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现代商业
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张萍

旬刊

1673-5889

xiandaishangye@qq.com

010-66095629

100801

北京复兴门内大街45号

现代商业/Journal Modern BusinessCHSSCD
正式出版
收录年代

    基于主成分分析的海南省物流产业发展评价

    李曾逵
    127-130页
    查看更多>>摘要：物流业是海南经济发展的重要产业之一，对物流业的发展评价是了解海南物流发展现状及未来发展趋势的有效途径。本文利用主成分分析方法对海南物流产业建立 15 个二级指标并进行相关计算，得到 1993-2022年海南产业发展不断上升的相关结论，并对海南产业发展提出了相关建议，即加快推动海南经济增长，提高最终消费水平;加快物流产业基础设施建设，增加占比分量;融入各类国家和区域发展战略，形成物流产业规模化;推动"物流+"的市场体系建设，培育物流产业人才。以期对海南物流产业发展做出相应贡献。

    主成分分析海南物流产业

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    Z世代夜间文旅满意度及其影响因素分析

    周洁怡
    131-135页
    查看更多>>摘要：本文以Z世代群体为研究对象，采用问卷调查方法，运用消费者价值理论，通过IPA分析法，探讨夜间文旅消费者满意度及其影响因素。研究结果显示，Z世代对夜间文旅的满意度受服务质量、产品体验、环境舒适度等多个因素影响。此外，交通是否便利、景点安全程度以及活动种类丰富程度也对夜间文旅满意度产生了一定影响。本文为夜间文旅产业提供了深入了解Z世代消费者需求和偏好的重要线索，为相关产业提升服务质量和提升消费者满意度提供了一些参考建议。

    夜间文旅满意度Z世代IPA分析法

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    上市公司资产质量分析——以格力电器为例

    朱金霞
    136-139页
    查看更多>>摘要：上市公司持续经营的能力和稳定发展的基础来源于上市公司的资产质量，公司资产质量越高，其可持续发展和高效率经营的基础越稳固。因此，提升公司的资产质量对公司的高质量发展具有十分重要的作用。基于此，在优化资产管理模式之前，需要先对公司资产质量展开全面精确的分析。本文第一部分就资产质量的相关概念和内容展开相应描述，解释了资产质量的内涵和资产质量的属性，并且指出了上市公司资产质量分析的常用方法。第二部分根据上市公司资产质量的属性和特征，分别指出了资产质量的本质特征和质量特征，并在此基础上搭建资产质量指标体系。第三部分以格力电器作为具体的案例展开分析。第四部分综合以上研究分析成果，提出了上市公司提升资产质量的途径。

    上市公司资产质量格力电器

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    国有企业融资结构优化问题的思考

    王茜
    140-143页
    查看更多>>摘要：国有企业是国民经济的重要组成部分，国有企业对于保障国民经济的稳定，保障社会民生具有不可替代的重要作用。因此，应当优化国有企业的融资结构，针对国有企业融资结构存在的问题探究导致国有企业融资成本增加、结构性融资风险提升的因素，对于国有企业过度依赖商业银行负债融资、二级资本市场流通不畅、负债压力较高、债务违约成本较高等问题进行全面细致的探究。因此，本文对国有企业融资结构的相关研究进行分析，指出了国有企业融资结构存在的问题。而后以绿地控股这一国有企业为例，对其融资结构进行财务分析，并且提出了国有企业优化融资结构的对策建议，以为国有企业融资结构的优化调整提供相应参考和指导，促进国有企业的稳健和可持续高质量发展。

    国有企业融资结构优化问题解决对策

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    数字经济发展水平对企业融资约束的影响研究——以2010-2023年上市零售企业为例

    董瑞兴
    144-147页
    查看更多>>摘要：当前，数字经济发展逐渐上升至国家战略高度，各个行业都在积极进行数字化转型，为经济发展提供了巨大的驱动力。本文以 2010-2023 年 102 家上市零售企业为研究对象，分析数字经济发展与企业融资约束之间的关系，发现零售企业数字经济发展水平依旧具有较大的提升空间，数字经济发展水平越高，越有利于零售企业吸引股权融资，进而对零售企业融资约束产生明显的缓解作用，提出零售企业有效协调数字转型和创新活动发展、金融机构充分发挥服务实体经济的作用、政府层面完善外部监管以及治理机制等建议，促进零售企业数字化转型和创新发展，不断优化数字化转型工作，争取更多外部融资。

    数字经济发展水平企业融资约束

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    基于信用利差分析框架的信用债投资价值挖掘研究

    孙夏
    148-151页
    查看更多>>摘要：挖掘信用债投资价值可以有效反映投资者能力，但受到信用风险隐蔽性等因素的影响，信用债投资价值挖掘难度相对较高，信用利差为该项挖掘工作提供了有效参考。本文旨在探讨信用利差分析框架在挖掘信用债投资价值方面的应用与有效性。在深入分析信用利差与信用评级、收益率曲线、违约概率、投资价值的关系基础上，构建信用利差分析框架，从挖掘具有投资价值的行业、挖掘明确的投资机会、挖掘行业内投资效益显著的信用方三方面分析基于信用利差分析框架的信用债投资价值挖掘策略，期望为投资者提供一种系统的方法评估信用债的投资价值，并制定更为精准和稳健的投资策略。

    信用利差信用债投资价值

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    湖南省数字普惠金融发展对农民收入与消费的影响研究

    周香
    152-155页
    查看更多>>摘要：数字普惠金融对农民收入与消费具有重要影响。一方面，数字普惠金融可通过拓宽农民收入渠道增加农民收入。另一方面，数字普惠金融可依托数字技术为农民提供便捷的支付工具，以此提高农民消费水平。与此同时，收入是消费的基础。数字普惠金融在提高农民收入的同时也能促进农民消费水平提升。据此，本文通过基准回归模型实证检验了 2017-2022 年 122 个县的数字普惠金融对农民收入与消费影响效应。研究结果显示:湖南省数字普惠金融可显著提升农民收入水平、农民消费水平，且该检验结果在经过稳健性检验后依然成立。据此，提出加强基础设施建设、提高数字普惠金融创新水平以及建立合作伙伴关系的建议，以期为提升农民收入与消费水平提供有益借鉴。

    数字普惠金融发展农民收入农民消费

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    企业人力资源管理创新与优化研究——以Z公司为例

    朱孟卿王建平
    156-159页
    查看更多>>摘要：本文以Z公司为例，在对其人力资源管理现状进行分析的基础上，通过内部调研访谈的方式总结分析公司人力资源管理中存在的问题，进而提出完善晋升机制、健全考核机制、完善培训体系、制定科学的管理战略、建立合理的内部薪酬分配体系等优化策略，为公司的发展提供有力的人才支撑，提高企业竞争力，为类似企业提供参考。

    人力资源管理创新优化策略

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    知识型员工的激励策略分析

    闫炎
    160-164页
    查看更多>>摘要：在知识经济快速发展的时代，企业纷纷开始数字化和信息化转型升级，更多知识要素被应用于企业经营管理中，知识要素也成为现代化企业资本运作、经营运行和管理发展的重要资源。通过科学合理的激励策略，能够将知识型员工的价值提升到最大，从而促进企业的高质量发展。基于此，本文对知识型员工的激励策略及相关内容进行阐述，探究了知识型员工区别于其他员工的独特个性和特质，以及知识型员工在企业组织工作中的需求，并且探究了员工激励的内涵和主要手段。而后，以华为公司作为案例企业，分析华为知识型员工激励策略的优缺点，并且提出了相应的整改建议。最后总结提出了面向知识型员工实施有效激励策略和方法，以供相应企业参考。

    知识型员工绩效考核员工激励

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    基于战略性人力资源管理理念的国企核心员工流失应对策略研究

    丁莹
    165-168页
    查看更多>>摘要：战略性人力资源与传统的人力资源管理模式相比，有着无可比拟的优越性，能优化人力资源配置，提升原有的人力资源管理效能，为国企经营与决策提供强有力的支持。而在新时代背景下，以战略性人力资源管理作为基础的人力资源管理工作，能革新传统管理模式，真正凸显出员工的地位，使员工主动参与到企业决策中，最大化地发挥自身潜能，有效规避核心员工流失风险，为国企可持续发展提供强有力的参考依据。鉴于此，本文旨在探讨在战略性人力资源管理理念下，国企核心员工流失问题，并针对此问题提出相应对策，以促进国企长效发展。

    战略性人力资源管理国企核心员工流失应对策略

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