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    提高党建培训效果新举措

    李雷
    55页
    查看更多>>摘要：近年来,党建培训工作作为医院党建工作教育宣传的重要手段,对提高医院党员群众的思想意识,改变医院工作人员工作作风,发挥了重要的作用.本文通过论述党建培训工作的重要性,剖析现阶段医院党建培训工作中存在的问题,提出具有科学性的合理建议,为如何提高公立医院党建培训效果指明了方向.

    公立医院党建问题举措

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    人力资源激励机制研究

    任美娟
    56页
    查看更多>>摘要：人力资源是医院最重要的资源,也决定着医院未来的发展方向和医疗质量.我国公立医院如何进行有效的人力资源管理已经成为重要研究内容,而激励机制又是人力资源管理的重要分支,公立医院建立有效的激励机制可切实增强综合竞争力,以此实现公立的持续健康发展.

    公立医院人力资源激励机制医务人员

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    现代信息技术在党校图书管理中的运用与实践

    杨巧艳陆居伶
    57页
    查看更多>>摘要：现代信息技术的迅速发展带来了社会上众多产业的变革,人们以及整个社会对于知识的需求越来越高,相应的社会对于图书馆的要求也越来越高.现代信息技术与党校图书馆的结合,极大地提高了图书馆的管理水平,也进一步促进了信息技术的应用和普及.本文将着重从现代信息技术在党校图书馆的运用和实践进一步探讨与分析.

    现代信息技术党校图书管理运用

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    国有企业廉洁文化建设的制度构建及实现路径

    植兰兰
    58页
    查看更多>>摘要：国有企业是国家经济的重要支柱,也是我党执政兴国的重要基础.加快国有企业廉洁文化的建设,充分发挥国有企业廉洁文化的优势作用,有利于推进文国有企业的高质量发展.本文就国有企业廉洁文化的内涵及特征进行分析,思考国有企业廉洁文化的制度构建,并对国有企业廉洁文化建设的路径进行探讨.

    国有企业廉洁文化制度构建实现路径

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    浅谈乡村振兴战略中的乡村图书馆建设

    从杨
    59页
    查看更多>>摘要：乡村文化振兴是乡村振兴的精神支撑和智力保障.如果没有乡村文化的振兴,乡村可能实现农业强、农民富,但不会呈现真正的农村美.乡村图书馆作为农村文化传播和交流的主阵地,在乡村振兴中应发挥特定的功能和作用.

    乡村振兴图书馆问题建设

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    新形势下企业政工管理方式的创新策略研究

    殷传龙
    60页
    查看更多>>摘要：就我国社会当前的实际发展状况来看,社会和经济的发展都是越来越快的,这就相应的对企业发展产生了新的要求,为了更好的契合时代发展需要,企业也要从自身出发,对企业发展过程中所遇到的问题要积极的进行改进,并且不断的提高自身的管理水平.在企业管理当中,政工管理是一个很重要的部分,在新形势下,企业的政工管理也要相应的做出创新,甚至可以说政工管理的质量将会直接的关系到企业的经营和发展,因此在未来的发展过程当中,需要对企业当前政工管理过程中遇到的问题进行积极探索,并且有针对性的提出解决措施,继而促进企业在新形势下的可持续发展.

    新形势企业政工管理方式创新策略

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    如何做好考古挖掘及博物馆保管中的文物保护

    叶燕飞
    61页
    查看更多>>摘要：在我国发展的历史长河中,保护文物一直都是我国非常重视的一件工作,并且还为文物的保护制定相应的法律,所以在考古挖掘和博物馆保管中都应该做好文物保护工作,这样才能够保证文物能够得以保存下来不被破坏.本文就先说明在考古发掘中文物保护的方法,然后说明在博物馆保管中文物保护的方法,为保护文物工作提供相应帮助.

    考古挖掘博物馆保管文物保护

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    浅谈电子档案对传统档案管理工作的影响和思考

    何琼
    62页
    查看更多>>摘要：伴随着国民经济的飞速发展,电子信息技术也逐步更加广阔的融入到了人们日常的工作生活中,要充分认识传统档案和电子档案的特点,不断的寻找契合点,持续加强电子技术的融入,提高档案管理的规范性、准确性以及长久性.由于档案管理记录着人类发展的信息,随着社会快速的发展,又给档案管理提出了新的要求,加之传统档案与电子档案分别具有不同的优劣势,所以,为了适应新要求,二者将在很长一段时间共存,各自发挥着各自的优势,来确保档案管理工作迈入新的台阶.

    电子档案档案管理传统档案差异影响

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    试谈集体主义情境中团队效能感、团队学习和团队绩效的关系

    张琴
    63页
    查看更多>>摘要：团队精神是企业发展的动力,其能够为企业实现生产目标,提高企业效益提供了保证.文章深入分析了在集体主义情境下团队效能感、团队学习与团队绩效三者之间的关系.因为团队效能感的增强、人员价值观的统一,能够保证团队建设的顺利进行和企业绩效的提升.

    集体意识团队效能感团队学习

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    社会保险在企业人力资源管理中的重要作用分析

    万顺平
    64页
    查看更多>>摘要：随着社会经济快速发展,国民制度不断完善,社会保险在企业人力资源管理中占据重要地位,是员工薪酬的主要构成部分,是员工实现自我保障的重要举措之一,所以,企业应重视完善社会保险制度,构建企业成熟的社会保险体系,为员工提供保障,让员工感受到归属感,能够为企业吸纳优秀人员,构建企业优秀人才队伍,员工在获得自我保障的同时,企业也能够实现健康、可持续发展.本文结合社会保险基本内容,深入分析了社会保险在企业人力资源管理中的重要作用,为企业完善社会保险体系,留住核心人才提供了宝贵的借鉴性经验.

    社会保险员工福利人力资源管理

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