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商品与质量·焦点关注
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王利景

月刊

1006-656X

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010-52480188；010--85543399；

100107

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商品与质量·焦点关注/Journal Shangpin yu zhiliang
正式出版
收录年代

    浅谈我国会计电算化的发展策略

    侯茂松
    49页
    查看更多>>摘要：随着信息技术的不断发展,特别是网络的普及,会计电算化在社会经济中的运用越来越广泛,对企业的财务管理也产生了深远的影响.如何更好地发展我国的会计电算化,培养更多优秀的电算化人才,越来越引起人们的关注.本文针对我国会计电算化实施过程中存在的有关问题进行分析,并就如何发展我国会计电算化进行了探讨.

    会计电算化对策与措施

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    构建企业绿色财务管理体系探析

    廖小丹
    50页
    查看更多>>摘要：目前我们国家的经济正处于高速发展的时期,为了使国内各大小企业能够适应社会良好的经济环境,构建企业绿色财务管理体系成了实现这一目标的重要通道.本文结合我国企业的经济发展状况,对构建企业绿色财务管理体系的内容进行探讨.

    绿色财务经济效益管理全新理念

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    浅谈企业应收账款存在的问题及对策

    张文娟温斌
    51页
    查看更多>>摘要：应收账款是企业拥有的很重要的一项资产,它的安全与否直接影响着企业的可用资源、损益情况、现金流量,甚至影响着企业的发展、壮大.本文结合我国的实际,从分析应收账款对企业的影响入手,提出了我国企业应收账款产生的来源,并针对这些问题提出了改进应收账款管理的措施.

    应收账款问题建议坏账损失

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    新企业会计准则下商业汇票贴现的账务处理

    章爱成
    52页
    查看更多>>摘要：应收票据的核算内容是商业汇票,商业汇票包括商业承兑汇票和银行承兑汇票.一般我们认为商业承兑汇票可能附有追索权,而银行承兑汇票不附有追索权.本文就附追索权和不附追索权的商业汇票贴现时的账务处理进行了归纳,填补了很多会计辅导教材的空白.

    商业汇票贴现追索权

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    经济复苏中的企业成本控制问题研究

    宋卓卓唐梅玲
    53页
    查看更多>>摘要：2008年以来,美国华尔街危机不仅迅速波及全球金融市场,而且已由虚拟经济向实体经济蔓延,随着各国大力的救世政策的实施,全球经济逐渐走出了困境,进入经济复苏时期.目前多数企业仍面临着很多考验,通货膨胀、原材料、人力成本上升等压力,经营和发展状况并不乐观,因此对企业成本控制进行深入地分析研究有着很重大的意义,本文结合了某些企业成本控制中的优势与不足,进行分析研究,针对存在比较严重的问题提出相关对策,希望可以对企业今后的发展起到一定的指导作用.

    经济复苏金融危机成本控制相关对策

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    分析化工企业技术创新存在的问题探讨

    刘继永
    54页
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    员工幸福感——维系企业成功的纽带

    宁德节
    55页
    查看更多>>摘要：员工幸福感是员工与企业共同发展时获得的满足感、员工对企业的归属感、以及员工与企业之间和员工彼此之间和睦相处的和谐感的集合体.相关研究表明,员工幸福感与员工绩效存在着很大的正相关性,而且员工的幸福感已成为维系企业长盛不衰的纽带了.于是如何提高员工的幸福感,让员工拥有较高的绩效,就成为了企业在发展中不可不研究的问题了.

    员工企业幸福感

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    如何让人才引得进、留得住、用得上,避免人才浪费

    潘兴龙
    56页
    查看更多>>摘要：近年来,中小型企业开始加大对人力资源的管理,企业管理者加大对人才的重视.人力资源管理在企业管理中的作用是不言而喻的,我国企业的人力资源管理得到了较大的提升.但是现阶段,我国中小型企业的人才录用、管理和留用等方面的管理工作依旧存在较多问题,本文旨在指出这些问题并分析原因,针对问题提出推选我国中小企业人力资源管理工作的几点建议.

    中小型企业人力资源管理激励机制

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    论电力企业客户关系管理的重要性和实现途径

    钟华强
    57页
    查看更多>>摘要：随着电力改革的不断深入,我国电力市场的供求关系发生了巨大的变化,电力营销逐步走向了市场化营销的轨道.长期以来,电能一直处于卖方市场的地位,造成了我国供电企业管理的组织体系与电力营销市场不相适应.但随着时代的进步和发展,供电企业的工作重点,已经开始由以生产为中心向以客户为中心转变.在这样的背景,电力系统客户关系管理和维护已经成为当前电力工作的研究热点之一.本文首先分析了客户关系管理在电力营销中的重要作用,进而就建立新型客户关系管理制度方面,提出笔者的几点建议.

    电力营销客户关系管理重要性

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    论现代企业中的人力资源管理开发与管理

    关晓聃
    58页
    查看更多>>摘要：在21世纪的今天,人力资源本将是21世纪经济发展的“第一资本”,有力推动了经济的快速增长,然而现代企业的人力资源管理与开发中依然存在的一些问题.通过分析当心企业在人力资源管理方面存在的主要问题,提出相应的对策建议,以促进现代企业在市场经济当中健康发展.

    现代企业人力资源对策

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