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期刊信息/Journal information
商品与质量·理论研究
商品与质量·理论研究

张华明(执行)

月刊

1006-656X

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100088

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商品与质量·理论研究/Journal Shangpin yu zhiliang
正式出版
收录年代

    创新基层公安机关防范与化解矛盾机制有效遏制群体性事件的发生

    刘新华周瑾
    341-342页
    查看更多>>摘要:有效预防与化解基层社会矛盾,防范群体性事件的发生,既是保障人民群众安居乐业的重要手段,也是维持社会安定有序的重要法宝,更是关系到中华民族伟大复兴中国梦和“两个一百年”目标能否顺利实现的重要前提。十八届四中全会中央作出了以“依法治国”为主题的重大战略部署,基层公安机关更应积极响应中央精神,切实推进基层社会法治化建设,以此为抓手提高基层公安机关防范与化解矛盾和维持社会稳定的能力。

    公安机关防范基层群体性事件解决办法

    探析水库移民安置后期扶持的相关问题

    梁丽华
    343-343,345页
    查看更多>>摘要:在国家综合国力迅速提升的前提下,大量的水利水电工程异军突起,使得水资源得到充分的利用。但是在这种好结果的背后,我们也看到了大量的水库移民的存在。笔者多年从事水库移民安置工作,深知水库移民安置问题能否解决是水利水电工程是否顺利投入建设的保障。本文从水库移民安置模式、安置模式的不足、移民安置区后期扶持进行了讨论,以期对水库移民安置工作顺利开展提供借鉴。

    水库移民安置模式后期扶持

    我国葡萄酒质量标准的初步探讨

    张丽芝
    344-345页
    查看更多>>摘要:随着葡萄酒的消费量与日俱增,但是其安全问题也频繁发生,因此我国葡萄酒质量标准面临着巨大的挑战。本文通过介绍国际葡萄酒相关的质量标准,分析我国葡萄酒质量标准的现状与存在的问题,针对如何提高我国葡萄酒的质量标准提出建议:尽快与国际葡萄酒质量标准接轨;完善我国现有的葡萄酒质量标准;加大葡萄酒质量标准的监管执行力度。

    葡萄酒质量标准规定

    建设工程合同管理风险防范与控制

    曹亚梅李云风
    346-346,349页
    查看更多>>摘要:随着建筑业的飞速发展,项目建设规模不断扩大,建筑项目复杂程度不断增加,因此,建筑项目所面临的不确定性因素也日益增加,由此产生的风险也在逐渐加大。在市场经济环境下,建筑项目各参与方所承担的权利义务是通过相关的建筑合同来确定好的,有效地防范于控制建筑合同带来的风险有利于促进企业的生存发展。本文从建筑施工企业视角,通过风险识别对施工合同风险进行分类,并提出有针对性的风险防范与控制措施。

    建筑企业施工合同风险防范与控制

    浅析抽象花卉与乱针绣工艺在“花信年华”设计中的融合

    王瑞
    347-349页
    查看更多>>摘要:文章通过分析抽象花卉和乱针绣的关系,概述乱针绣的工艺技法,描绘抽象花卉的设计联想,并结合“花信年华”这一系列作品,来研究探讨抽象花卉图案与乱针绣工艺在挂毯设计中的融合,并将成果运用到实践中去。通过这些研究,一方面作者希望从“花信年华”这一系列作品中开拓视野,增强自己的动手能力;另一方面也希望能够给从事艺术设计特别是手工艺设计者们起到抛砖引玉的作用,让大家更深层的了解乱针绣工艺,从而认识中国传统工艺对现代艺术的传承与演变。

    刺绣抽象花卉乱针绣融合

    强化后勤管理工作,提升服务水平

    周泉霞
    350-351,353页
    查看更多>>摘要:后勤管理工作对于促进企业的良性发展有着至关重要的作用,在市场经济环境下,企业的发展面临着激烈的竞争,必须要采取有效的措施强化后勤管理工作,提供可靠的后勤保障。企业的后勤管理工作涉及多个方面,如员工食堂管理、幼儿园管理、安保消防以及休闲娱乐设施管理等,这些工作直接关系到员工的切实利益。本文就以此为中心,结合工作实际,对当前如何做好企业后勤管理工作中的相关问题进行分析论述。

    国有企业后勤管理存在的问题特点要求管理对策

    制约因素在项目进度管理的应用

    高建占朱豫秦
    352-353页
    查看更多>>摘要:项目进度管理是一个工程项目的重要管理目标,项目进度管理与质量管理和投资管理三者是相互联系和相互制约的。通常情况下,为了不断加快对工程项目的进度,有效缩短工程工期,就需要不断对工程进行投资。建筑工程的工程进度加快,对于工程的质量和控制时有很大影响的。本文介绍了相关进度管理的重要意义,详述了制约因素对项目进度的影响,提出了相应的优化对策等。

    制约因素项目进度管理应用

    以企业文化为导向的人力资源管理

    路西安
    354-354,356页
    查看更多>>摘要:一个企业优秀的企业文化是其拥有优势竞争地位的重要保证,将企业文化与企业发展联系在一起,进行统一规划,利用企业文化促进人力资源管理,能够带动员工工作的积极性和创造性,能够给企业带来持续发展的新鲜血液和动力,能够促进我国企业更好的发展。本文主要从企业文化的概念和人力资源管理的概念、构件以企业文化为导向的人力资源管理的必要性和企业文化对人力资源管理的导向作用三个方面进行相关阐述。

    企业文化人力资源管理必要性导向作用

    浅析劳务派遣中的劳动关系

    杨锦
    355-356页
    查看更多>>摘要:在短短的十年时间里,劳动合同广泛的开始实行,可以说《劳动法》在我国颁布实施中,使得劳动关系发生了巨大的变化。劳动关系也越来越受到企事业单位跟劳动者的关注。在越来越明确的法律制度与规范下,劳动关系的建立已成为现今就业中的主要法律关系。劳务派遣这种新的社会资源组织形式也应运而生,它把劳动者、用工单位以及派遣单位联系起来,受到了各行业的依赖,但是也存在一些问题,本文通过多劳务派遣的基本介绍,对于现今的劳动关系的一重关系论、双重关系论以及权力、义务分配三方面论述。

    劳务派遣劳动关系关系论

    科学发展观指导下国有企业的党建工作

    路西安
    357-357,359页
    查看更多>>摘要:近些年,随着经济发展的一体化趋势和改革开放政策的不断深入,我国企业拥有着更广阔的市场,但是也受到外来企业的竞争,使我国的执政基础也面临着外来文化的冲击。基于此,我国国有企业需要进一步加强几层党组织建设,创建并完善国有企业党建工作,将企业政治优势最大限度的转成企业核心竞争力,提升国有企业对国际社会的影响,巩固中国共产党执政的群众基础成为一个急需解决的问题。本文主要从科学发展观和国有企业党建工作概述、国有企业党建工作存在问题以及科学发展观指导下如何推进国有党建工作的措施进行三个方面进行了阐述。

    国有企业党建工作科学发展观