首页期刊导航|人力资源管理
期刊信息/Journal information
人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    新经济背景下"营改增"对税收影响的研究

    皮德禄张霄
    162页
    查看更多>>摘要："营改增"是我国税收体制不断完善成熟的一种必然发展结果,它为我国经济健康持续的发展打下了坚实的基础."营改增"不仅有效解决了我国重复征税的现象,而且使我国的税收管理体制更加地趋于完善.本文主要阐述了实施"营改增"的重要性,通过分析新经济背景下"营改增"对税收影响,进而提出实施"营改增"政策后合理规避涉税风险的举措.

    新经济背景营改增税收

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    大学生主观意愿对创新创业生态系统影响的研究——以河北省各高校为例

    甘宇飞宋昕培乔常鑫董祎垚...
    163页
    查看更多>>摘要：近年来,大学生自我创业是社会各界强烈关注的话题.为探寻目前大学生创业意愿的状况以及影响因素,我们对河北省各高校进行了问卷调查和结构性访谈,从不同方面分析大学生创业意愿存在的问题并提出解决办法,希望对未来大学生创新创业生态系统优化提供一定的借鉴.

    大学生创新创业主观意愿创业教育

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    中职校园文化建设存在的主要问题与策略研究

    李欢
    164页
    查看更多>>摘要：校园文化时时刻刻都在影响着学生的成长、发展,对个体学生综合素质的提高也有着非常重要的意义.中职院校作为国内职业教育体系的代表也应当重视校园文化的建设,这是优化教学管理、师生管理,展开全方位德育教育工作的 主要途径.中职院校要建设个性鲜明、内涵丰富的校园文化,以此为起点树立中职院校的社会形象,进而调动起师生的工作热情.

    中职校园文化主要问题策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    福建乡村旅游人才培养模式研究

    林明珠
    165-166页
    查看更多>>摘要：福建乡村旅游进入深度发展时期,但是仍缺乏一群高素质、高水平的乡村旅游人才,本文在对福建乡村旅游人才现状调查的基础上,结合福建乡村旅游发展情况,构建了一个多层次的专业型人才、多方联动的培养方式的人才培养模式,并从政、校、行、企四个方面提出人才培养模式得以实施的保障体系,以保障福建乡村旅游的可持续发展.

    乡村旅游人才培养培养模式

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    辽宁省国有企业创新型科技人才群体现状调研

    余维田王佳贺侯毅姝
    166页
    查看更多>>摘要：在科技日新月异的今天,只有抓住培养创新型科技人才的关键,才能更好地促进科技的发展.基于对科研环境的满意程度、人才的质与量、人才引进三个方面调查了辽宁省国有企业创新型科技人才群体现状,提出了提升辽宁省国有企业创新型科技人才群体能力的建议.

    国有企业创新型科技人才现状调研

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    大学生健康意识与就医行为的研究

    倪菁郭昱瑄刘碧波白丹...
    167页
    查看更多>>摘要：目的:了解当代大学生健康意识与就医行为,为大学生的健康教育制定科学的干预措施,为促进大学生身体健康提供重要依据.方法:采用整群随机抽样方法对来自陕西277名大学生进行电子问卷调查.结果:1.大学生就医行为过程中女生高于男生,非医学专业学生高于医学专业学生,差异均有统计学意义.2.当患常见病不适后,在医疗机构选择上,男女生均首选校医院.3.不同专业大学生的健康意识存在差异,医学与非医学专业大学生在对于最近一次急诊就医地点的选择上存在差异.结论:大学生的就医行为受多种因素影响,学校医疗机构要加强自身建设,提高大学生的保健意识并为他们健康的生活方式进行指导.

    大学生就医行为健康意识

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究

    姜健平
    168-169页
    查看更多>>摘要：作为推动企业快速发展的重要组成部分,人力资源对于企业来说是不可或缺的.企业通过人力资源培训不断提高着员工的综合工作能力[1],使员工加深对企业的文化的认同感,使企业能够健康的、快速的发展.当前,我国企业的人力资源培训和开发仍然存在着一些亟待解决的问题,本文通过对仁里资源培训和开发中存在的问题进行了深入的分析,并提出了相应的解决措施和建议.

    企业人力资源培训与开发解决对策

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    关于劳动争议处理体制的比较与研究

    徐兴平
    169页
    查看更多>>摘要：劳动争议是指劳动当事人与用人单位关于劳动权益与义务意见不统一所发生的分歧而产生的争议,称为劳动争议.在人口众多的中国,由于劳动力资源丰富,导致我国劳动争议发生率居高不下.随着社会经济不断发展,个人文化水平与思想意识不断增强,劳动者的维权意识不断增强,社会法律法规体制不断完善,劳动纠纷事件也越来越多,劳动争议问题日益显著,企事业寻求有效的解决策略的需求也越来越强烈,并成为社会用人单位急于解决的问题.

    劳动争议处理体制当事人企事业单位

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    大学生思想政治理论课学习动力机制研究

    郑会青
    170-171页
    查看更多>>摘要：高校思想政治理论课是大学生接受思想政治教育的主渠道,而调查问卷显示,现在的大学生对思想政治理论课的学习缺乏兴趣和动力,分析其原因,既有教师、教学方面的问题,也有考核方式、实践方面的欠缺.因此,从激发学习兴趣、学习动力及持续性目的出发,可以从教学、考试、实践等方面构建起教学机制、实践机制与考核机制"三位一体"的学习动力机制,不仅可以激发起学生的学习兴趣,而且能使学生对思想政治理论课的学习逐渐形成习惯.

    思想政治理论课思想政治教育学习动力机制

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    中小企业转型升级背景下人才发展问题研究——以山东省冠县为例

    岳良其
    171-172页
    查看更多>>摘要：中小企业转型升级过程中人才发展问题成为制约瓶颈,解决好人才发展问题对于加快经济会发展和中小企业转型升级具有重要意义.本文利用山东省冠县中小企业人才调研数据,从人才支撑、平台建设、资金投入、健全机制、政策宣传等方面剖析了冠县当前转型升级背景下中小企业人才发展存在的问题.提出解决中小企业转型升级中人才发展问题的建议.

    中小企业转型升级人才建议

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据