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投资与合作
投资与合作

邹丽

月刊

1004-387X

touziyuhezuo@163.com

010-57604698

100022

北京市朝阳区建外永安里灵通观5号万豪国际B座10D

投资与合作/Journal Capital
正式出版
收录年代

    市场营销模式创新的探索与研究

    何双庆
    211-211页
    查看更多>>摘要:创新是市场营销的生命力。随着社会的快速发展,传统的营销方式已经无法适应现有的市场模式。当前市场营销模式的创新已经成为了企业必然的选择。本文提出了对市场营销模式创新的几点思考。

    市场营销市场经济创新

    医院实施综合目标管理的经济效益分析

    齐蓓
    212-212,213页
    查看更多>>摘要:在我国的市场经济得到了快速的发展过程中,医院卫生服务的市场竞争也愈来愈激烈,医院在这一发展背景下要能够通过全新的管理思想以及较为灵活的经营手段在当前的市场中占取一定的市场份额,从可持续发展的角度进行考虑,明确发展战略。综合目标管理主要还是围绕着目标的确定以及目标的实现来展开的管理,这对于当前我国医院的发展有着有效的促进作用。本文主要就当前我国的医院实施综合目标管理进行分析,并就其自身的经济效益加以探讨,希望能够通过此次的研究对实际能够起到一定的指导作用。

    医院综合目标管理经济效益

    浅析企业现金流量表分析在贷款决策中的应用

    杜忠博
    213-213页
    查看更多>>摘要:因为现金流量和企业生存一发展有着息息相关的关系,这就引起企业对现金的流量表程度增加。本文主要从企业贷款决策中的财务性因素和非财务性因素入手,对财务因素多种的现金流量表的重要性进行了分析,目的是加强现金流量中的结构以及比率的指标分析,企业可以借此来预测未来,实现抵御风险并且提高效益的目的。

    现金流量表结构比率

    中小企业融资的问题及对策研究

    林润曦
    214-214,215页
    查看更多>>摘要:融资问题是企业财务管理的重要环节,是束缚企业发展格局的关键因素。本文从目前中小企业融资的现状,立足中小企业融资困境亟待破局的现实,在企业、银行、资本市场三个方面有针对性地探讨可行对策。在力求深化中小企业融资对策研究的同时,对因融资问题陷入困境的中小企业而言也有一定的实践指导价值。

    中小企业融资结构资本市场

    新形势下信息管理对企业的影响

    张禹石
    215-215页
    查看更多>>摘要:近年来,信息管理与信息系统作为一个热门的专业在全国各地快速兴起。通过对多家企业的调研,发现现在的企业在新的形势下对企业采用了信息管理的新模式。也就是剔除了原来纯手工的弊端,将计算机真正融入整个信息管理的过程当中,节省了大量的人力物力。但是随之也带来了问题,不过在将来,这些都将不会是问题,引用(北京)燕京啤酒作为案例,分析出采用现在信息管理的重要性。

    信息管理管理信息系统企业新形势

    论人力资源经济管理工具在企业中的应用

    吴晓敏
    216-216,217页
    查看更多>>摘要:现代企业发展都离不开人力资源。人力资源主要是通过招聘选拔、薪酬制度、绩效考核、激励制度、约束机制等来使人力和企业相匹配的过程。企业能够充分运用人力的知识和技能提高自身市场竞争力,实现企业发展目标。本文主要阐述了人力资源经济管理工作在企业的中应用,针对常见问题进行分析,并提出相应的解决措施。

    人力资源管理企业工具

    浅析统计工作在建筑施工企业管理中的重要作用

    韩溢丽韩光财
    217-217页
    查看更多>>摘要:统计工作是建筑施工企业管理的重要组成部分,建筑施工工程管理相关信息需要通过统计工作向相关方反馈。本文首先阐述统计工作的概念,进而从信息质量、咨询服务和经济监督三方面对统计工作在建筑施工企业管理中的作用进行详细探讨,以期能够达到统计工作在建筑施工企业管理中的重要作用,做好建筑施工企业经营管理服务工作,实现建筑施工企业目标管理效果。

    统计工作建筑施工企业管理

    浅谈人力资源整合管理对企业发展的影响

    马雪丽
    218-218,219页
    查看更多>>摘要:随着我国经济的不断提升,伴随着全球的经济的影响和刺激,人力资源已然成为了当今社会最宝贵的资源之一,但我们从我国近年来企业并购等一些情况来看,还有很多不尽如人意的地方,尤为突出的一点就是人力资源的整合不到位,很多的人力资源在整合上过分注重方法,却忽视了整合过程中对一些先进的国外先进理论和经验的引入学习,从而进一步弥补我国企业认识管理上的漏洞与不足。

    人力资源整合企业发展影响

    外聘劳务人员薪酬管理的探讨

    蒲发花
    219-219页
    查看更多>>摘要:作为当前最为重要的一种用工模式,外聘劳务人员已经成为一种多赢的制度安排,但是由于在就业压力和相关法律法规等方面的缺失,导致了很多外聘劳务人员的薪酬待遇方面存在着很多问题,对此本文通过分析外聘劳务人员的薪酬管理存在的问题,并据此提出相应的完善建议,从而促进薪酬管理制度的完善。

    外聘劳务人员薪酬管理同工同酬

    如何提高电力企业经营管理水平

    王静
    220-220,221页
    查看更多>>摘要:电力企业是我国的支柱产业,在我国居民的日常生活以及生产生活中都担任着重要角色,创造了巨大的社会效益和经济效益。随着社会的发展,电力企业也发挥着越来越重要的作用,良好的经营管理是电力企业顺利运行的保障。然而,当前我国的电力企业管理存在着很多的问题,这些问题势必会对电力企业的稳定运转造成威胁,因此,我们必须对电力企业的经营管理工作进行改善,以促进电力企业更好地为人们服务。

    电力企业经营管理水平