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现代商业
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张萍

旬刊

1673-5889

xiandaishangye@qq.com

010-66095629

100801

北京复兴门内大街45号

现代商业/Journal Modern BusinessCHSSCD
正式出版
收录年代

    人力资本结构高级化与城乡收入差距的耦合关系——基于普惠金融视角

    谢松言陈茜周观秘伍镜霖...
    45-48页
    查看更多>>摘要:本文通过OLS回归、固定效应、中介效应和门限效应模型,分析了 2012-2021 年间中国城乡收入差距与人力资本结构高级化及数字普惠金融发展的耦合关系。研究显示,人力资本结构高级化能够促进城乡收入差距收敛;普惠金融发展对城乡收入差距收敛具有积极影响,是人力资本结构高级化促进城乡收入差距收敛的重要传导机制;此外,人力资本结构高级化对区域城乡收入差距存在非线性影响,相对落后的地区其促进作用更强,欠发达地区因此能够获得更大的发展红利。

    人力资本结构普惠金融发展水平城乡收入差距门限效应中介效应

    内卷型人力资源管理实践与职业焦虑感的效应分析

    陈洪桃崔世环宗璇王璐...
    49-52页
    查看更多>>摘要:组织内部知识共享效率始终是企业构建核心竞争优势的"轴",而随着"90 后"新生代员工成为新兴劳动力市场的主力军,企业在保持"刀刃向内"总发展基调的同时,如何有效激励"90 后"新生代员工进行知识共享是组织稳定高效运转的"钧",此乃优质企业的"秉轴持钧"策略。本文以 187 名"90 后"新生代员工为调研主体,从资源保存理论和社会认知理论视角出发,用层次回归分析检验内卷型人力资源管理实践、职业效率感和知识共享行为之间的关系,并通过"box-plot"和"fit-plot"分析工具深入探讨"90 后"新生代员工家庭富裕背景在诸多关系中的边界效应。检验结果表明,内卷型人力资源管理实践(IHRMP)会提高"90 后"新生代员工的职业焦虑感,进而降低其知识共享行为。与此同时,"90 后"员工的家庭富裕背景会减弱企业内卷型人力资源管理实践带来的职业焦虑感强度。

    内卷型人力资源管理实践职业焦虑感知识共享行为"90后"新生代员工家庭富裕程度

    基于酒店客户分层识别的差异化策略研究

    李翰婷周宏
    53-56页
    查看更多>>摘要:当前,国内外酒店品牌及酒店式服务公寓的加入、主题酒店和民宿等多元化住宿形态的兴起、客户对个性化产品的需求加强,使得传统酒店的经营环境愈发严峻。本文以A酒店客房经营数据为研究对象,通过对客户价值进行分层识别,对不同层级客户提出差异化策略建议。

    酒店客户价值RFM模型

    绿色金融在企业可持续发展中的作用分析

    刘家瑞张玲
    57-60页
    查看更多>>摘要:随着全球环境问题的日益凸显,企业可持续发展已成为当今社会的重要议题。绿色金融作为一种创新的金融模式,通过引导资金流向环保、节能领域,推动企业实现经济、社会和环境三重底线的协调发展。本文阐述了绿色金融的概念、原则与目标,并与传统金融进行了比较分析。深入探讨了企业可持续发展的内涵与框架。在此基础上,重点分析了绿色金融在企业可持续发展中的作用,包括支持环境友好型项目、影响企业社会责任和促进循环经济发展等方面。提出企业如何融入绿色金融实现可持续发展的具体路径,包括调整治理结构、创新绿色产品与服务以及优化绿色供应链管理等措施。

    绿色金融企业可持续发展环境友好型项目社会责任

    数字经济背景下国企转型升级对策研究

    毛辉
    61-64页
    查看更多>>摘要:随着全球经济的飞速发展和企业数字化转型的深入推进,数字经济已成为引领时代发展的重要力量,国企作为国民经济的支柱,其转型升级对于推动经济高质量发展、实现国家战略目标具有重要意义。特别是在数字经济背景下,国企面临着前所未有的发展机遇和挑战,必须加快转型升级步伐,以适应新时代的要求。本文旨在探讨数字经济背景下国企转型升级的对策,以期为国企的可持续发展提供有益参考。

    数字经济国企转型升级应对对策

    我国企业内部治理与社会责任履行的研究综述与展望

    曾鸣晔
    65-68页
    查看更多>>摘要:企业在社会结构中占据举足轻重的地位,其角色不仅限于促进经济增长,更是社会福祉提升的积极参与者。这要求企业在追求业绩的同时,也要将目光投向生态保护、客户体验升级以及供应链的绿色转型等社会责任领域。当前,探索提升企业社会责任意识的途径,已成为学术界关注的焦点,在保障企业可持续发展的同时,也为社会的全面进步贡献力量。本文基于中国发展情境,整理研究国内企业内部治理特征对社会责任履行的影响文献,从企业产权性质、高管与董事会特征以及党组织参与治理等方面对企业内部治理与社会责任的关系进行梳理,并提出研究展望,以期为我国企业在新时期实施社会责任战略提供一定的理论基础和决策依据。

    企业社会责任企业产权高管特征董事会治理党组织参与研究综述

    创新投入与企业绩效的关系分析

    陆瑾
    69-72页
    查看更多>>摘要:创新投入与企业绩效存在着正相关关系,创新投入规模的扩大以及创新投入力度的增强能够有效地提升企业绩效,促进企业的可持续经营和高质量发展。基于此,本文对企业创新投入与绩效之间的关系展开了相应探究。对企业创新投入的相关概念和内涵展开阐述,解释了企业创新投入的概念,并且指出影响企业创新投入的各个因素。对企业绩效进行探究,指出企业绩效的定义,并且构建起企业绩效评价指标体系。通过对格力电器创新投入和企业绩效之间的关系探究,明确创新投入对企业绩效所产生的具体作用。基于创新投入对企业绩效的正向影响,立足于企业长期可持续发展的目标,提出了加强企业创新投入,提高企业绩效水平的建议对策,希望能够为相关企业提供有效参考。

    企业创新投入企业绩效具体关系

    数字化转型、内部控制与企业高质量发展

    张萍萍
    73-76页
    查看更多>>摘要:数字经济时代背景下,随着信息技术的迅猛发展,数字化转型作为企业的一项重要战略决策,逐步成为企业保持竞争优势、实现可持续发展的关键因素,推动着企业的高质量发展。云计算、大数据、物联网、区块链等数字技术的赋能下,优化内部控制成为实现企业数字化转型的必要条件。内部控制作为保障企业运作的重要机制,面临着新的挑战和机遇。数字化转型已经成为重塑产业格局、提升企业竞争力的重要手段。在企业内部控制管理中,应用大数据、互联网及多媒体等技术实现管理流程的数字化转型,有助于提升内部控制力度,改革创新管理模式,从而提高管理质量,使企业能够更好地适应的市场经济环境。本文在阐述数字化转型和内部控制、企业内部控制现状的基础上,深入分析数字化转型背景下企业内部控制管理存在的问题,最终得出数字化转型背景下企业内部控制管理的优化建议。

    数字化转型信息技术内部控制驱动力量企业发展

    共生理论下平台企业社会责任的履行模式分析——以Shein公司为例

    许思晗
    77-81页
    查看更多>>摘要:近年来,因为经济水平以及技术水平的快速发展,企业的经营模式也变得越来越丰富,平台企业就是其中一种模式。经济发展并不能违背伦理道德,在谋求高速发展的同时,也要注重企业形象的树立,企业的社会责任履行的重要性也显现出来。本文以shein公司为例,分别以公司层面,供应链层面,行业层面以及全球层面的发展为脉络,整理出平台企业的社会责任履行模式——pccn模式,促进平台企业的社会责任履行效果。

    企业社会责任履行平台经济共生理论

    "走出去"能否缓解产能过剩——基于海外并购的视角

    李玥明钟慧洁
    81-85页
    查看更多>>摘要:产能过剩是我国亟待解决的重大经济问题。本文基于 2007-2022 年A股上市公司数据,探究了海外并购对于企业产能利用率的影响与作用机制。研究发现,海外并购显著提高了企业的产能利用率,具有去产能效果。机制检验结果表明,海外并购通过促进企业技术进步为化解产能过剩提供动力,同时也提高公司治理水平,抑制了企业盲目扩张所带来的产能过剩。异质性分析发现,海外并购对于垄断行业、处于东部地区、以及海外并购程度高的企业产能利用率的提升效应更为显著,海外并购的去产能作用更强。从企业微观行为方面丰富了去产能有效途径的相关文献,拓展了海外并购经济后果的研究范围,有利于推动我国以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局,对缓解我国产能过剩问题提供政策启示与理论依据。

    海外并购产能利用率产能过剩技术进步公司治理