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期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    关于事业单位人力资源管理中的绩效管理探讨

    王建军
    273页
    查看更多>>摘要:在事业单位人力资源管理的过程中,绩效管理工作较为重要,应制定完善的管理与控制方案,创建事业单位的各方面管理工作体系与机制,通过绩效管理方式等进行人力资源的管控工作,提升工作人员的积极性,全面提升整体绩效管理工作质量与水平,为其后续发展夯实基础.

    事业单位人力资源管理绩效管理

    浅谈变革中的国有小企业薪酬激励机制建设

    卫英
    274页
    查看更多>>摘要:随着国有企业全面深化改革,市场化运营机制逐步建立和完善,企业要真正将人才作为市场竞争的核心,打破固有薪酬分配制度,设计市场化的、灵活的、有吸引力的薪酬激励机制,积极完善相应的绩效评价政策,让员工和企业共同成长.本文就从国有企业薪酬激励制度的问题出发进行了分析,提出了在企业中建立薪酬激励制度的重要性,并且有针对性地对企业重建激励机制进行优化.

    激励利润分享共同发展

    论当前信访工作制度的主要问题

    郑玉菲
    275页
    查看更多>>摘要:随着我国法制化程度越来越深入,其中的信访制度存在的漏洞也逐渐显现出来.在党和政府开展工作的过程中,信访工作占据非常重要的位置,是直接沟通群众的桥梁,主要任务就是为群众解决存在的问题,这也是我国建设和谐社会非常重要的一个手段.广大群众合理的、正常的信访诉求,能够有效维护人民的合法权益,使我国决策以及管理水平得到提升、使各项制度更加完善、加强了党的廉政建设工作、有效促进了和谐社会的发展.

    完善管理制度信访工作重要性问题

    完善事业单位退出机制促进事业单位人才合理流动

    高明霞
    276页

    保健食品的安全管理

    刘昭阳
    277页
    查看更多>>摘要:随着我国经济持续发展,人民的生活水平不断提高,人们对于身体健康也越越来越重视.于是,各种各样的保健食品进入了人们的视野,人们对保健食品的需求也越来越大.表面看起来,保健食品产业的前景一片光明,然而,频发的保健食品的安全问题,让人们的对于保健食品产生了怀疑,甚至某些非法组织利用保健食品实行诈骗,更是让很多受到过欺骗的人们闻"保健品"而色变.如何加强监管,使得保健品行业正常有序的发展,是保健品行业面临的重要问题.

    保健食品安全监管消费者权益

    浅析玻利维亚的经济发展

    沈文
    278页
    查看更多>>摘要:本文主要研究玻利维亚经济发展过程中影响经济发展的部分因素——其丰富的自然资源、人口民族、政治建设等,对主要制约因素提出相应有效的政策或建议.

    玻利维亚自然资源人口民族政治建设

    试论企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

    万斌
    279页
    查看更多>>摘要:伴随当前市场经济的不断发展,各大企业的规模都在不断扩大,带来了更加激烈的竞争氛围.而企业薪酬管理的公平性是企业人力资源管理水平的重要体现方面之一,进一步决定了企业的发展脉搏.本文从企业薪酬管理公平性对于员工绩效的具体影响入手,进行了深入的探讨,为提高企业薪酬管理公平性提供了相应优化措施,以供借鉴.

    企业薪酬管理公平性工作绩效具体影响优化措施

    领导行为与人力资源管理实践的关系:因果、联合、替代还是强化

    张勇
    280页
    查看更多>>摘要:本文分析了领导行为与人力资源管理实践的关系,阐述了探索二者之间关系应当遵循的方法和策略,为加强人力资源管理实践和领导行为之间的联系奠定了良好的基础.

    领导行为人力资源管理实践

    论人力资源管理在企业内控中的应用

    胡耀松
    281页
    查看更多>>摘要:在这个充斥着人才和现代科技的世界,企业之间的竞争越来越激烈,生存也愈发地困难.知识经济时代的到来,已经让知识成为了这个时代的导向,企业之间的竞争也主要表现在了人才竞争这个问题上.如今,人力资源已经成为了企业的第一重要资源,人力资源管理的作用在企业内部控制中也日益突出,企业能否进行更好的发展在很大程度上都要取决于人力资源的管理.

    人力资源管理内部控制应用

    无锡市疾病预防控制中心规范化建设探讨

    王慧
    282页
    查看更多>>摘要:疾控机构规范化建设是落实"健康中国"战略的具体体现,是衡量政府履行公共职能的重要手段,是衡量疾病预防控制机构履行职能的重要工具,无锡市疾病预防控制中心通过规范化建设,全面梳理疾控工作职责范围,实现了服务理念、管理模式、工作方式的更新与转变,通过制度保障,形成长效化、常态化的管理机制.

    规范化建设管理机制绩效管理