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商场现代化
商场现代化

刘春浦

旬刊

1006-3102

scxdhbjb010@vip.163.com

010-68522369 68517120

100045

北京西城区三里河二区11号楼中商科学技术信息研究所

商场现代化/Journal Market Modernization北大核心
查看更多>>探讨现代商业管理经验，介绍科学技术在商业管理中的应用。栏目有流通论坛、国际经贸、商业研究、电子商务、物流平台、经营管理、营销策略、商业视角、人力资源、资本运营、区域经济、产业经济、财会探析等。
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收录年代

    国内外员工激励问题研究前沿演进趋势的知识图谱——基于国内外有影响力的文献分析

    钮雯慧
    95-99页
    查看更多>>摘要：文章以 2018-2023 年WOS数据库和CSSCI数据库员工激励主题论文为样本，通过CiteSpace软件分析国内外员工激励问题现状，并构建国内外员工激励的前沿研究的共现词网络。研究结果表明:(1)1998-2023 年，国内外文献发文量稳步增长，国内文献发文数量多于国外;(2)国内外均未形成核心作者群，多为独立研究;(3)国外机构已形成网状合作集群，国内机构间尚未形成紧密合作;(4)全球合作网络中中国发文人数最多;(5)国内外研究侧重点不同，国外强调研究视角，国内侧重方式探索。文章基于研究结果提出未来要重视协同激励研究、深化制造型企业研究以及推进新兴技术对员工激励研究的展望。

    员工激励可视化CiteSpace

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    企业薪酬管理与绩效评价体系的构建思路探讨

    王英珍
    100-103页
    查看更多>>摘要：有效的薪酬管理与绩效评价体系对于激励企业员工、提高生产效率、保持竞争力以及实现企业战略目标至关重要。本文首先概述薪酬管理与绩效评价体系的基本框架并详细阐述薪酬管理体系的构建思路，包括确定薪酬策略、薪酬组成以及周期性薪酬审查。其次，讨论绩效评价体系的构建方法，包括明确绩效评价目标、制定评价标准及实施绩效反馈和职业发展策略。最后，将薪酬管理与绩效评价有效整合，通过实施这些策略，企业可以更好地激励员工，优化资源配置，进而推动组织目标的实现。

    薪酬管理绩效评价人力资源管理员工激励企业战略

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    数字化转型中企业人力资源管理的优化路径研究

    刘兰兰
    104-107页
    查看更多>>摘要：为了解决数字化转型时代企业人力资源管理中的诸多问题，本文介绍了数字化转型时代的主要特点，分析了企业在人才匹配、培训体系、激励机制和组织文化方面存在的问题，提出了科学配置人力资源、创新人员培训制度、优化完善激励制度、推进文化建设等优化策略。通过对实际应用案例的深入探讨，本文得出了以下结论:企业应通过数字化手段提高人力资源管理效率，构建灵活的培训和激励机制，推动组织文化的变革，以适应数字化转型时代的快速变化和创新需求。这些策略的实施将有助于企业在数字化转型过程中提升竞争力，实现可持续发展。

    数字经济企业人力资源管理优化策略数字化转型创新

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    ZT公司内部控制有效性评价研究

    范文麒
    108-110页
    查看更多>>摘要：企业内部控制评价的对象是企业内部控制的有效性。本文将AHP层次分析模型和模糊综合分析模型综合使用，得到ZT公司内部控制指标体系中各因素的权重数值及其有效性评价综合得分，依此反映ZT公司目前内部控制现状和存在的问题，并提出一些改善建议。

    内部控制有效性评价层次分析模型模糊组合分析模型

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    经济结构转型发展下企业工商管理模式的对策

    张安顺
    111-113页
    查看更多>>摘要：为了更好地满足市场经济发展需求，企业已开始加大自身转型发展力度，充分认识工商管理工作价值，不断创新和优化这一管理模式。基于此，本文立足于经济结构转型发展背景，简要阐述了经济结构转型的主要特征，对企业工商管理模式创新发展的意义加以分析，并从理念转变、制度革新，重新定位、完善结构、注重财务、塑造文化、人才培养、融入科技等方面，进一步探索企业工商管理模式创新策略，旨在适应经济结构转型发展带来的新局面，供有关人士借鉴与参考。

    经济结构转型工商管理模式创新策略

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    基于市场经济的企业经济管理模式探究

    张潇楠
    114-116页
    查看更多>>摘要：经济管理作为企业管理体系的重要组成部分，是保障企业增强市场竞争力、降低市场风险的关键。而良好的经济管理模式是企业管理的核心，可以有效规避内外部经济风险，提升企业整体经营管理水平。基于此，本文基于市场经济视角，首先概述了企业经济管理的相关概念及原则，其次以X企业为案例，详细分析了企业内部财务管理人员、经济管理制度、内部信息沟通等现状，然后总结了X企业在经济管理方面存在的问题，最后基于市场视角针对问题提出优化策略，以期为企业实现可持续、高质量发展奠定良好基础。

    市场经济企业经济管理市场风险

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    新媒体时代工商企业管理模式发展措施

    王科
    117-119页
    查看更多>>摘要：新媒体时代的到来为工商企业管理带来了前所未有的机遇和挑战。新媒体技术正在改变传统的企业管理模式，使企业能够更加灵活、高效的运营。通过实施数字化转型、整合社交媒体以及基于数据驱动的决策，企业可以优化其组织结构和人力资源管理，促进跨部门合作。未来企业需要持续创新技术，敏锐把握市场趋势，适应企业文化变革，结合全球视野和本土智慧，实现可持续发展。

    新媒体工商企业管理模式数字化转型

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    大数据背景下企业内部控制的风险因素研究

    赵媛
    120-122页
    查看更多>>摘要：对于企业的可持续发展而言，科技为其提供了强大支持，大数据作为科技领域的创新工具，已经彻底改变了企业内部的管理和控制方式并带来了卓越的功能效益，在降低运营成本、提高管理效率以及为决策过程提供科学支持方面发挥了作用。在利用大数据技术时，企业若未能遵循适当协议进行财务内部控制活动，在运营和管理中容易引发风险隐患。因此，有必要全面了解大数据环境下企业内部控制系统所面临的风险因素，并采取针对性的预防措施，以进一步提升企业信息处理效率，促进内部控制建设科学化发展。

    大数据企业管理内部控制风险

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    数字人民币发展的难点及应对研究

    杨国良
    123-125页
    查看更多>>摘要：数字人民币的出现是经济快速发展和网络通信技术发展的共同产物，数字人民币的出现符合货币演化的自然规律。回顾最初的以物易物到白银黄金作为货币流通再到纸币流通，数字货币的出现无疑又是一次重大的改革。自2021年起我国正式开始了民用数字人民币试点，这将有利于数字经济的高速发展，不断夯实数字经济基础，助力经济提速增效。本文从推广方面、政策方面、技术方面来分析数字人民币发展过程中的难点，并找出相对应的原因以及提出相应的解决方案。目前主要的问题集中于人们的使用习惯导致数字人民币的推广难度大以及依靠发放消费券而导致的推广成本过高、技术支撑还有待提高、相关的监督管理政策不够完善。如何解决这些问题是现阶段数字人民币发展的关键。只有建立健全政策机制、创新推广的方式方法、加强对于人才的培养力度以及完善技术支撑才能促进数字人民币的良性发展，进而促使其能为我国的数字经济发展贡献力量。

    数字人民币数字货币数字货币监管

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    FDI对深圳市经济增长的影响分析

    金云松燕楠
    126-128页
    查看更多>>摘要：为吸引更多优质FDI外商投资落户，深圳市近年来不断加强政策保障力度，优化外资营商环境水平，推动外资高质量发展。本文从基础理论出发，首先分析了深圳市利用FDI的现状，其次，构建了计量模型进行实证分析，选择2013-2022 年的深圳市对外直接投资和经济增长数据，以深圳市GDP、资本存量劳动力投入作为FDI的关键要素构建经济增长模型，运用Eviews软件进行数据回归分析，最终得出实证结论。

    外商直接投资经济增长深圳

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