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张馨

周刊

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商情/Journal Shangqing
正式出版
收录年代

    互联网企业海外并购的风险与防范——以携程并购天巡为例

    张怡宁房静
    24-26页
    查看更多>>摘要:随着经济全球化的发展,我国的互联网企业海外并购趋势呈上升的状态,但是互联网企业海外并购也存在一定的风险,因此互联网企业海外并购成功的比例并不高;本文以携程并购天巡为例,对互联网企业海外并购的风险进行了分析,从而提出一些建议或政策来减少互联网企业海外并购的风险,增加海外并购成功的比例.

    并购互联网企业海外

    企业市场营销策略研究

    吕庆华
    27,29页
    查看更多>>摘要:企业的出发点和归宿都是围绕着市场营销活动来开展进行,而市场营销是根据相关者与自身的利益来进行客户价值的传播与沟通.其模式主要是相关人员针对市场需求而开展的销售与市场经济活动,主要目的就是维护以及挖掘顾客来获取效益.

    市场营销改善现状培养新能力

    校企合作背景下地方普通高校学生创新创业能力培养综合体系的构建

    王淑霞王成王增强
    28-29页
    查看更多>>摘要:随着经济的迅猛发展,素质高、能力强的创新创业人才是企业所需要的,于是高校邀请企业一起探索校企合作的教学模式.但是,经调研发现校企合作培养创新创业人才过程中存在政策支持力度不够、教师资源不足、合作的深度与广度不够等问题.在本文探索在校企合作背景下如何将创新创业教育融入课程体系中,进而构建适合地方普通高校的创新创业能力培养的综合体系.

    校企合作创新创业能力综合体系

    企业如何在智慧物流发展的趋势下占得一席之地

    蒋莎
    30页
    查看更多>>摘要:随着智慧物流的快速发展,整个物流行业亟待转型,当前智慧物流以"互联网+"技术创新为驱动,通过智慧物流云平台整合社会物流资源,形成物流、商流、资金流、信息流"四流合一"的融合型发展态势,物流企业不能在依赖于传统的物流发展模式,需要寻找新的竞争优势,本文针对我国当前智慧物流的发展现状,从物流企业自身的角度出发,如何在当前的环境趋势下提升自我的竞争力提出了几点建议.

    智慧物流仓储物流技术物流机器人

    试析煤炭企业人力资源管理存在问题与对策

    秦娜
    31页
    查看更多>>摘要:企业是社会经济重要基础,企业只有高度重视人力资源管理,企业要以人力资源管理为中心,才能保证企业的生产经营,才能保证员工的积极性,以此保证劳动的高效率,保证企业的经济效益.本文主要是对煤炭企业人力资源管理的现状以及存在的问题进行讨论研究,并且提出了加强和完善人力资源管理的有效方案.

    煤炭企业人力资源对策

    "跨境电商"背景下广东中小外贸企业市场创新模式研究——基于企业自有品牌情况对社会消费品零售总额的实证分析

    黄小玲徐沈鸿尤彧聪
    32页
    查看更多>>摘要:本文以珠三角中小外贸企业为对象分析其自有品牌的发展现状,在此基础上实证分析自有品牌拥有情况对社会消费品零售总额的影响,最后提出中小外贸企业发展自有品牌的策略.

    自有品牌社会消费品零售总额珠三角中小外贸企业策略

    小型企业信息系统项目的成本管理探讨

    热克比·依米提吾热也提·尼牙孜
    33-34页
    查看更多>>摘要:在高度信息化的市场经济条件下,小型企业信息系统项目的成本管理在小型企业的信息系统项目中占有重要的地位.它不仅关系着项目的最终成功,也关系到项目的最终收益.对于小型企业而言,企业之间的竞争也是越来越激烈,如何科学有效地控制信息系统项目的成本管理,使企业合理地利用有限的资源,降低项目成本,提高市场地位,实现利益最大化是一项很重要的工作.本文从以项目管理者的角度,着重介绍了小型企业信息系统项目成本管理的三个过程,影响信息系统项目成本管理的一些相关因素,如何降低小型企业信息系统项目成本的手段以及进行信息系统项目成本管理的意义.

    项目信息系统项目成本管理

    分析新时期工商企业管理有效性的提升策略

    张雅静
    35-36页
    查看更多>>摘要:工商企业对于我国社会经济发展有着非常重要的作用,是国民经济的基础.在中国特色新时代的背景下,企业发展的机遇与挑战并存,企业间竞争日趋激烈,企业想要持续稳发展就要不断提高自身企业的管理水平.本文具体说明了工商企业的特点、现状以及出现的问题和措施等,为相关人员提供参考.

    企业管理工商企业新时代管理

    浅谈履历分析在百度公司招聘选拔中的应用

    李梦兰何思学
    37页
    查看更多>>摘要:百度公司全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站.是一家规模庞大的公司,里面有数以万计的员工支撑着,企业发展,为保证公司正常运营,需要为岗位招聘合适人员,而履历分析是在进行职位调研分析的基础上,按照职位的要求,对应聘者的年龄、学历、工作经验、培训经历等方面进行细致的定量分析,有效地应用了各种履历信息,使简历的筛选工作更加科学合理.在招聘不同岗位时可以发挥不同的作用.

    履历分析岗位招聘选拔百度公司履历造假

    企业人力资源管理中工会的作用

    张琳琳
    38页
    查看更多>>摘要:随着国家经济的快速发展,工会在人力资源管理中的作用也越来越明显.文章先从现代企业人力资源管理中工会的现状进行分析,探究工会在人力资源管理中的意义,并且提出提高工会在人力资源管理中地位的建议.

    企业人力资源管理工会作用