期刊,人力资源管理 2018年卷7期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

人力资源管理

主　　编：闪中明

出版周期：月刊

国际刊号：1673-8209

电子邮箱：hrmchina@126.com

电　　话：010-51489902、51489656

邮政编码：100143

地　　址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD

正式出版

收录年代

浅谈新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考

陈琳

157页

查看更多>>摘要：鉴于现阶段我国公立医院思想政治工作落实不佳,难以满足新医改体制的相关要求,本文将参考相关资料着重分析和探讨如何在新医改形势下加强公立医院思想政治工作,并提出可行性意见.

关键词：

新医改公立医院思想政治

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优化高层次人力资源配置提升(公立)医院整体效能

黄晓宁

158-159页

查看更多>>摘要：鉴于现阶段我国诸多公立医院人力资资源配置不佳,导致高层次人力资源作用未能充分发挥出来,为了促进公立医院良好运营的情况,本文将着重分析公立医院高层次人力资源配置存在的问题,进而探讨如何优化高层次人力资源配置,逐步提高公立医院整体效能.

关键词：

高层次人力资源合理配置医院效能

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新形势下做好医院纪检监察工作的创新思路与探讨

段永辉

159页

查看更多>>摘要：医院属于中国的公益性单位.医院在运行的过程中,会面临各种问题.处于新形势下,医院要保证运行质量,净化医院环境,就要重视纪检监察工作,塑造健康和谐的医院环境本论文针对新形势下做好医院纪检监察工作的创新思路与探讨进行探究.

关键词：

新形势医院纪检监察工作创新思路

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浅谈新媒体在医院文化宣传与建设中的应用

李玥

160-161页

查看更多>>摘要：医院文化宣传建设是医院良性可持续发展的内在动力,是彰显医院精神风貌,塑造医院品牌形象,凝聚医院文化向心力的重要手段.在新媒体快速发展的今天,各类新媒体平台为医院文化建设发展与医院文化宣传推广工作提供了新的途径与思路.本文以新媒体在医院文化建设中的功能性应用为立足点,阐述了在新时期、新形势下借助新媒体平台服务医院文化宣传建设工作的思路与思考.

关键词：

医院文化新媒体文化宣传文化建设

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新一轮医改背景下公立医院经济管理的思考

戚海军

161页

查看更多>>摘要：在新一轮的医改背景下,公立医院除了要做好日常的各项医疗工作,而且还有提高医院在同类市场中的竞争力,使其可以不至于在竞争激烈的公立医院市场中被淘汰,其中提高公立医院竞争力的方法之一就是加强公立医院的经济管理,使得公立医院的各项经营管理活动可以越发的成熟,基于此,本文的研究就是对新一轮医改背景下公立医院经济管理的探析.

关键词：

医改医院经济管理

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浅谈公立医院人才梯队建设

李雯

162-163页

查看更多>>摘要：随着以建立分级诊疗制度为核心深化医疗改革的逐步深入,公立医院的人力资源管理面临着越来越大的挑战,加强人才梯队建设成为提升医院核心竞争力的要求.建设公立医院人才梯队有利于提高医院的医疗水平和服务质量,实现其管理效益和可持续发展.因此,要重视公立医院的人才梯队建设,提高医院整体的管理水平.

关键词：

公立医院人才管理梯队建设

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浅谈医院绩效管理中的沟通

刘爽王静

163-164页

查看更多>>摘要：医院绩效管理被视为现代化医院管理的重要标志之一,但在实践过程中,会遇到沟通不畅的问题,期望通过对医院绩效沟通的改善,切实破除管理者与被管理者之间的沟通"瓶颈",在有效的沟通中实现创新,推动绩效目标的达成.

关键词：

医院绩效管理沟通

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查看更多>>摘要：在医院各类管理工作中,档案管理是其中的重要一环,档案管理工作虽然不像医务工作那样直接接触患者、服务患者,但是档案工作的质量却对医院的整体运行有着重要影响,因此,做好档案管理工作也显得十分有必要.但是从目前情况来看,很多医院在档案管理方面依然存在着一些比较常见的问题,这些问题的存在也制约着医院整体管理水平和管理质量的提升,为此,需要寻找有效的措施来解决这些问题,进一步优化医院档案管理工作水平.本文主要依此展开论述,希望可以为相关从业者提供一些有价值的参考和借鉴.

关键词：

医院档案管理问题措施

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论医院竞争战略的选择与实施——以郑州大学第五附属医院为例

刘燚涛

165-166页

查看更多>>摘要：文章以郑州大学第五附属医院为例,论述了医院差别化竞争战略的选择、实施及取得的效果,是竞争战略实证案例的有力补充,对于其他医院竞争战略的选择具有借鉴意义.

关键词：

医院竞争战略差别化战略

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高职院校创新创业型人才培养模式问题分析与对策思考

陈小红

167页

查看更多>>摘要：随着"十九大"对国家"新时代"的定义有了充分诠释后,建设创新型国家是中国强大的基础和必要条件.高校是国家培养领军人才、领袖人才的摇篮,创新创业型人才培养成为"十三五"期间高校的重要任务.高职院校是我国高等教育的重要组成部分,是培养创新型专业技术应用型人才,笔者就当前高职院校创新创业人才培养的模式现状入手,分析存在的问题,结合自己所在的院校政策,最后提出创新创业型人才培养模式的对策,希望能为有关单位出台相关政策提供有用的参考.

关键词：

高职院校创新学分教育管理

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