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投资与合作
投资与合作

邹丽

月刊

1004-387X

touziyuhezuo@163.com

010-57604698

100022

北京市朝阳区建外永安里灵通观5号万豪国际B座10D

投资与合作/Journal Capital
正式出版
收录年代

    对电力公司电能计量管理中问题的研究

    李丽
    233-233页
    查看更多>>摘要：随着电力市场化的发展，电能计量与管理系统也得到了前所未有的发展，各种电能计量与管理系统在我国的各大网局、省局、各级供电局得到广泛的应用。电能计量工作的准确性和可靠性是各行各业工作正常运行的保证。电能计量的管理工作对电力企业来说是相当重要的。

    电能计量问题分析问题管理措施建议

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    刍议煤炭资源税改革对现阶段煤炭企业的影响

    韩国栋
    234-234页
    查看更多>>摘要：煤炭企业是我国的支柱性产业，关注煤炭企业的生存发展就是关注国家的经济命脉和国计民生。现阶段，随着我国经济总量持续快速的增长，资源环境约束的日益强化，产业结构以及原有的税收体系也出现了新形式的改革，本文针对国务院批准的“自2014年12月1日起在全国范围内实施煤炭资源税从价计征改革，同时清理相关收费基金”有关改革事项进行了简要的介绍，之后详细的分析其改革对现阶段煤炭企业的影响。

    煤炭企业资源改革税影响

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    供电企业面临的财务风险及会计内部控制

    韩俊彪
    235-235页
    查看更多>>摘要：随着现代企业管理理念的深化，财务风险管理成为一个企业管理的重要模式。强化供电企业财务风险的管理与控制，是满足当时代发展的需要。文中基于供电企业存在的财务风险展开分析，提出有效防范财务风险的策略。

    供电企业财务风险内部控制

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    关于构建和谐企业的几点思考

    孙蔚泓吴德森
    236-236页
    查看更多>>摘要：企业发展的实践证明，和谐对企业至关重要。一个企业，只有建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部良好关系，才能有强大的凝聚力和向心力，才能保证生产经营和改革发展的顺利进行，才能有强大的市场竞争力和开拓力。反之，如果一个企业内部不团结，关系不和谐，必然会人心涣散，离心离德，不仅企业生产经营和改革发展受到损害，而且员工的切身利益也要受到损害。因此，致力于把企业建设成为和谐企业，不仅符合企业的自身利益，也符合广大员工群众的根本利益。本文对如何构建和谐企业提出了几点具体措施和方法。

    和谐企业构建思考

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    关于企业职工教育培训工作的探讨

    程再兴
    237-237页
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    论物流企业提高物流服务质量的探讨

    孙小燕
    238-238页
    查看更多>>摘要：物流的本质是服务，如何实现高效、快捷、安全、经济的物流服务，直接影响着物流企业的生存和发展。因此，提升物流企业的服务质量，是当前物流企业解决的重大问题。本文从物流企业的实际出发，从可操作性的角度提出了强化物流服务质量意识、构建全新的物流服务质量管理体系、细化管理、积极采用先进的物流技术等提高物流服务质量的对策。

    物流企业物流服务物流服务质量质量管理

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    新时期煤炭企业思想政治工作探析

    陶虹辰
    239-239页
    查看更多>>摘要：新时期，思想政治工作是党和国家的重要政治优势，也是煤炭企业依法治企、依法行政的政治保障。本文针对新时期煤炭企业职工的特点，以及思想政治工作面临的新局面探讨煤炭企业思想政治工作的出路。

    新时期煤炭企业思想政治工作

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    浅论激励在调动职工积极性中的正确运用

    姚庆华
    240-240页
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    固定资产管理在发电企业的重要性

    杜艳菊
    241-241页
    查看更多>>摘要：固定资产管理是企业经营管理的重要组成部分，是企业提高经济效益的重要途径之一。本文针对目前发电企业固定资产管理中存在的问题，以固定资产管理为主线，在降低成本、日常管理、合理配置等方面提出了加强固定资产管理的建议。

    固定资产管理重要性

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    煤炭企业员工情感因素对忠诚度的影响研究--基于红阳三矿80后与70后员工的对比分析

    敖艳辉王健陈昱含
    242-243,244页
    查看更多>>摘要：在Silva和Mahsud忠诚度量表的基础上，设计出针对沈煤集团红阳三矿员工的努力意愿、自豪感、特长发挥、义务报答、关心企业未来、共度难关及离职意愿等指标构成的调研量表，最后运用描述性分析、信度分析、相关分析、因子分析、回归分析、方差分析等量化分析方法对调研数据进行统计，得出80后员工与70后在心境情感、个人情感方面比较相近，但80后员工的集体归属感比较差的结论，进而提出煤炭企业应强化80后员工的集体责任感的建议，最终使企业在目前煤炭行业不景气的大环境中获得发展。

    煤炭企业管理情感因素员工忠诚度方差分析

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