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人力资源管理
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闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    "本质安全"理念下边疆电网企业技能人才培养模式探究

    王峰强吕辉柳建
    84页
    查看更多>>摘要:边疆地区作为我国领土的重要地段,其稳定和发展关系着国家安全和长治久安,尤其是电网机构的发展现状关系着整个国际民生及电力能源的运作,与人民群众的生活紧密相连.如果不进行规范管理就会出现大面积断电,不仅影响市民生活还会为地区经济带来严重损失,社会治安及公共安全等也会受到不同程度的干预影响.因此,必须本着"本质安全"理念加强边疆电网企业技能人才的培养,为边疆电网进行保驾护航,使电网机构更好的服务于社会及人民群众.

    "本质安全"理念边疆电网技能人才培养模式探究

    社区人的自助服务模式构建分析——以台北文山区忠顺社区为例

    宋梦可
    85-86页
    查看更多>>摘要:基层社区建设关键在于社区人本身,以人为本体现在社区治理上便是在最大程度上充分尊重与体现每一个社区人的意愿与发展需求.网格化社会的发展与网络的普及相应的使社区人的需求发生了改变,对于社区管理和社区服务有了一些新的要求,自我价值的实现越来越受到重视.在此基础上,本文从台北忠顺社区的社区创新治理、文创环境的打造、以人为核心的志工服务出发,分析社区人的自助服务模式在实际生活中的可操作性与可能存在的内在张力,从而进一步说明社区治理中更多的发挥以人为本创新治理的合理性,为我国其他地区的社区治理提供一些实操的思考.

    社区治理自助服务模式忠顺社区

    "心理契约"视角下酒店管理专业实习生职业倦怠的分析与改善途径

    张洁
    87页
    查看更多>>摘要:本文首先对职业倦怠和心理契约进行了一定的综述,在此基础上,从心理契约的三维结构角度来分析酒店管理专业实习生职业倦怠的原因,并提出相关解决措施,借此希望对酒店实习生职业倦怠的问题有所帮助.

    事业单位统计工作的特点及作用分析

    寿利琼
    88页
    查看更多>>摘要:统计工作是事业单位重要的工作组成,是为其他工作提供基础性辅助和依据参考的重要工作.事业单位必须要对统计工作给予足够的重视,在明确事业单位统计工作特点和作用的基础上,科学的开展统计工作.

    统计工作事业单位特点作用

    更高标准谋发展创新服务思改革——临朐社保开启"静默"认证行业新风标

    王敬涛
    89页
    查看更多>>摘要:待遇领取人员"静默"认证,是社会保险经办机构转变服务方式,变被动服务为主动服务的一项重要改革,在有效减轻待遇领取人员认证负担的同时,对社保经办机构自身工作思路、工作方式提出了更高的标准要求.

    静默认证主动服务改革

    合肥产投集团企业文化建设研究

    王斯琛
    90页

    河域水污染多主体协同治理研究

    吴宣颐
    91-93页
    查看更多>>摘要:以往在治理河流域水污染的问题上均采用以政府为主导的单一主体治理方式,从治理的效果和最终结果分析,并未达到预期治理目标,因此,引进多元治理主体,改变治理方式成为治理河流域水污染的新路径.加强治理力度,完善治理方式,引入政府以外的企业、社会组织以及公民等多元治理主体,以协同治理为治理基础,达到河域水污染有效治理的研究目的.

    多主体协同治理河域水污染

    初心如虹随党赤青春似火逐梦燃——合肥产投集团团委创新发展研究

    李阳
    93页

    湛江市财政收入结构现状、问题、对策

    林悦华
    94-95页
    查看更多>>摘要:地方财政收入是地方财政支出的主要来源,合理的财政收入结构才能保证财政收入稳中有升,地方政府才能拥有与经济社会发展规模相匹配的财力去行使自己的职能,发挥对经济社会的宏观调控作用.本文通过查找对比相关数据,分析湛江市地方财政收入结构现状、问题,最后提出建议.

    财政收入现状问题建议

    少数民族大学生就业质量问题与对策思考

    王丽平
    95-96页
    查看更多>>摘要:对于高校少数民族学生就业质量的提高一直是关注的重点,也是难点.而对于此,各个高校采取了一系列措施,为保证少数民族学生就业问题的改进及提高就业率起到了积极作用.本文对其进行了研究与分析,指出了高校少数民族学生就业中所存在的问题,并从人才培养、就业指导等问题入手,制定了相应措施,为后期高校少数民族学生就业质量提高提供参考及借鉴.

    少数民族就业质量人才培养