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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
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收录年代

    战略扩张期企业人力资源发展规划研究

    刘会明
    416页
    查看更多>>摘要：多元化的市场环境,要求战略扩张期企业,要注重人力资源发展规划,优化企业战略性发展的内外环境.本文立足战略性扩张期企业的特点,分析了人力资源发展规划中存在的问题,并在此基础之上,从优化人力资源发展规划、创设人才发展平台、建立人力资源开发机制等方面,具体论述了战略扩张期企业人力资源发展规划策略.

    战略扩张期人力资源规划问题对策

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    基于"工匠精神"的高技能人才队伍培养模式探究

    苏红
    417页
    查看更多>>摘要：当今社会,"工匠精神"日益为人们所熟知和推崇.根据我国经济社会发展现状,真正培养出具有综合职业能力和全面素质基础的工匠型高技能人才,成为中国在"工业大国向工业强国"迈进的进程中急需研究解决的重要课题.本文通过对工匠精神的解析,结合我国高技能人才培养现状,探索工匠型高技能人才队伍培养模式的成功路径.

    工匠精神高技能人才培养模式

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    山东省农村留守儿童社会心态调查及对策研究

    杨美龄
    418页
    查看更多>>摘要：本文采用随机抽样问卷调查方法,通过平均数比较山东省农村留守儿童和非留守儿童社会心态的差异,通过多因素方差分析影响留守儿童社会心态的因素.结果显示,留守儿童和非留守儿童的社会心态存在显著差异;年龄对生活满意度和生活事件以及社会支持均产生显著影响,就读年级对安全感和社会支持产生显著影响.父母、学校、政府以及社会团体应该齐心协力,解决农村留守儿童社会心态问题.

    山东省农村留守儿童社会心态对策

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    北京地区青年创业问题分析

    张玲玲彭莹莹
    419页
    查看更多>>摘要：青年创业能有效带动就业,但新时期北京青年创业存在成功率很低的实问题.存在的困境包括创业意识弱,观念不成熟、创业能力低,经营范围窄、资金渠道窄,风控能力低、社会环境不完善,支持青年创业的政策稳定性不强.因此,为了有效解决这一问题,应从国家、和学校层面出发,构建科学的青年创业教育模式和创业支持体系,助推青年成功创业.
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    提升预防医学专业学生岗位胜任力的实践探索

    张夏男纪颖王秋芳
    420页
    查看更多>>摘要：大部分医学院校中五年制预防医学本科专业在教学过程注重培养高水平的预防医学人才,学生主要选择考研、出国等方式进行继续深造.我院五年制预防医学专业(农村基层定向)学生毕业后直接就业,旨在培养"下得去、留得住、用得好"的实用型公共卫生专门人才,所以是重在强调预防医学专业学生岗位胜任力.课题组通过一系列的措施旨在形成一体化的预防医学专业学生岗位胜任力培训体系,来提升学生的岗位胜任力.

    预防医学专业岗位胜任力实践探索

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    采油厂油田生产精细化管理模式研究

    倪国庆范周
    421页
    查看更多>>摘要：随着我国社会经济的快速发展,石油石化产业是我国经济社会发展的重要保障,是国民经济发展的重要支柱,其安全与否直接关系着国计民生的方方面面.精细化管理是企业实现可持续发展的必要选择.文章从多个角度就采油厂管理现状进行探究.

    采油厂精细化管理存在问题

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    电力企业内部控制制度及其管理现状研究

    汪汉林徐承刘
    422页
    查看更多>>摘要：本文围绕电力企业内控制度和内控管理现状开展深入研究,首先介绍了内部控制以及内部控制制度的概念,随后分析我国电力企业内部控制制度和管理的当前状况,并围绕当前状况中存在的弊端,提出有效完善电力企业内控制度、内控管理的措施,以供我国电力企业加以参考、借鉴.

    电力企业制度内部控制

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    经济新常态下徐州产业结构转型升级的就业效应研究

    朱晓亚
    423页
    查看更多>>摘要：随着科技的发展和社会的进步,我国的经济增长速度在过去的一段时间有了非常大的提升,如今已经开始迈入"经济新常态"的领域之中,随着产业结构的不断转型,传统资源型城市也都发生了天翻地覆的变化,随着这些变化,也给就业方面带来了新的机遇和挑战,本文对我国目前的就业问题以及徐州市的经济发展情况进行阐述,同时对经济新常态下的就业挑战进行分析,最终对徐州市的未来发展做出预测.

    经济新常态徐州产业结构转型就业效应

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    变压器抗短路能力在电力系统中提高的策略

    韩勇
    424页
    查看更多>>摘要：电力变压器是一种静止的电气设备,是用来将某一数值的交流电压(电流)变成频率相同的另一种或几种数值不同的电压(电流)的设备.当一次绕组通以交流电时,就产生交变的磁通,交变的磁通通过铁芯导磁作用,就在二次绕组中感应出交流电动势.二次感应电动势的高低与一二次绕组匝数的多少有关,即电压大小与匝数成正比.主要作用是传输电能,分配电能的枢纽,是电力网的核心元件,其可靠运行不仅关系到广大用户的电能质量,也关系到整个系统的安全程度.电力变压器的可靠性由其健康状况决定,不仅取决于设计制造、结构,也与检修维护密切相关.就电力系统中变压器抗短路能力的提高的问题进行探讨.

    变压器短路策略

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    员工心理援助计划(EAP)在某企业中的实施现状及对策研究

    林泽林
    425页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化进程深入,人民的生活日益繁荣.与此同时,企业员工心理健康问题日益严重,影响员工的正常工作生活,使员工丧失工作激情,工作效率低下.为了解决员工心理健康问题,中国的一些公司引入员工心理援助计划来管理员工关系,并将其用于改善组织的绩效,保护员工的利益以及激励员工.员工心理援助计划具有重要的理论和实际意义.本文以某企业员工心理援助计划现状为切入点,发现某企业员工心理援助计划现存问题并提出可行的解决对策.

    心理问题员工心理援助计划心理援助

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