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王非

半月刊

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网络财富/Journal Internet Fortune
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收录年代

    简论班主任人格魅力在高校班级建设中的重要作用

    尹红
    30-31页
    查看更多>>摘要：高等院校班主任为人师表,率先垂范;爱心高照,以情育人;广学博取,以才育人;品行高尚,以德育人;礼仪周全,以礼育人等人格魅力,在促进班级和谐发展中具有重要作用.

    高校班主任人格魅力班级建设

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    培养学生独立思考的能力

    胡树玮
    31,37页
    查看更多>>摘要：当前教育体制中,普遍存在着只注重学生知识的学习、消化、吸收而忽视了对知识更深层次的探究与思考,缺乏对学生独立思考能力的培养,使得学生富有知识但缺乏运用知识的能力,遇到生活或工作中错综复杂的实际问题就手足无措.文章立足我院及一般本科院校的现实情况和计算机专业的独特特点,提出以培养学生独立思考的能力作为培养学生四种能力的基础,改革现有教学模式,调整教学方法,把学生培养成为有创新能力的人.

    知识独立思考创新能力

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    我国会计信息质量的现状、原因及对策分析

    周京梅
    33,35页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的飞速发展和社会主义市场经济体制的逐步建立,会计信息已经成为经济信息的重要组成部分.本文列举了会计信息质量的现状,进而分析现状的原因,并结合我国经济的实际情况对强化会计信息质量管理提出建设.

    会计信息失真原因对策

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    企业变革管理的目标、动力机制及其战略模块研究

    靳厚忠李宏权闵捷
    34-35页
    查看更多>>摘要：论文诠释了企业变革管理的内涵,认为变革管理是提高核心能力的重要管理方法.明确指出世界贸易自由化、网络出现和全球经济不确定性等因素的存在,促使企业只有获得变革管理能力,才能成为最后赢家.在企业变革管理目标下明示了企业变革管理是内力和外力共同作用的结果,指出五大战略模块构成了整个企业变革管理战略.

    变革管理动力机制战略模块

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    论公共关系在餐厅服务中的应用

    卢志海邓凤珠
    38,42页
    查看更多>>摘要：公共关系是一种内求团结,外求发展的经营管理艺术.本文首先论述了公共关系在餐厅服务中的重要性,然后从餐厅内部公共关系和餐厅外部公共关系两个方向分析了餐厅服务中公共意识的缺失问题,最后提出了餐厅服务中公关意识的树立方法和途径.

    公共关系餐厅服务应用

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    浅析中国商业银行不良资产成因及解决措施

    杨晓东王敏时凌云
    39-40页
    查看更多>>摘要：自商业银行形成以来,贷款业务就占有重要的位置,但是由于各方面的原因,目前相当一部分贷款回收困难,形成了商业银行的不良债权,如何有效维护和处置这部分不良债权,建立相应的制度,对贷款严格的管理,不仅关系到国有资产的保全,也涉及到整个金融体系的稳定和货币政策的独立性.

    不良资产经营管理贷款回收

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    加强路政队伍管理促进和谐公路建设

    王林祥
    41-42页
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    项目管理理论综述及前沿问题浅谈

    李修强
    45,48页
    查看更多>>摘要：目前国际市场竞争日益激烈,企业再按照原始的行政职能管理模式进行管理,已经不能匹配现代的节奏,不能和竞争环境相匹配,对于想长久发展的企业引入项目管理这种先进的管理模式是合理的,也是必须的.本文首先由项目管理的发展历程出发,介绍了项目管理的知识体系,包括整体管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理.对于项目的三大目标:时间、成本、质量,本文阐述了项目目标的综合管理的相关内容.

    项目管理发展历程知识体系目标综合管理

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    工商银行会计内控建设的现状分析

    野聪雅
    47-48页
    查看更多>>摘要：加强内控建设是为实现银行经营目标,化解金融风险的重要工作.工商银行会计部门作为内控管理的主要部门之一,经过多年的探索,积累了大量的经验,建立了较为全面的会计核算管理内控制度体系.但随着工商银行股份制改革和业务不断创新发展,会计部门内控制度显露出过于分散有待系统化、监督效率不高等诸多问题.因此,分析研究工商银行会计部门内控活动中存在的问题,并提出相应的控制措施,具有重要的现实意义.

    工商银行会计内控建设现状分析

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    商业体育俱乐部绩效管理研究——基于平衡记分卡(BSC)视角

    李宏权靳厚忠
    49-50页
    查看更多>>摘要：20世纪90年代以来,伴随着我国商业体育俱乐部兴起与发展,相应的经营与管理问题越来越受到人们的重视.本文以绩效管理为切入点,运用绩效管理常用的工具--平衡记分卡(BSC)对商业体育俱乐部的绩效管理进行系统的多维度分析,在理论上探讨了我国商业体育俱乐部存在的问题,并在绩效计划、绩效实施、绩效评估,绩效反馈等方面给出了积极的,有建设性的建议.

    商业体育俱乐部绩效管理平衡计分卡

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