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张成刚

半月刊

1006-0510

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028-86962127

610041

四川省成都市人民南路四段11号省科技6楼

商/Journal BUSINESS
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    浅析私营企业腐败的原因

    江莉
    12页
    查看更多>>摘要：自习总书记上任以来,在党政军三界中进行了大刀阔斧的反腐败斗争.随着2016年两会的召开,政府工作报告中反腐更是成为了其重点话题.但是,对于国内的大多数私营企业来说,既不属于军也不属于政,所以对私营企业内部来说也并没有多大的改观.对于国内的大多数私营企业来说,无论是在制度建设还是在对其内部的管理上,都或多或少的存在着一些问题,也正是这些问题滋生了企业腐败.

    企业腐败私营企业员工管理

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    房地产项目管理模式研究

    张煜
    13页
    查看更多>>摘要：现代社会中项目管理已经成为各个行业中普遍应用的一种行之有效的管理方法之一,在房地产产业中,项目管理已经对房地产企业进行产品研发、 营销等各个方面经济活动产生着日益显著的指导和参考价值,而房地产项目管理模式作为一种有效的进行房地产项目管理的模式和方法,则在房地产项目管理过程中起着方法论的重要作用.

    房地产项目管理模式

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    基于系统动力学的库存管理研究

    焦岩甄晓燕
    14-15页
    查看更多>>摘要：本文主要介绍了VMI和JMI两种供应链库存管理方法,并结合系统动力学和供应链库存管理的特点,应用系统动力学来研究这两种库存管理方法,对供应商管理库存策略和联合库存管理策略分别建立模型,进行分析.

    系统动力学供应链供应商管理库联合库存管理

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    印前流程整合技术

    周贤俊
    16页
    查看更多>>摘要：长期以来,印前工作流程一直都是独立封闭式的系统,它们跟其它业务和通讯系统并没有直接的接触或者结合.并且在制作文件的过程中没有统一的标准与模版,并且因人员的变更会有各式各样的工作方式,因此就无法从根本上提高我们印前生产的整体工作效率,所以进行印前流程整合是非常必要的.

    印前制作整合模版CTP输出

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    A市烟草公司薪酬改革体系的研究

    胡桑岳
    17-18页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的不断发展与进步,科学技术的不断改革与创新,烟草行业发展得到了质的飞跃.薪酬体系作为烟草公司运营过程的重中之重,是一个必不可缺的关键环节,直接关系到工作人员的工作质量和效率.因此,烟草公司必须高度重视薪酬体系的改革工作,要积极优化员工薪酬方案,建立健全的员工激励机制,充分调动员工的工作积极性和主动性.本文将进一步对A市烟草公司薪酬改革体系展开分析与探讨.

    烟草公司薪酬改革体系

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    浅谈新常态下烟草企业激励机制的有效形成

    吴孝平张燕平刘森
    19,18页
    查看更多>>摘要：随着经济新常态的逐步深入,烟草企业存在人才竞争程度不高、 绩效考核体系有待科学化的管理、 福利制度有待完善、 员工职业生涯发展不明确等问题更加突出.面对行业的改革与转型,烟草人力资源管理面临着如何在新常态下对员工进行有效激励的核心问题.本文主要对如何创新烟草企业激励机制进行了探讨,提出了适应烟草企业特点的创新人才激励机制,从而激发出企业员工的潜能,促进烟草行业健康稳定发展.

    国企烟草激励

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    法学专业本科生就业现状与对策研究

    宋莹莹
    20页
    查看更多>>摘要：法学专业在我国的专业排名中算是比较热门的专业,然而,伴随着中国法学专业规模的不断扩大及毕业生的人数的数倍的增加,法学本科毕业生就业形势变的越来越严峻,已经引来了社会各个阶层的广泛关注.在中国法学专业本科生就业形势比较严峻的现状下,这么多的应届生该何去何从呢?本文主要从学生的就业现状、 就业问题等方面的分析来总结出毕业生的目前所面临的就业情况,接着对目前本科毕业生的就业流向进行了深入的分析,以此探查和分析本科毕业生存在的就业问题及特点.从社会因素、 学生自身因素、 学校因素三个方面对影响毕业生就业的主要因素进行深层次的分析.最后主是对法学专业本科毕业生在就业时存在的问题提出相应的对策建议.以期在日后法学本科毕业生能够认清形势,找好工作.

    本科毕业生法学就业现状对策研究

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    企业中层管理人员绩效考核机制的构建路径

    虞彦
    21页
    查看更多>>摘要：企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,而中层管理人员作为企业人才的关键组成部分更是竞争的主要力量.本文对中层管理人员绩效考核的相关问题进行分析和探讨,以及对中层管理人员绩效考核机制的构建有所借鉴和参考.

    企业中层管理人员绩效考核机制构建路径机制的构建

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    应用型高校会计人才培养模式的探讨

    李伟
    22页
    查看更多>>摘要：文章结合社会对会计从业人员需求的发展趋势,针对应用型高校会计人才培养模式提出分层培养.基于财政部制定的会计行业人员标准和教育部启动的卓越人才培养计划,提出应用型高校分层次培养会计人才模式.根据学生的基础条件制定不同的目标和相应的标准,做到认真细致.通过构建不同的培养体系,实施培养改革,重点培养专业实践能力,使高校为社会培养出更多的会计人才.

    会计人才培养改革

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    浅谈工商管理专业人才需求特征及培养模式研究

    王敏
    23页
    查看更多>>摘要：近些年,由于工商管理专业的学生在市场的需求方面和人才培养的方向方面存在着严重的分歧,致使工商管理的学生毕业后找工作困难.为了应对市场对人才的需求,使得高校在人才培养方面不得不做出相应的改变.经过对一些用人单位的调查,了解了企业对工商管理专业人才的需求,了解了一些对人才需求的共性,根据这一需求共性,从而对工商管理专业的人才进行多方面的改善教学和管理,从而增强他们的就业竞争力.主要从培养的目标、 职业素养和教学模式方面来研究.

    工商管理专业人才需求教学模式

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