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张成刚

半月刊

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四川省成都市人民南路四段11号省科技6楼

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收录年代

    中小企业财务管理信息系统的设计与实现探讨

    马群
    47页
    查看更多>>摘要：随着我国社会经济的不断发展,金融行业的发展已经成为我国经济构成中的一个重要的组成部分,随着经济体制改革政策的不断推广,财务信息化已经成为未来发展的必然趋势.对于财务信息管理系统来说,要逐渐的走向开放、 快速、 主动收集信息的方向,在信息化的时代背景下,建立起有效的财务管理信息平台,让整个管理工作更加的系统化.本文对财务信息系统的相关内容,展开讨论,并针对中小企业的财务管理信息系统的实施途径进行深入的探讨,在相关的工作上提出了一些经验性的论点,希望能给以后的工作提供帮助.

    中小企业财务管理信息系统设计与实现

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    "大家投"大众创业战略分析

    闵悦昕黄宁
    48页
    查看更多>>摘要：自从经济全球化的浪潮席卷全国,各行各业都受到了不同程度的影响.尤其是互联网金融,不管是业务模式,还是对线下交易的扩充,都从中受益良多.而我们所要研究的主体—众筹,作为新型的互联网融资工具,虽然在我国发展相对发达国家较晚,但是发展却是十分迅速的.股权众筹作为众筹中比较特殊和受欢迎的一个类型,研究其意义在于它能够很好地解决民间资本的相关融资问题.因此,本文就通过对大家投的分析,为大家说明股权众筹的基本流程及内容.

    大家投大众创业战略分析

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    对企业内部控制缺陷的研究——以A公司为例

    朱亦帆
    49页
    查看更多>>摘要：随着企业不断发展,如何通过有效管理内部控制来运营企业已被视为非常重要的课题,然而我国企业内部控制失效或存在重大问题的案例却屡见不鲜,以这些失败的案例作为前车之鉴,对分析我国企业内部控制存在缺陷具有现实作用.由于A公司的案例以银行承兑汇票保管不当体现内部控制缺失,观点较新,所以选取此案例分析.本文首先铺垫了A公司事件的背景,接着具体分析了其内部控制存在的缺陷,最后对问题提出了改进的意见及对策并做了总结.

    内部控制银行承兑汇票问题及对策

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    MZ科技的管理分析

    胡冬义
    50页
    查看更多>>摘要：本文以MZ科技为研究对象,分析了MZ科技的发展历程,MZ科技的管理特色,以及MZ科技在电子产业浪潮中的两次蜕变,并将MZ的管理方式与XM的经营模式进行了比较,指出了MZ科技在今后市场竞争中所面临的问题.在分析MZ的管理策略时,本文还特别举出了2013年底MZ高级管理层大量辞职的例子,并提出了一些建议,希望MZ在保持"业界良心",和"工匠精神"的同时,能够将管理经营做的更有特色.

    MZ科技管理战略特色

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    大型综合超市生鲜食品管理问题及对策研究——一宁波沃尔玛为例

    吴瑞雯
    51-52页
    查看更多>>摘要：随着宁波市生鲜食品经营的发展,大型连锁超市生鲜经营已经逐步成为宁波市生鲜经营的主要方式.宁波生鲜食品的供应链组织逐渐形成,超市的管理也日渐成熟.不仅效降低了交易和信息成本费用,同时实现了相关成员企业的利益目标,成为宁波市连锁超市成功介入生鲜食品管理的成功案例.

    连锁超市生鲜食品宁波沃尔玛超市管理策略

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    经管类院校毕业生就业形势浅析——以中南林业科技大学经济学院调查分析为例

    易思
    53-54页
    查看更多>>摘要：近年来随着高校的不断扩招,大学生的就业压力也与日俱增.笔者通过对近年来中南林业科技大学经济学院毕业生的跟踪调查,了解包括金融学、 保险和国际经济与贸易专业在内的毕业生就业状况,在统计调查的基础上,分析了毕业生就业质量的相关指标,得出经管类院校毕业生的就业趋势,并对如何提升经管类高校毕业生的就业竞争力,提高就业质量提出了相关对策建议.

    经管类毕业生就业形势

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    应用型大学双师型教师培养的思考

    张雪同
    55页
    查看更多>>摘要：随着我国目前大学应用型改革的趋势,大学的双师型教师需求会越来越多,因此如何培养大学双师型教师是目前需要解决的问题,本文从各个方面分析培养的必要性,希望我国应用型大学双师型教师培训提供参考.

    应用型大学双师型

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    人力资源管理在高校学生干部培养工作中的应用

    付妍妍
    56页
    查看更多>>摘要：通过教育工作的科学高效开展来达到"科教兴国"是中华民族伟大复兴的必由之路,教育工作作为科教兴国的必需途径,对国民素质的提高有着至关重要的意义.其中,高等教育的重要意义更是不言而喻.而在高等教育之中,针对高校学生干部的培养更是重中之重.

    人力资源管理高校学生干部培养

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    CS公司人力资源外包风险研究与防范策略

    张寅
    57页
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    "互联网+"时代人力资源管理研究

    樊星扬爽曲轶果帅珂...
    58页
    查看更多>>摘要：目前我国产业经济在政府引导下开始了积极应用"互联网+"来帮助产业升级,而"互联网+"在人力资源管理方面应用主要涉及利用网络系统和互联网、 大数据、 云计算等技术,重新构建了人力资源管理体系,进一步通过组织、 协调等功能来实现人力资源信息化控制,加快我国企业信息化发展.本文对"互联网+"时代人力资源管理研究这一课题进行分析讨论,首先概述了互联网+应用与人力资源管理的基本概念,然后分析了互联网+应用对人力资源管理模式的影响,最后提出了互联网+时代下人力资源管理新模式的构建策略.

    互联网+应用人力资源管理模式

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