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期刊信息/Journal information
商品与质量（科教与法）
商品与质量（科教与法）

张明华

月刊

1006-665X

kjyfbjb@qq.com

62070088-8805

100088

北京海淀区马甸七省大院吉林雪松宾馆8层

商品与质量（科教与法）/Journal SHANG PIN YU ZHI LIANG
查看更多>>关注政府的关注、关注百姓的关注、共筑质量信誉、美化人们生活
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收录年代

    国标两种测定饮用水中氯化物含量的方法

    刘鸿
    168-168,170页
    查看更多>>摘要：本实验用硝酸银容量法和离子色谱法分别测定纯净水、矿物质水、自来水中的氯化物含量，参照GB/T5750.5-2006方法，用硝酸银容量法分别滴定至溶液呈淡桔黄色、桔黄色和桔红色，其中淡桔黄色和桔红色测定结果与离子色谱法测定结果相比偏低较多，桔红色测定结果与离子色谱法测定结果最接近，相对误差最低，重合度最高。结论：硝酸银容量法测定饮用水氯化物含量时，以桔红色为滴定终点颜色最佳，硝酸银容量法是测定饮用水中氯化物含量的经典方法。

    氯化物含量硝酸银容量法离子色谱法终点颜色

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    论政府公共服务标准化建设的原则和机制

    杨建平
    169-170页
    查看更多>>摘要：政府公共服务标准化是为政府解决社会发展过程中存在的矛盾而提供的社会管理方法，它是政府通过自身的不断改革、为政府管理社会提供的科学性、技术性的解决思路，同时为建设服务型政府提供了可操作性的手段。目前我国政府实施的公共服务标准化存在一些不足，这就为我们在探索的过程中总结其基本原则和基本运行保障机制提供了实践基础，为在制定和执行政府公共服务标准化的时候遵循它内在的规律，根据公共服务标准化的原则，制定和执行各种机制，是顺利实施政府公共服务标准化建设的提供了有力保障。

    政府公共服务标准化建设原则机制

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    浅谈本地区植物松材线虫病的防治

    吴国荣
    171-171页
    查看更多>>摘要：植物已然成为我们生活生产不可缺少的自然资源，随着经济的发展，生态系统的破坏，对植物种植和保护的重视越来越吸引我们的注意，近年来，在我们江苏地区，植物中松材线虫病的发生几率不断增高，解决这类问题迫在眉睫。本文通过对本地区遭遇松材线虫病植物的实地调查，提出一些防治措施和深刻的探讨。

    松材线虫病防治传播方式

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    当前农村干群关系和农村基层领导者的领导艺术

    王莲红
    172-172页
    查看更多>>摘要：农业是国家的命脉，农村人口占全国人口2/3以上，当前突出的三农问题等都要求我们必须搞好农村干群关系，干群关系是否搞好对于国家的安全和政局的稳定，无疑是一个重要的影响因素。

    干群关系领导基层

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    绿色建筑设计以及建筑设计中的人文关怀

    陈志辉
    173-173页
    查看更多>>摘要：近年来，我国环境污染现象日益严峻，雾霾等天气的出现对人们的日常生活和生产带来了严重的危害，因此节约能源、环境保护成为各行各业发展的根本理念。建筑行业一直是消耗能源较大的行业，并且在施工中常常出现粉尘、噪音、化学材料等，对周围的环境产生污染，因此我们应践行绿色建筑设计的基本原则，在设计过程中体现出人文关怀，并促进绿色建筑的落实。

    绿色建筑设计基本原则人文关怀理念

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    关于高校基建维修内审中的问题及质量控制的探讨

    齐丽媛
    174-174页
    查看更多>>摘要：本文通过对高校基建维修项目存在的一些问题进行简要的剖析，初步探讨了一些关于高校内审机构需要在高校基建维修项目中的工作要点和进行必要质量控制的方法。

    高校基建内部审计问题质量控制

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    园林病虫害防治中存在的问题研究

    贾永飞
    175-175页
    查看更多>>摘要：园林植物的病虫害防治工作是一项长期而又复杂的工作，作为园林植保工作人员要掌握好防治园林植物病虫害的方法，在进行病虫害防治时，应采取“预防为主、综合防治”的方针，因地制宜，应用必要的措施，将有害生物控制在经济受害允许水平之下，以获得最佳的经济、生态和社会效益。

    园林病虫害防治问题研究

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    某国有建筑施工企业青年职工流失问题及对策

    张红琴
    176-177页
    查看更多>>摘要：在建筑施工企业当中，职工的平均年龄都在35岁左右。虽然某国有建筑施工企业自成立以来，每年从全国各交通院校大量招收应届毕业生，但是，大量从事基础工作的现场施工员、助理工程师的流失率一直居高不下，这对于企业发展的稳定性十分不利。本文从某国有建筑施工企业青年职工流失状况分析入手，得出西北分公司青年职工的高流失率在于施工流动性大影响生活质量、薪酬结构不合理，福利差、青年职工普遍感到工作成就感低、企业文化有待改善等方面。基于以上分析结论，作者提出自己的应对观点与建议，希望能对公司的发展有所帮助。

    国有建筑施工企业青年职工流失对策

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    人力资源激励制度在企业中的应用

    白苏丹
    178-178页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力和物力保持最佳比例，使人尽其才，实现组织目标。激励制度作为人力资源管理的一种方法，对调动员工的积极性，提高员工素质，增强企业内聚力具有重要作用。本文论述了激励制度的渊源与发展，在企业管理中的重要作用，以及如何在企业中发挥激励制度的积极作用。

    人力资源管理激励制度激励成效

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    新时期高校物业管理社会化的几点思考

    曹扩青
    179-179页
    查看更多>>摘要：高校物业作为一种新型物业，不仅要承担社会功能，还要承担学校赋予的物业资产保值、增值功能。高校物业管理在改革的实践与探索中发展，逐渐由行政事业型管理模式向物业管理模式转制。本文分析了高校校园物业管理社会化的现状，提出了改进高校物业管理社会化水平的对策建议。

    高校物业管理社会化

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