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张成刚

半月刊

1006-0510

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四川省成都市人民南路四段11号省科技6楼

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    "一带一路"战略背景下四川省外语人才就业前景初探

    李仁芳张玉慧罗娟唐瑭...
    49-50页
    查看更多>>摘要："一带一路"包括"丝绸之路经济带"和"二十一世纪海上丝绸之路"."一带一路"战略的提出不仅有力地增加了大学生的就业机会,同时也使大学生面临着更多更严峻的挑战.随着"一带一路"战略的推进与实施,对外语人才的需求也随之扩大,同时对外语人才的要求也随之提高.这就要求高校在大学生的就业及其自身能力的培养方面需做出更多的努力.

    一带一路外语人才高校就业

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    企业青年人才培养现状与创新思考

    程龙飞
    51页
    查看更多>>摘要：青年人才是企业未来发展的希望,是企业创新创造能力的重要来源,有效的培养青年人才,可以促进企业的持续发展.在资金、 知识和人才相对密集的企业环境里,从青年人才的特点出发,关注对青年人才的培养,有利于促进企业的发展.但是,企业受到自身视野的局限性,在青年人才培养上还存在着误区.本文从企业青年人才的特点谈起,重点论述企业在青年人才培养方面存在的问题,从而找出有效的创新对策.

    企业青年人才培养创新

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    传统制造型企业科研人才激励机制探究

    高威
    52页
    查看更多>>摘要：经济新常态下,国家调结构、 转方式、 促升级步伐不断加快,创新驱动成为引领发展的第一动力,中国制造2025的出台为制造型企业转型发展、 创新驱动指明了方向和目标.企业肩负着创新驱动、 技术升级、 科技转化的主体责任,激发传统制造型企业创新创造的活力,关键在于对引领企业产品创新、 技术升级的科研人才的有效激励.

    传统制造型企业科研人才激励

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    公共部门人力资源管理的制度安排及其完善

    樊妮妮
    53页
    查看更多>>摘要：公众对于公共部门所提供的公共服务与管理能力的要求随着计划经济向市场经济的过度越来越高,因而公共部门人力资源管理制度的改革措施及其路径,成为社会广泛关注的焦点.较高的管理效率有赖于一个科学合理的制度安排,因此,有必要针对我国各种人事制度存在的弊端进行改革,来提高公共部门服务与管理的能力.

    公共部门人力资源开发制度安排路径

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    事业单位与中小企业绩效管理的类比综合研究

    郭新磊
    54页
    查看更多>>摘要：绩效管理是一种管理工具,是企业各级管理人员为了实现相应的目标而采取的一种手段和方法,是人力资源管理部门工作的重要组成部分.绩效管理不仅存在于企业中,各事业单位的绩效管理工作也是至关重要的.本文以中小企业和事业单位为例,对中小企业和事业单位绩效的管理进行类比综合分析其绩效管理方式以及绩效管理过程中需注意的问题.

    绩效管理事业单位中小企业绩效考核

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    员工个人声誉对其内职业成功的影响研究

    刘静韦廷柒
    55页
    查看更多>>摘要：员工是企业一切价值的来源,如何管理和激励员工使其获得更多的满足感,实现自我价值促进其内职业成功成为当下企业管理者的关注重点.

    个人声誉职业成功影响

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    高管流动性对高管薪酬的影响

    夏侠清
    56页
    查看更多>>摘要：关于高管薪酬的研究一直都是国内外学者的研究焦点,本文在已有的研究基础上,补充分析了高管流动性对高管薪酬的影响,从高管离职事件的新视角来研究高管薪酬的变动情况.结果表明,高管离职后,企业会大幅提高现有未离职高管的薪酬,这种行为有利于留住现任高管.当离职高管具有重要作用,或者离职后的高管在新公司获得了更好的职位或更高的薪酬时,这种现象会更加明显.

    流动性高管离职现任未离职高管高管薪酬

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    整体政府理论对我国大部制改革启示及反思

    黄冉
    57页
    查看更多>>摘要：20世纪90年代后国内外学术界在对新公共管理运动回应与反思的过程中提出了一些新的政府改革治理模式.整体政府理论为了克服新公共管理伴随的"分散化"、"碎片化"特征,强调部门之间的合作与协调,其对于我国大部制改革的实践具有借鉴指导作用.然而我们不能忽视的是要在更全面的视角下加以考量.

    新公共管理整体政府大部制改革

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    对如何实现我国公共医疗资源均等化的探究

    佘幸
    58页
    查看更多>>摘要：公平是社会保障的核心理念.实现我国公共医疗资源均等化是保障社会保障的公平性的重要环节.目前我国医疗资源存在很大程度的分配不均的问题,有医疗人才、 医疗设施和医疗技术、 国家财政支持以及公立医院和民营医院的差异化等方面.因而相应的应该从人才、 技术、 财政等方面加以改善,来促进国家医疗资源的均等化,使我国的医疗保障事业能惠及更多的国家公民.

    社会公平公共医疗资源均等化

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    我国文化体制改革研究

    王喆
    59页
    查看更多>>摘要：当前我国经济体制改革和政治体制改革取得了丰硕的成果,而我国文化体制改革显得相对滞后.本文介绍了我国文化体制改革的必要性,并针对当前我国进行文化体制改革所面临的问题,提出了相应的基本对策,即解放思想、 转变政府职能、 加快文化法制建设.

    文化体制改革问题基本对策

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