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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
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收录年代

    创新高校办公室管理理念的思考

    瞿成雄
    140页
    查看更多>>摘要：办公室作为高校的基础管理层,在服务师生、保障教学上有着重要作用.随着社会的不断更新变革,创新高校办公的理念也逐渐被人需要.我们将从办公室工作地位、职能以及如何建立创新办公室等方面来进行思考.

    创新方式办公室管理高校

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    高校人力资源管理改革方向及完善措施

    陈洁萍
    141页
    查看更多>>摘要：随着知识经济的发展和科技的进步,人力资源在我国的经济和科技发展中占有越来越重要的作用,人力资源管理也成为了企业现代化管理的过程中不可忽视的一环.高校作为为国家输送大量高质量人才的地方,其人力资源的管理显得尤为重要.因此,鉴于人力资源的重要作用,文章从用人制度、分配制度和服务制度三个方面对高校人力资源管理改革提出了具体的改革方向.从加强高校人力资源体系的建设,加强政府部门的宏观调控等方面对高校人力资源管理提出了具体的完善措施.

    高校人力资源管理改革完善方向

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    浅析激励因素在高校人力资源管理中的应用

    刘超
    142-143页
    查看更多>>摘要：高校人力资源管理对象具有一定特殊性,其管理对象的学识水平高、创新创造能力强、社会影响大.对高校人力资源管理实施激励举措,根据激励对象需求的特征,应在多元化、制度化、针对性等方面入手,打破固有人力资源管理激励局限,跳出重视物质激励忽视精神奖励、流于激励形式疏于激励实质、注重短浅表现考核忽视长期成长考核等固有激励因素桎梏.为实现这一激励目标,更是要在激励制度改革、凸显教学灵活性激励举措、突破人力资源管理束缚、建立多元化高校教师激励渠道等方面入手,制定切实的激励举措,为最终实现长期激励目标,打造良好的高校平台基础.

    激励因素人力资源管理改革多元化

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    基于公平理论视角下的高校教师管理探讨

    丁夏夏
    144页
    查看更多>>摘要：高等学校的教师不仅是某一学科领域的专家,还是教育教学工作者.高等学校想实现可持续发展目标,必须依靠广大教师.因此,如何加强对教师的管理,提高教师教育教学的积极性与创新性,充分发挥出教师教书育人的主要作用,是高校管理的一项关键工作.本文是从公平理论发展的新角度,结合当前的高校教师管理实际,提出完善教师管理的思考.

    教师管理公平理论发展管理分析策略研究

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    新媒体时代高校学生管理工作路径探索

    侯钰
    145页
    查看更多>>摘要：高校是孕育新时代社会主义建设人才的摇篮和圣地,而学生管理工作是人才培养的核心与保障,因此高校能够做好学生管理工作十分必要.而在新时期背景下,网络媒体迅速发展,这为高校学生管理工作增添了机遇与挑战,为此在本文中笔者将结合自身的实践管理经验,对新媒体时代高校学生管理工作路径做出以下探索.

    新媒体时代高校学生管理工作路径探索

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    尽力担当——论怎样在高校做好中层干部

    单万礼
    146页
    查看更多>>摘要：高等学校中层领导干部是推动高等学校教育改革发展的中坚力量,加强高等学校中层领导干部素养的提升是推动高等学校发展的关键.以此高等学校需要重视中层力量的培养,高校中层领导需要加强学习,提高认识,强化大局意识和担当意识,提升自己的人格魅力,在实际工作中要有能力担当,勇于担当,敢于担当.

    高校中层领导担当作为

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    网络环境下如何做好高校图书馆的新书推荐工作

    黄文松
    147页
    查看更多>>摘要：在网络环境下,互联网以其独特的优势得到了广泛应用和推广,在无形中改变了人们的思维方式和生活习惯.由于互联网自身拥有充足的信息资源,为高校图书馆改革持续深化做出了重要的贡献.纵观当前网络环境下的高校图书馆工作来看,新书推荐工作可以看作是一种营销推广工作,有助于为读者提供感兴趣的书籍和内容,提升服务质量.所以,应该加强高校图书馆新书推荐工作,建立完善的推荐数目体系,读者可以获得优质服务体验.本文就网络环境下高校图书馆的新书推荐工作展开分析,客观阐述工作要点所在,发挥信息技术优势,提出合理的应对措施.

    网络环境高校图书馆新书推荐

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    高校绩效审计评价指标体系构建

    唐艳
    148页
    查看更多>>摘要：绩效审计工作的主要目的是最大程度的优化高校各项教育资源,以及其使用的经济性、科学性和有效性.创建符合我国发展需要的高校绩效审计评价指标系统是现阶段高校审计工作的关键性工作.本文主要结合高校审计的目标,以及相关特性,对如何创建绩效审计考核指标系统进行分析,以供参考.

    高校绩效审计评价指标体系基本原则

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    从价值观取向看高校管理人员的角色定位

    蒋君
    149页
    查看更多>>摘要：高校管理人员对高校的发展起到很大的作用.正确的价值观可以帮助高校管理人员更好的适应自己的角色,在高校管理岗位充分发挥出自己的价值和能力,而错误的价值观则会让整个的高校管理陷入盲区,同时,也会让自己的人生偏离正确的轨道.所以,作为一名合格的优秀的高校管理人员一定要树立正确的价值观取向,坚定自己的立场,明确自身在高校管理中的角色定位.高校管理人员正确的价值观有助于创新高校的管理模式,提升高校的管理质量和水平,提升高校在社会上的竞争力和影响力.

    价值观取向高校管理人员角色定位

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    高校学生宿舍消防安全管理及防火对策

    吴晓羽张赟
    150页
    查看更多>>摘要：消防安全是高校发展的核心,学生宿舍的消防安全更是高校消防工作的重中之重,提高学生宿舍的消防安全,加强对宿舍的管理力度,预防高校学生宿舍火灾,是高校消防工作的重点.

    学生宿舍消防安全管理防火

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