒙太奇主要表达作品中较为主观的和写意的部分.通过声音的形式或内容的相互比较或相互组接,产生更为丰富的涵义,表达出某种内在的思想情绪.在舞台剧中有很多不同的运用,从业者通过这些不同手法在排演过程中的理解和运用,从而推进观众观感的提升.

    声音蒙太奇舞台剧理解运用

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    地市级供电企业"三个三"保密工作体系构建初探

    官翠翠
    566-567页
    查看更多>>摘要：近年来,国网荆门供电公司(以下简称"荆门公司")以加强定密、涉密人员、网络保密管理为核心,提出"三责同抓"的责任体系建设为抓手,以"三化同步"的目标体系建设为重点,以"三级同考"的考核体系建设为支撑的工作思路,创新建立了"三个三"保密工作体系,促进了三大管理精准化、规范化、常态化的同步实现,提升了保密工作质效,增强了保密风险管控能力,实现了定密工作零差错、网络保密零泄密、涉密人员零违规的"三零"目标.

    "三责同抓""三化同步""三级同考"三大管理

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    企业文化建设中的人力资源管理问题研究

    邢子毅
    567-568页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是企业文化的重要组成部分,而企业文化则是一个企业重要的精神与理念支柱.优秀的企业文化能够增强企业凝聚力,提升企业人力资源管理水平,对企业人力资源管理有重要意义.本文对企业文化建设中的人力资源管理问题进行研究,提出人力资源管理优化方案,为提高企业竞争力与满足时代发展需求提供参考意见.

    文化建设人力资源管理问题研究企业

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    光纤通信技术在电力通信技术中的应用

    郝果清
    569页
    查看更多>>摘要：电子科学与网络技术的快速发展,给物联网时代提供了有效的软硬件基础,物联网时代给我国的生活和生产带来的诸多改变,让人们的生活越来越便捷.而电力通信系统作为基础性系统,其安全性和稳定性意义重大.光纤通信技术可以满足电力通信系统的要求,具有抗干扰性强、传输距离长、传输速率块、使用时间长等优势.

    电力系统光纤通信稳定性

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    浅析电力行业保险纳入地方统筹职工退休存在的困难及对策

    秦于强
    570页
    查看更多>>摘要：随着我国居民医保如火如荼的开展,医疗保险基本实现了全民覆盖,但是我们也应该看到,各省医疗保险政策、制度不统一,市县统筹较普遍,省级统筹困难,医保普遍统筹层次低,医保"地方割据"严重.电力行业医疗保险封闭运行多年,目前各省行业医疗保险纳入地方工作正大面积铺开,但推进程度各不相同,政策不统一,步调不一致,期间行业职工转入地方后退休成了职工的老大难,原退休职工的医疗待遇和就医也成了职工最关系的问题.

    电力行业保险地方统筹退休困难及对策

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    论薪酬在人力资源管理中的地位

    王杨昊豫
    571页
    查看更多>>摘要：在当今知识经济时代,薪酬作为激励的关键要素,发挥着前所未有的作用.本文以薪酬为研究对象,阐述了薪酬的概念及其组成部分,详细分析了薪酬在人力资源管理中三个方面的作用,并在此基础上,从提高管理层认识、探索多样化薪酬激励措施和合理提高员工薪酬三个方面提出了发挥薪酬在人力资源管理中作用的措施,以期为促进企业长久健康发展有所裨益.

    薪酬人力资源管理优化

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    专卖稽查中队长岗位聘任制的机制探索与构建

    王冬梅
    572页
    查看更多>>摘要：为加强专卖队伍建设,激发干部队伍活力,推进干部能上能下,本文对专卖稽查中队长岗位聘任制构建进行了探讨.首先指出了实行专卖稽查中队长岗位聘任制的含义和重要意义,分析了实行专卖稽查中队长岗位聘任制的可行性,探讨了聘任机制设计的重点,并对实行聘任制的难点及保障措施等进行了论述,意在创新人才选拔使用形式,打通干部"能下"通道,进一步调动干部队伍的积极性.

    专卖稽查中队长岗位聘任制干部能上能下

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    以培养"工匠精神"为导向的人力资源能力提升的管理

    周丽颖单诵军
    573-574页
    查看更多>>摘要：精益求精的"工匠精神"体现在企业的生产和服务过程中,却始于职业技术教育阶段.职业技术院校需要以"工匠精神"为导向,运用多种管理手段提升人力资源的能力,使"工匠精神"深植于教师和学生的头脑中,贯穿于教学的实施过程中,最终体现于实践工作中.

    "工匠精神"人力资源能力提升

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    关于高校公用房管理的思考与探索

    刘爽
    575-576页
    查看更多>>摘要：随着经济的发展,高校公用房供给不平衡的矛盾也日益扩大.本文阐述了高校公用房的概念和特点,就当前用房管理中出现的问题提出了相应的解决对策,从优化管理制度、加强调配布局、落实定额配置、提高专业水平、建立评价体系几个方面入手,旨在为相关工作人员提供理论性的参考意见,确保管理工作的有效开展.

    高校公用房科学管理使用方法

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