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人力资源管理
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闪中明

月刊

1673-8209

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010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    新媒体视域下的校园文化建设的思考

    刘建乐
    61页
    查看更多>>摘要:文化是国家发展的重要命脉,是实现中华民族伟大复兴的原动力.学校作为培育社会精英的重要平台,必须要重视校园文化建设工作.近年来,信息技术取得了快速的发展,也推动了新闻媒体的变革,学生对新媒体不断追捧,但是部分学生尚不能完善辨别真伪信息,利用舆论宣传消极、负面的思想.本文对新媒体视域下的校园文化建设进行研究,旨在为校园文化建设提供参考,通过新媒体加以宣传,帮助当代学生树立正确的价值观,具有重要的现实意义.

    校园文化新媒体文化建设

    浅谈高校人力资源管理专业应用型人才培养模式

    宋江
    62-63页
    查看更多>>摘要:随着我国经济的不断增长,人力资源管理成为保障企业发展活力的一项重要工作,对于人力资源管理专业的人才也提出了更高的要求.高校人力资源管理专业,也应该积极探索人才培养的新模式,为社会的发展提供其所需人才,这既是市场经济发展的需求,也是教育改革的必然趋势.应用型人才的培养,是当前人力资源管理专业的重点发展方向,能够为现代化企业提供综合素质全面的优秀人才.本文将通过分析高校人力资源管理专业人才培养模式存在的问题,探索高校人力资源管理专业应用型人才培养策略.

    高校人力资源管理应用型人才培养模式

    大学生法律服务网络平台建设的几点思考

    于环冯祖煜姜禹辰于嘉欣...
    63页
    查看更多>>摘要:目前,部分大学生法律意识浅薄,法律纠纷时有出现.利用高校法律服务网络平台,发挥新媒体的宣传教育作用,加强大学生的法律意识教育,为其提供法律服务,可为社会输送具有法律思维的高素质人才,减少各种法律纠纷,促进社会的和谐发展.

    大学生法律服务网络平台

    试析当前高校思想政治理论课中的意识形态教育

    张燕
    64-65页
    查看更多>>摘要:以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,把握当前高校思想政治理论课中意识形态教育的地位作用,分析当前高校思想政治理论课意识形态教育的错误倾向,研究加强当前高校思想政治理论课意识形态教育的主要路径,对于落实高校立德树人根本任务,维护我国意识形态安全、政治安全和国家安全具有重要意义.

    高校思想政治理论课意识形态教育

    润物细无声——论中级财务会计中的思政教育

    卜华张宜
    65-67页
    查看更多>>摘要:2016年12月,习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调"把思想政治工作贯穿教育教学全过程,开创我国高等教育事业发展新局面".根据上述指示,论文认为应该将思政教育融入《中级财务会计》课程教学的全过程.论文阐述了《中级财务会计》课程中思政教育的必要性,明确了"课程思政"的含义以及《中级财务会计》中思政教育对会计专业学生的作用,提出了《中级财务会计》课程中思政教育应达到的目标,论文结合课程内容就如何推进《中级财务会计》课程中的思政教育提出了四点建议.

    思政教育中级财务会计课程思政会计专业

    小学法治教育现存的问题及相关措施探析

    李立萍
    67-68页
    查看更多>>摘要:法治教育是公民教育中的重要组成部分,法治教育的目标在于培育具有法律意识的公民.对小学生进行法治教育,一方面,有利于其从小开始树立法律意识,促进其自身的全面发展,另一方面,也有利于为早日实现法治文明打下基础.本文围绕小学法治教育这一主题,指出了当前我国小学法治教育存在的一些问题,就如何有效地解决这些问题,更好地推动小学法治教育进行了探讨,并给出相关的完善措施.对小学法治教育的反思,有利于小学法治教育课程的开展,是支持学校公民教育的明智之举,对依法治国的顺利推进也有重大意义.

    小学法治教育现存问题完善措施

    基于因子分析的慕课平台的满意度评价

    陈星刘聪郑舒娅庄彬贤...
    69-70页
    查看更多>>摘要:研究慕课平台在高校中的用户满意度评价问题,样本来自福建农林大学学生的233份调查问卷,问卷通过信度与效度分析,说明问卷设置合理,适合进行因子分析.因子分析结果对可能存在的影响因素进行筛选和归类,降维分析出5个公因子,按对用户满意度影响力大小依次为:个人能力提升、交互体验认同感、平台设计体验、课程质量、持续学习体验的评价.研究表明:提升能力对于学生来说是最重要的.慕课平台应采取有针对性的措施提高用户的交互体验认同感,包括促进师生之间的沟通、完善成绩评定规则、加强学生学习的提醒和监督.

    慕课信度效度因子分析SPSS

    《管理文秘》课程教学改革实效性分析

    张汝梅
    70-71页
    查看更多>>摘要:管理文秘是大理大学公共事业管理专业一门实践性很强的专业主干课程,从2004级开课至今,学生学习积极性很强,但实操性总体较差.为提高学生的实践能力,积极进行教学改革,探索有利于课程实践的教学方法,笔者从课上的理论教学,到课后的实验项目申报立项(实践体验),都纳入课程体系,以提高学生实操性,强化教学效果,提高教学质量.

    课程改革教学实践教学效果实效性

    中高职衔接课程与教材研究——以UI界面设计课程为例

    刘良方胡智艺
    71-72页

    激励措施在医院人力资源管理的运用分析

    金昕
    73页
    查看更多>>摘要:随着我国的医疗事业的快速发展,各医院单位之间的竞争激烈,医院的发展受到了国家政治和市场环境等多方面的挑战.对医院实施人力资源全面优化改革能够有效得提高医院的核心竞争力,为医院进行优化创新提供有力条件.本文重点讨论了激励措施在医院人力资源管理中的应用,希望能给医院人力资源管理提供参考意见.

    激励措施人力资源医疗事业