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张成刚

半月刊

1006-0510

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028-86962127

610041

四川省成都市人民南路四段11号省科技6楼

商/Journal BUSINESS
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    领导风格与探索式创新、利用式创新关系的实证研究

    张曦蕊马璐
    24-25页
    查看更多>>摘要：领导风格在创新行为的形成过程中发挥重要作用。本研究分别探讨变革型领导、权变奖励交易型及例外管理交易型领导对探索式创新与利用式创新的影响机制，通过对回收的问卷进行SPSS分析得出：变革型领导对探索式创新有正向影响，对利用式创新也有正向影响；权变奖励交易型、例外管理交易型领导对探索式创新有负向影响；权变奖励交易型领导对利用式创新有正向影响，例外管理交易型领导对利用式创新有负向影响。

    领导风格探索式创新利用式创新

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    教育治理背景下基层公务员的研究述评

    李梦玲
    26-26页
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    论MBO和ESOP在我国的实践及需要解决的问题

    陈旻瑞宋洁明
    27-27页
    查看更多>>摘要：国企改革任重而道远，而管理层收购( MBO)和员工持股计划( ESOP)正是解决这一问题的有力工具。本文详细阐述了MBO和ESOP的相关概念及二者之间的关系，它们在中国实践中遇到的一些问题，并提出了相应的解决办法。

    管理层收购员工持股计划国企

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    浅析高师院校英语教育专业学生的就业前景现状

    周敏娴
    28-28页
    查看更多>>摘要：英语教育专业隶属于英语专业，通过本专业的学习，学生除了能够获得英语语言基础技能和知识以及英语语言的运用能力外，还可以学习到教育方面的相关知识，最终成为一个拥有进步的教育思想及理念、能娴熟运用现代化教学手法的优秀英语教师。本文首先分析了师范院校中英语教育专业学生所面临的挑战，随后探讨了在新形势下英语教育专业学生在就业方面可能遇到的问题以及解决的对策。

    英语教育专业学生就业

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    浅议如何提高企业薪酬制度的激励水平--基于社会比较理论视角

    张露王曼张丽
    29-29页
    查看更多>>摘要：目前，不合理的薪酬体系和实施手段是我国大多数企业长期存在的问题。员工长期处于社会比较的环境中，企业薪酬激励的不公会造成员工的心理失衡，直接打击员工的工作积极性，激发员工间的矛盾，并严重影响企业的生产经营活动，最终形成对企业的损失。本文通过分析企业目前薪酬制度的不合理表现，在社会比较理论的基础上，探讨了如何提高企业薪酬制度的激励水平，达到留住员工并提高其工作积极性的目的。

    薪酬制度企业员工激励社会比较理论

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    基于市场需求的大学生就业能力结构失衡问题研究

    王瑛
    30-30页
    查看更多>>摘要：随着就业形势日益严峻，我国大学生就业难问题越发突出，归根结底在于大学生就业能力结构失衡，而目前少有研究从市场需求视角进行探讨。本文对重庆市企业进行问卷访谈，对高校大学生就业能力结构失衡问题的表现和成因进行实证分析，并提出有针对性的解决对策。

    市场需求大学生就业能力大学生就业能力结构

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    医疗保险人力资源管理问题及对策研究

    叶晓平
    31-31,25页
    查看更多>>摘要：医疗保险作为我国的一项社会保障在我国的社会保障行列中发挥着重要的作用，随着我国社会经济的不断发展，医疗保险的人力资源管理的重要性更加凸显。在实施医疗保险的过程中，由于医疗保险及医保基金的特殊性，使得医疗保险这项保障制度的从业人员职业操守及人员素质与普通从业人员相比，要求更高。这就需要我们在对医疗保险行业的人力资源管理中不仅要关注从业人员也要关注参保人群的资源管理，发现医保从业人员及参保人员中存在的问题，加以分析，在正确理论的指导下完善人力资源管理，为我国医疗保险的发展创造更加良好的条件。

    医疗保险人力资源管理问题对策

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    新生代员工多样化激励

    吴晨曦李梦娜
    32-32页
    查看更多>>摘要：新生代员工是在新的环境中成长起来的一代，具有不同于传统员工的独特特征。因此，企业旧的激励措施已经不能再满足新生代员工的激励需要。企业应该针对新生代员工的特点，探寻新的激励措施。

    新生代员工激励多样化

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    浅谈山西票号对我国现代企业人力资源管理的借鉴意义

    鲁翠芬
    33-33页
    查看更多>>摘要：明末清初兴起的山西票号在我国近代金融史上中占有很重要的地位，它是一种介于钱庄与银行之间的旧式金融组织。总号设于北京，分号遍于各省市，所发庄票随处皆可汇付。它是我国近代形成的具有一定规模的金融机构，具有现代银行机构的特征，是现代金融机构的雏形。山西票号在发展的过程中，形成了自己的一套人力资源管理制度，这对票号的发展起了基础决定性的作用。本文通过探究它的这一制度，提出其对现代企业管理的一些借鉴之处。

    山西票号人力资源管理现状借鉴意义

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    2015年武汉市人力资源市场供求状况分析

    徐帆
    34-34页
    查看更多>>摘要：本文根据武汉市劳动就业管理局提供的年度基础数据，从产业、行业和岗位等角度分析了武汉市2015年人力资源市场的职业供求状况，对其变化情况作出了简要分析，针对出现的问题提出了相应的建议，进一步明确了未来劳动力市场的供求走势。

    人力资源市场职业供求

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