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张成刚

半月刊

1006-0510

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028-86962127

610041

四川省成都市人民南路四段11号省科技6楼

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正式出版
收录年代

    有效降低工业企业成本路径研究

    张晓东
    14页
    查看更多>>摘要：众所周知,工业企业成本是企业在生产经营过程中产生的,成本控制的好坏直接关系着企业的质量效益.因此,笔者根据多年的跟踪调查,以江苏省大丰区样本为例,对工业企业降成本问题进行深入剖析,并提出解决问题的合理化建议.

    企业成本用工成本融资成本技术改造

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    "营改增"对小微企业的影响及对策研究

    王舒然
    15页
    查看更多>>摘要：营业税改增值税是当前结构性减税政策的主要内容之一,是加快经济结构调整的重要举措.作为国民经济和社会发展的重要力量之一的小微企业,需要及时掌握税收政策,主动应对"营改增".本文在浅析小微企业发展现状的基础上,从不同角度分析"营改增"对小微企业产生的影响,并提出进一步推进小微企业发展的对策建议,以此为契机提升企业生产与发展能力.

    营改增小微企业影响

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    加强招标采购全过程管理促进价值采购效益最大化

    李丽华
    16页
    查看更多>>摘要：在当前世界经济进入深度调整期,国内经济进入换挡期,市场竞争异常激烈,市场体系有待完善的大环境下,如何依法合规推行和实施招标采购,提高物资招标采购质量效益,成为我们面临的主要课题和急需解决的问题.本文从招标采购优势、 依法招标的必要性、 招标过程可能容易出现的问题和潜在风险等方面,从系统化管理的角度,提出加强和改进招标采购的方法.

    招标采购依法招标采购评估

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    顾客参与服务创新对创新绩效的影响机制——基于网上送餐视角的理论综述和模型构建

    孟磊马绪然
    17页
    查看更多>>摘要：随着服务经济在国民经济中的地位日益重要,越来越多的学者开始研究顾客参与和服务创新的问题.由于服务的生产与消费的不可分离性,服务在生产的同时被消费,因此顾客常常参与到生产过程中,这对服务生产的创新活动都会产生影响.但是以往的研究大都局限在实体的服务业,几乎没有涉足到网络服务业这一新的视角,本文从网上送餐这一视角,对顾客参与服务创新对服务绩效的影响机制的有关文献进行综述研究,并构建了网络送餐视角的理论模型.

    网络送餐顾客参与服务创新绩效顾客知识转移

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    科技型企业管理创新的重要性和实现路径研究

    李冰
    18-19页
    查看更多>>摘要：随着科技的发展和进步,技术创新能力强,产品更新速度快的科技型企业已成为推动社会发展的重要力量,与此同时,对于高投入高创新的科技型企业如何进行管理和创新也成为社会关注的焦点.大量数据也显示目前我国科技型企业在管理过程中还存在管理模式陈旧等弊端,因此积极推进管理创新提升科技型企业竞争能力的关键.本文结合科技型企业的特点和目前科技型企业管理中存在的问题,对科技型企业管理创新的重要性和实现路径进行分析和研究,以加快科技型企业管理创新的进程.

    科技型企业管理创新路径

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    国有公司董事会制度相关问题探究——论董事会与经理的关系

    李秋月周冠豫
    20页
    查看更多>>摘要：伴随着我国国有公司董事会制度建设工作的深入,对董事会与经理层的关系的研究,在理论层面有着越来越重要的意义.当前在国有公司的内部管理中,经理掌握的职权过大,董事会形同虚设,公司内部缺乏监督,进而导致公司经济效益低下,国有资产流失严重的问题.在此情形下,完善董事会与经理之间的关系,将是国有公司董事会制度建设所要解决的关键性问题.

    国有公司董事会经理公司治理

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    浅析企业实现团队合作的益处及面临的现实困难

    李宇平
    21页
    查看更多>>摘要：在当今的商业世界中,团队合作对于企业的生存和发展有着重要作用.团队合作是把双刃剑,用得好的话可以给企业带来益处,用得不好的话则会给企业带来负面影响.本文将讨论实现有效的团队合作对企业的益处,随后对实现团队合作的过程中可能遇到的困难进行挖掘并探究了相应的对策.

    团队合作益处困难对策

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    对我国大学生"就业难"和"民工荒"现象并存的分析

    李慧
    22页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的发展,我国出现"民工荒"和大学生"就业难"并存的局面,引发人们对高等教育必要性和公平性的质疑.本文通过对中国大学生和农民工的就业问题进行分析比较,意在寻找大学生拼不过农民工的原因,提出促进中国经济发展与就业的协调增长的建议.

    就业难民工荒大学生

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    土地资源管理人才培养现状及改革思考

    何智勇
    23页
    查看更多>>摘要：本文从土地资源人才需求进行分析,列举了我国各类院校对土地资源专业的设置情况,阐述了土地资源管理专业人才培养模式存在的问题,并提出相应的建议,意在促进土地资源管理人才培养模式的改革.

    土地资源人才培养改革思考

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    R公司基于关键指标法的绩效管理体系设计方案

    杨丰悦
    24-25页
    查看更多>>摘要：绩效管理是一种对公司发展具有战略意义的管理方法,一个公司想要进一步的发展,就必须要为公司建立一个全面的、 高效的绩效管理体系.为公司设计一套全面高效的绩效管理体系对想要进一步发展的R公司来说,已经迫在眉睫.本文从绩效管理的基本理论出发,对R公司当前的运营所存在的问题进行了深入的分析,以及该公司的特点和未来发展战略提出新的绩效管理体系方案.首先,从绩效最基本的概念出发,逐步对绩效管理体系所涉及到的相关理论进行说明.然后,针对R公司所面临的问题运用绩效管理方法进行解决.最后,通过绩效管理体系的实施帮助R公司提高员工效率,促进公司发展.

    绩效管理关键绩效指标绩效管理体系

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