查看更多>>摘要:为提高我国网球的竞技实力,促进我国网球事业的长远可持续发展,壮大我国网球事业的优秀后备人才储备,通过文献资料法,逻辑分析法,专家访谈法等方法,得出目前我国网球专业队后备人才培养的现状及存在的问题,包括:青少年网球运动基础薄弱、后备人才选拔的人口基数小;专业队经费欠缺、报账流程麻烦;专业队缺乏高水平教练;青少年运动员消极比赛;青少年运动员有沉迷游戏等不良习惯;青少年运动员退役后无一技之长、再就业艰难等,再通过问题分析问题存在的根源,包括:后备人才培养很大程度上依靠体校和专业队,未能接触到广大青少年;专业队管理体制僵化、太依赖政府拨款;专业队教练员待遇差、运动员转型为教练的角色转换问题;公费支持参赛,青少年运动员无比赛压力便无参赛动力;青少年自我控制能力差,专业队忽视对青少年的生活管理;青少年运动员不重视文化知识学习,文化水平普遍偏低;最后根据问题对症下药,得出结论,尝试为我国网球专业队后备人才培养的问题提出解决措施,包括:公益性网球推广,多渠道联合培养;管理体制改革,培养自身造血能力;职业化改革,提升教练员待遇,组织教练员培训;建立和完善后备人才管理基础制度,建立激励机制、末位淘汰制、资源竞争获得制;加强对运动员的行为习惯管理和心理引导;加强对运动员的文化教育,实行教体结合等等,以期为我国网球专业队后备人才培养出谋划策.