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市场周刊/Journal Citizen's Weekly
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    仙林高校女生人身安全维护现状调查及其统计分析

    徐玲玲李鑫高凯乐
    96-98页
    查看更多>>摘要:近年来国内高校女生失联事件频发,女生人身安全维护便因此提上议事日程.本文以南京仙秫高校女生为调查研究对象,从女生家庭、高校以及社会几个层面探究仙林高校女生人身安全维护现状并予以统计分析.管中窥豹,据此可大体推断国内高校女生人身安全维护现状.

    仙林高校女大学生人身安全维护现状统计分析

    开展户外素质拓展培训的SWOT分析研究——以蚌埠学院为例

    汪斌
    99-100页
    查看更多>>摘要:在对户外素质拓展培训简介的基础上,对国内已经开展户外素质拓展培训的高校进行了分析,同时认为在蚌埠学院开展此项活动具有一定的可行性.同时采用SWOT分析法对蚌埠学院拓展培训开展状况进行研究,结合蚌埠学院实际情况,提出应构建因地制宜的户外素质拓展培训课程体系的建设性建议.

    拓展培训SWOT分析蚌埠学院

    苏州市大气污染状况与主要污染源的调查分析及防治对策

    张光张徐沈玉琼
    101-104页
    查看更多>>摘要:苏州正处于能源结构调整和经济增长转型的关键时期,环境矛盾尖锐,环境风险活跃,群众环境意识升级,大气环境、水环境和土地环境的污染,特别是“雾霾”等大气污染引发的环境问题日益引起社会公众的高度关注.文章分析了大气污染的危害,调研了苏州市大气污染现状以及苏州市民对大气污染意识现状,分析了苏州市大气污染的污染源,并提出了防治对策.

    大气污染污染源防治对策

    高校奖学金评比中出现的问题及应对策略——以广东工业大学管理学院为例

    潘波冼嘉雯谢秀英
    105-106,66页
    查看更多>>摘要:高校奖学金的评比对于高校学生、高校学工办都是一个重要的奖励机制.但是近年来,高校奖学金的评比中的问题也是层出不穷,使得高校辅导员开展这项工作的难度加大.文章在了解高校奖学金评比的过程中出现的一些问题之后,提出问题的应对策略,为高校的奖学金评比工作提供借鉴意义.

    奖学金问题应对策略

    中国服务外包发展及其对策

    周志伟
    107-108页
    查看更多>>摘要:服务外包如今成为了世界范围内的新一轮产业转移,中国顺应服务外包的国际大转移,承接来自各个国家、各个行业的业务,使得中国服务业获得长足的发展,但是目前我国服务外包仍处于产业价值链的低端,发展中存在欠缺.文章从我国服务外包发展现状出发,提出我国现阶段服务外包行业存在的问题,并提出自己的解决方法,以此来优化我国服务外包的发展.

    服务外包跨国公司发展

    住宅建设用地使用权续期研究述评与展望

    金晶程久苗费罗成吴九兴...
    109-112页
    查看更多>>摘要:住宅对于普通百姓而言,不仅是提供居住的场所,更是保障民生的恒产,因此作为载体的建设用地,其使用权的存续理所当然地引起了广泛的重视.针对住宅建设用地使用权续期的有偿性、期限、制度设计等热点问题,对国内近年来的相关文献进行了梳理和归纳.研究发现,目前国内的相关研究虽观点各异,但多是从法理和民生保障的视角出发进行阐述.未来的研究将基于土地公有制的背景,紧紧围绕《物权法》“定纷止争”和“物尽其用”这两大根本性目标展开.

    住宅建设用地使用权续期研究述评展望

    论非婚同居财产法律关系

    贺波
    113-114页
    查看更多>>摘要:随着社会的发展以及思想潮流的多元化,非婚同居现象得到了越来越多人的支持与实践.作为一种准婚姻制度,非婚同居所产生的财产关系是依附于身份关系的,若身份关系解除,财产关系也就自动丧失.正确处理非婚同居关系的核心是正确处理非婚同居财产关系.然而我国的非婚同居法律规制却几乎空白的,这使得司法机关在处理此类案件时往往难以判决.文章试图通过分析国内外关于非婚同居财产制度的研究,提出自己的观点,以期能够寻找到一个解决此难题的方法.

    非婚同居非婚同居财产财产关系

    浅议商品化环境下人格权的保护

    曾铭
    115-116页
    查看更多>>摘要:人格权是个人所自然且专属拥有的重要人身权益,在商品化环境下,人格权逐渐具有更多的经济利益.文章从人格权和商事人格权的定义、性质、特征出发,对商品化环境下人格权的保护提出建议.

    人格权商事人格权

    高校辅导员周边绩效的提升意义和对策研究

    蹇鄂汪浩
    117-118,98页
    查看更多>>摘要:周边绩效是指员工在非职责范围内所产生的,对其最终绩效有显著影响的自发行为.高校辅导员是学生工作的主要力量,辅导员能否与时俱进,切实有效地开展工作,是高校顺利开展教学工作和大学生得以良好发展的基础和保证.文章通过提出提高辅导员周边绩效的对策和建议,从而建立和完善高校辅导员的考核体系,将对其在学生管理工作中的质量有着良好的促进作用.

    辅导员周边绩效对策

    略论高校教师绩效考核

    吉兵
    119-120页
    查看更多>>摘要:高校教师绩效的考核有其特定的内涵.因而选择好高校的绩效考核主体并对其进行相关的培训,是高校绩效考核工作成功的关键所在.研究在对高校教师绩效考核的现状进行分析的基础上,对完善、加强高校教师绩效考核提出“以人为本,自我考核”,构建“以被考核对象为主、学生为辅、教学管理者为领导”的考核主体等相关建议.

    高校绩效考核主体教师考核以人为本