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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    基于教学管理体制与学生服务一体化以提高人才培养质量的思考

    黄易坤
    513页
    查看更多>>摘要：高校的教学管理常常与学生服务脱节,将二者一体化有利于全面提高教学和人才培养质量.如何将两个相对独立的体系结合在一起是值得展开探讨的重点和深思的方向.本文通过对高校普遍现状的分析以及有效将二者一体化方法的探索进行了理性分析.

    教学管理学生服务人才培养一体化

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    坚持高标定位注重精准施策着力将人才储备培养工作做细抓实

    赵晓青
    514页
    查看更多>>摘要：在落实集团公司"打造企业与职工命运共同体"工作中,鸡西车务段党委立足于打基础谋长远,将人才的储备培养和使用当做头等大事,注重精准施策,为人才搭建平台和上升通道,让他们与企业共同成长,实现自身价值,取得初步成效.

    高定位精准施策人才储备

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    领导力视角下的组织战略实现路径分析

    赵艳玲
    515页
    查看更多>>摘要：全球化背景下的所有组织都面临着瞬息万变又复杂难解的政治与法律、经济、科技与文化环境,企业同时又必须审视自身的内部环境,由此,卓有成效的组织战略制定的意义得以凸显.本文从组织行为学的角度出发,基于领导力对企业战略的意义进行分析,希望能够寻找到领导力视角下的组织战略实现路径,以期对组织的领导者以启发,并希望组织领导力的激发能够给面临管理困境的团队和组织以生机和希望.

    领导力组织战略组织绩效团队效能

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    电力工程中电力自动化技术应用探讨

    武峰
    516页
    查看更多>>摘要：随着网络技术和通信技术的快速发展,电力自动化技术水平已经上升到了一个新的台阶.在新型数据库、总线技术等配套技术的不断完善下,电力自动化行业发展前景越来越广阔,为我国电力工程的顺利运行提供了可靠的技术保障.本文从电力自动化技术的概念与重要性出发,对其应用现状进行研究,并对其在电力工程中的应用价值进行简单探讨.

    电力工程自动化技术应用

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    关于加强企业人力资源干部管理创新的探讨

    范杨
    517页
    查看更多>>摘要：随着我国科学技术和社会经济的快速发展,企业的数量和规模越来越大,发展机遇也越来越多,但是竞争也日益激烈.尤其是人才的竞争,目前企业的人才队伍已经满足不了现在的发展要求.对于企业干部人员而言,在选拔、晋升与监督上存在一些不足,给企业的发展带来了一定的不良影响.针对这些问题,企业必须加以重视,不断改进和完善人力资源干部管理制度,并进行创新,提高企业干部人员的整体水平,从而增强企业的核心竞争力,促进企业健康、长远的发展.

    人力资源管理干部管理现状措施

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    关于新时期事业单位人力资源管理问题的思考

    王建平
    518页
    查看更多>>摘要：目前我国事业单位人力资源管理工作还存在着比较多的问题,表现在不重视人力资源工作,对于人力资源管理工作投入不足等,导致事业单位人力资源工作处于荒废的局面,难以适应时代的发展要求.在新时期下,随着人们观念等进步,对于事业单位的服务效率等提出了更高的要求,传统的人力资源管理模式已经难以适应时代的发展要求,因此应当加强对事业单位人力资源管理工作的改革和创新.

    事业单位人力资源思考

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    浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

    李非亚
    519页
    查看更多>>摘要：人力资源管理在工作进程中发挥着重要的作用,关系到工作者是否能展示自己全部的能力.如今的事业单位中,人力资源管理并不是十分完善,其中的绩效考核环节存在着一些问题.绩效考核能够调动工作者的积极性,发挥好绩效作用可以推动整体工作的进度.本文探索人力资源管理中绩效考核的意义,研究如今事业单位绩效考核存在的问题以及为了完善绩效考核制度提出了有效的建议.

    事业单位人力资源管理绩效考核

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    新时代国有企业改革发展中的青年人才队伍建设思考

    张素青
    520-521页
    查看更多>>摘要：新时代国有企业改革发展中,青年人才作为最有潜力和影响的人力资本,有着鲜明的时代使命和责任担当.本文从新时代国企改革发展的需求和青年人才的特点分析入手,结合所在企业青年人才队伍建设实践活动,对如何建立和完善青年人才队伍建设机制进行了初步探讨,希望能有所借鉴意义.

    新时代国企改革创新活力青年人才队伍建设

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    大型企业采购物流管理与存在问题分析

    姜国伟
    521-522页
    查看更多>>摘要：随着企业规模的逐步扩大及物流行业的发展,企业采购物流管理工作的难度逐渐增大,对企业经营发展带来了一定影响,故采取有效措施加强企业采购物流管理应作为重点进行考虑与分析.本文结合实际情况,对采购物流管理的定义及特征进行了分析,并在此基础上对大型企业采购物流管理存在问题及应对措施进行了分析,可为后期企业采购物流管理工作的有效开展提供参考及建议.

    采购物流管理库存管理信息交流

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    电网企业绩效管理中的平衡计分卡应用

    崔琳林强
    523页
    查看更多>>摘要：绩效管理与企业人才资源配置紧密联系,在当前激烈的市场竞争中,传统的绩效管理模式已经不能适应企业在飞速发展的市场经济中的步伐,平衡计分卡作为当前国际上公认的有效的企业绩效管理方法,应用到电网企业绩效管理中,对当前电力工业体制改革的深化、人力资源绩效管理体系的全面构建有着重要的意义,也是推动电网企业信息化、数字化、自动化建设发展的途径.本文通过分析平衡计分卡与电网企业绩效管理,进一步探讨平衡计分卡在电网企业绩效管理中的应用.

    平衡计分卡绩效管理电网企业应用

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