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期刊信息/Journal information
商

张成刚

半月刊

1006-0510

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028-86962127

610041

四川省成都市人民南路四段11号省科技6楼

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正式出版
收录年代

    电力企业建立ERP系统的必要性分析

    赵娜
    36页
    查看更多>>摘要:当今世界,随着计算机技术的日益发展与完善,企业之间的竞争已不仅仅局限于过去只要保持成本领先、 产品创新等就可以掌控市场的竞争形势,转而开始向供应链与信息化的结合方面延伸.能否用有一条完善的连接企业内部各个职能部门与外部供应商、 中间商、 顾客等环节的供应链就成了企业能否保持核心竞争力的关键.

    ERP供应链管理

    基于供应链的电子制造企业服务化模式研究——以A公司为例

    黄梓莹
    37页
    查看更多>>摘要:随着世界经济的飞速发展,制造业的竞争变得日益激烈,制造商为了寻求自身的进一步发展逐渐向以顾客为中心、 以服务为重点的新型服务质量竞争转变.本文基于供应链管理视角,研究A公司如何根据品牌特色在供应链环节中增加服务要素,分析电子制造企业如何向服务化转型以应对激烈的市场竞争.最后为我国制造企业服务化转型提出几点建议.

    供应链制造业服务化

    油田企业区块标准成本管理研究

    高洪科
    38-39页
    查看更多>>摘要:受国际油价持续低迷和油田开采难度加大等客观因素影响,油田降本增效的压力空前.如何深入有效推进成本管理工作,最大限度增加经济效益成为油田面临的难题.目前油田成本管理实质上是以成本预算管理为核心,因此结合油田实际,构建以油藏区块(或开发单元)为对象的标准成本管理体系,推进区块标准成本管理工作,促进油藏经济效益稳步提升.

    油田企业区块标准成本管理

    CW集团财务战略分析

    徐思南
    40页
    查看更多>>摘要:财务理论是通过提供一个系统的分析框架,来解释企业实际财务活动的理论体系.在旧有财务理论不能对现代企业发展和环境变化提供相应帮助和支持的情况下,以财务战略管理为导向的全新财务管理理论成为趋势.当前环境下对于以经营和发展战略为核心的企业战略研究框架,如何有效的引入财务战略;将财务战略矩阵应用到企业战略管理中区,为企业长久发展保驾护航,成为必要的研究方向.

    战略管理财务战略财务战略矩阵

    所有权结构、薪酬激励与家族企业绩效

    孙文军张亮亮
    41,29页
    查看更多>>摘要:本文以2010—2013年深交所公开发行的中小版上市家族企业为研究对象,实证研究所有权结构、 薪酬激励与家族企业绩效之间的关系.研究结果显示:薪酬激励水平低的家族企业,所有权结构、 薪酬激励与家族企业绩效关系微弱.在薪酬激励水平高的家族企业,外部所有权中现金流权正向影响高管薪酬激励,内部所有权中家族成员管理权集中度的与高管薪酬呈显著正相关关系,薪酬激励与企业绩效呈显著正相关.

    家族企业所有权结构薪酬激励企业绩效

    江苏省行业内企业间工资收入差距

    赵玉红
    42页
    查看更多>>摘要:本文主要根据2008年第二次经济普查数据,对江苏省行业内企业间收入差距的影响因素进行分析.研究表明:(1)行业内不同企业之间确实存在着收入差距;(2)影响不同企业平均收入水平的因素依次为企业员工性别占比、 企业的地区分布企业内员工受教育水平程度、 公司盈利能力、 企业的规模以企业员工的平均受教育程度.文章最后部分根据上述研究,提出相关的政策建议.

    企业间收入差距建筑行业经济普查

    得人心者得天下——如何管理80、90后下属

    张雪菲
    43页
    查看更多>>摘要:本文从现实出发,分析了80、90后心理、 行为特征,根据其心理特质的成因,有针对性的向企业管理人员提出了一些方法建议,旨在帮助企业管理者打造一个优质、 高效、 有着高凝聚力与行动力的年轻团队.

    80、90后管理者团队

    关于大学生创新创业能力提升途径的探索与思考

    邓伟任
    44页
    查看更多>>摘要:大学生创新创业能力的培养是高校开展创新创业教育的关键所在,也是新时期对于高校教育质量的重要考量.同时,提高大学生创新创业能力,是解决就业困难和大学生实现自我价值的重要途径.然而,由于缺乏科学合理的教育方式,大学生的创新创业能力普遍较低,积极探讨研究提升大学生创新创业能力的途径具有非常重要的现实意义.本文主要分析了大学生创新创业能力的现状及存在的问题,探讨了如何提升大学生创新创业能力的途径,为大学生创新创业教育提供一定的建议对策,进而有效解决大学生就业难问题.

    大学生创新创业能力问题提升途径

    科技人力资源管理伦理对企业绩效影响研究

    蒋荔
    45页
    查看更多>>摘要:作为人口第一大国,我国有着广阔的人力资源市场.随着社会的发展和科技的不断进步,科技人力资源管理伦理已经成为了每个高科技企业在发展过程中所共同关注的问题.开展科技人力资源管理伦理对企业绩效影响的研究,可以促使企业在迅猛发展的社会环境和激烈竞争的市场环境下,进行人力资源的有效管理,获得更加理想的企业绩效.

    科技人力资源管理伦理企业绩效影响研究

    大学生实现创业创新对策研究

    姚远
    46,39页
    查看更多>>摘要:李克强总理提出要把"大众创业,万众创新"作为经济增长的重要动力.国家的创新能力与国家的经济发展有密不可分的关系,创新又与创业紧密相关,而创新与创业都在青年大学生群体中得以最好的结合与体现,所以鼓励大学生进行创业创新对国家经济的发展有着重要意义,青年大学生们进行创业创新,少不了政府、 学校和社会的协同帮助,为他们营造一个良好的环境.

    大学生创业对策