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现代商业
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张萍

旬刊

1673-5889

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100801

北京复兴门内大街45号

现代商业/Journal Modern BusinessCHSSCD
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    数字化管理系统对企业精益管理转型的助推作用分析

    陈运
    46-49页
    查看更多>>摘要：精益化管理是充分激发员工活力、协调联动企业各部门的高效管理模式。随着当前互联网技术和大数据技术的快速发展，尤其是数字管理系统的出现，极大的促进了企业精益管理模式的发展与普及。本文以国内某科研试验企业为参照样本，研究数字化管理系统对企业精益管理转型的助推作用，对数字管理系统促进企业精益化管理升级转型进行了多角度分析，希望能够为正在进行电子办公系统研发和企业精益化管理改革的企业提供有益的借鉴。

    精益化管理数字化管理系统升级转型

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    产学研合作对企业竞争力及自主能力提升的影响研究

    高芳芳
    50-53页
    查看更多>>摘要：在教育改革背景下，高校和科研机构将产学研合作看作技术成果转化的有效途径，不仅是现代企业提高竞争力和自主能力的重要手段，还是优化我国综合国力的关键任务。尤其是在进入新时代后，将自主创新能力融入到建设发展的各个方面，能更好应对经济全球化发展带来的机遇和挑战，让各行业企业真正实现可持续发展目标。本文在了解产学研对企业竞争力及自主能力提升的重要作用后，基于数学模型重点分析了产学研合作创新产生的影响，而后从新时代企业发展角度入手提出了有效对策。

    产学研企业竞争力自主能力创新绩效

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    生态系统对企业发展的影响探究

    唐锦辉
    54-57页
    查看更多>>摘要：企业生态系统具有前瞻性特点，符合新时代企业发展趋势，对提升企业竞争力，促进企业发展具有重要的作用。基于此，本文首先分析了企业生态系统的概念、企业生态系统的特点，并分析了企业生态系统对企业发展的影响，分析了企业生态系统构建过程中存在的一些问题，并根据这些问题，提出了树立企业生态观、做好企业内外部协调、加强企业生态质量管理等具体的企业生态系统构建措施，期望为企业发展提供有价值的参考。

    企业生态系统企业发展企业内外部环境

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    企业战略对企业经营绩效的影响研究

    车书颖
    58-61页
    查看更多>>摘要：随着市场经济环境的不断变化，市场竞争不断加剧，企业如何更好地识别内外部环境的机遇和障碍是企业制定发展战略的关键。不同的企业战略对企业经营绩效具有不同的影响，科学合理的企业战略能够为企业创造更好的经营绩效;而企业对于发展战略的选择也是多样的，必须要依据企业的独特优势与发展实力选择竞争赛道与经营领域，从而形成自身核心竞争力的同时提高企业经营绩效。现代管理学认为，企业战略的制定是一个整体规划的过程，企业战略分为职能战略、业务战略以及产品战略等，企业要结合自身发展目标以及品牌定位等选择合适的战略模式，并重视对企业战略的评价与创新，激励企业全体员工共同重视企业战略的实施。本文将从企业战略与企业经营绩效的基本内容出发，重点研究企业战略对企业经营绩效的影响，并分析现阶段企业在战略管理方面的不足与问题，最后提出优化企业战略管理质量的建议，进而提高企业核心竞争力和经营绩效。

    企业战略经营绩效具体影响有效措施

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    作业成本法在速冻食品企业的应用研究——以A速冻食品公司为例

    江婉琪
    62-65页
    查看更多>>摘要：在国家推进企业现代化改革的进程中，速冻食品市场的竞争日益激烈，而作业成本法作为一种较为成熟先进的管理方法体系，其特点与速冻食品制造行业契合度较高，需要对其进行深入探索。本文以A速冻食品公司为例，剖析了公司现行管理中存在的问题，通过分析作业成本法在速冻食品企业实施的必要性、可行性、实施步骤以及实施后的效果来说明作业成本法对速冻食品企业的实用性。

    作业成本法成本管控速冻食品

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    公司战略、商业信用融资与企业绩效

    梁艳婷
    66-69页
    查看更多>>摘要：本文以 2018-2022 年我国A股上市公司为研究样本，借鉴Bentley(2013)构建的公司战略计量模型，将企业绩效细化为经营质量、债务风险与市场价值，探究公司战略与企业绩效的影响关系。研究发现，公司战略正向影响企业的市场价值，负向影响企业的经营质量与债务风险。进一步地，商业信用融资正向调节公司战略与企业市场价值的影响关系，负向调节公司战略与企业经营质量及债务风险的影响关系。本研究可为企业应对环境变化，创造差异化竞争优势提供参考。

    公司战略企业绩效商业信用融资

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    平台经济反垄断规制探析

    钱子慧耿晓兰
    70-73页
    查看更多>>摘要：平台经济是数字经济时代背景下的一种新型的经济形态。平台经济是对传统经济形态的一场变革。近些年来，平台经济的高速发展极大程度地推动了生产力水平的提高，同时也带来了压制创新，阻碍中小企业发展，损害消费者权益等负面影响。在以往我国对于平台反垄断的案例中也暴露出一些问题，比如传统的相关市场界定具有一定的局限性，且监管方式多为事后监管等。基于此，监管机构应不断完善相关市场界定标准以及建立柔性的事前管制;提高平台经济的创新活力;参考国内外以往案例的经验，推动监管体系不断成熟。

    平台经济平台垄断反垄断规制

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    国企合规管理体系建设创新研究

    仇斌
    74-77页
    查看更多>>摘要：国企在国民经济中发挥着"压舱石""领头雁""助推器"的作用，是市场的核心支柱，更是合规管理的主力军。本文从合规管理相关概念出发，阐述合规管理的重要性，分析合规管理体系建设存在的问题，探索具有可优化、可复制、可推广的创新路径，实现企业提质增效。新形势下建立具有中国特色的合规管理体系，可以提高合规风险防范效率，实现国企治理能力现代化。

    合规管理体系建设制度体系

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    三核心需要理论视角下的Z世代员工激励管理策略探讨

    谢玉
    78-81页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的进一步发展，企业所处的市场环境也发生了较为显著的变化，企业对人才的需求，特别是对高质量、对企业忠诚度高、粘性较强的优质人才需求较高。企业会通过各种有效的激励策略来激励员工，使得员工的工作积极性能够得到有效调动，并且对企业的认同感和忠诚度显著提升。当前，Z世代年轻人已经进入职场，并且逐渐成为了企业发展最重要的活跃性和创新因素。但是Z世代的员工具有较为显著的个性，是伴随着互联网信息技术发展起来的新时代人才，传统的激励方案已经无法起到理想的激励作用。因此，本文以三核心需要理论(生存-Existence需要、相互关系-Relatedness需要和成长发展-Growth需要，下文简称为:ERG理论)为基础，对Z世代员工的需要和激励措施进行了相应的探讨。

    ERG理论Z世代员工激励管理策略

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    新形势下组织韧性的研究述评与未来展望

    康翠怡万慧莹汤裕康
    82-86页
    查看更多>>摘要：组织韧性是组织在逆境中恢复并持续成长的能力，是企业"转危为安"的关键。研究组织韧性有助于激发企业活力、促进创新并提升企业竞争优势。本文运用Citespace可视化工具，基于中国知网(CNKI)和WebOfScience(WOS)数据库，对新形势下的组织韧性相关文献进行了计量分析，梳理了组织韧性的内涵、测量和影响因素。并以此为基础，总结了现有研究并提出未来展望:在进一步挖掘组织韧性的培育机制、边界条件及影响因素的同时，关注中国独特文化情景下的组织韧性特点。

    新形势组织韧性研究述评

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