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王非

半月刊

1672-5441

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网络财富/Journal Internet Fortune
正式出版
收录年代

    大学生创业创新教育途径探索——以宿迁学院为例

    蔡琼邓平安
    41-42页
    查看更多>>摘要:开展好大学生创业创新教育,培养出具有创新意识和创业能力的高素质人才,是时代赋予高校的职责和重任.本文在分析宿迁学院创业创新教育现状的基础上,结合存在的不足之处,提出了一些针对性的措施.

    大学生创业教育创新教育

    论西部落后地区教师绩效工资的资金保障

    曹纲成云
    44,46页
    查看更多>>摘要:西部落后地区教师绩效工资资金保障方面存在着不容忽视的问题,催生了财政管理上的违纪违规行为,引发了新一轮的教育乱收费现象,导致了政府负债的高速增长.只有加大中央补助力度、加大转移支付力度,减少教育资金拨付环节,才能有效解决资金保障方面存在的问题,完善教师绩效工资制度.

    义务教育绩效工资资金保障

    扬州中小企业会计电算化应用分析

    居卫祥
    45-46页
    查看更多>>摘要:会计电算化在我国已推行了二十多年,尽管会计电算化较手工会计核算有很多优点,但是仍有不少企业,特别是中小企业对会计电算化抱有迟疑、否定的态度,因此,企业的会计电算化应用水平仍参差不齐.本文就本地区中小企业的会计电算化应用展开调查,在调查的基础上进行科学的分析和研究,得出会计电算化的优点、会计电算化推广难的成因和对策,对中小企业有一定的借鉴意义.

    企业电算化分析

    对学校档案管理工作的几点思考

    高华艳
    49页
    查看更多>>摘要:学校档案是学校教学工作、管理工作和学生学习活动中所形成的具有保存价值的文字、图表、音像等不同形式的材科.它真实地记载着学校办学历史和办学水平,是学校教学活动、学校管理、教育科研工作和教育评估必不可少的资科.因此,档集管理是学校管理工作的一个重要组成部分.

    学校档案管理思考

    房地产开发项目工程建设成本管理浅析

    孙新
    50页
    查看更多>>摘要:房地产开发是一项工期长、资金占用量大并且资金的时间价值大的项目,要想在各种复杂的环境中把房地产项目做好,使房地产开发的利益最大化,就必须从成本管理上下大工夫.房地产开发工程项目成本控制贯穿于全过程,也就是投资决策、设计、招投标,建设实施和竣工结算各阶段均应有成本控制的概念.而工程建设成本的控制是工程项目管理的关键,在房地产项目开发环节中工程建设主要由施工单位完成,所以加强房地产公司工程管理部门对项目工程建设过程中施工成本控制的内容,原则、措施等问题的掌握尤为重要.

    房地产成本内容管理措施

    骨干班主任专业成长:基于问题的模式

    唐晓明
    53-54页
    查看更多>>摘要:基于问题模式是骨干班主任专业成长中一种较有成效的模式.该模式的运行首先以骨干班主任个性和需求为理念做好问题的设计工作.设计内容构成包括专业知识、专业技能和专业操守三个方面.然后以整体性、实践性、动态性、建构性等原则科学实施模式的运行程序,如调研、问题的组合和分类、方案设计、组织和管理及评价和总结等,以此来推动班主任专业可持续发展进程.

    骨干班主任专业成长问题模式

    对重塑民营科技企业会计诚信问题的思考

    何建华王建强
    55-56页
    查看更多>>摘要:民营科技企业会计诚信危机已在很大程度上阻碍了民营经济的进一步发展,并造成了一定的社会危害,重塑民营科技企业会计诚信是一项系统工程.针对原因,民营科技企业应树立规则意识,诚信经营,在企业内部管理上规范会计核算,建立健全内部监管机制;在外部应加强行政执法力度,净化会计行为环境,加强对会计师事务所的监督和从业人员的职业道德教育,建立对企业和会计人员的信用评价网络体系.

    民营科技企业会计诚信缺失重塑途径

    对提高新形势下后勤应急保障能力的几点思考

    黎先标韩建军张宗凡
    56,59页

    我国大学生自助游的发展现状及开发对策探析

    杨丹卉
    58-59页
    查看更多>>摘要:随着人们旅游观念的不断发展,自助游越来越成为人们热衷的一种旅游方式,大学生更是自助游的一个不可忽视的群体.本文分析了我国大学生自助游的现状及特点,有针对性的提出了我国大学生自助游的建议及对策.

    我国大学生自助游

    岗位工资制度在高等学校应用中存在的问题分析

    丁为斌
    61-62页
    查看更多>>摘要:随着事业单位逐步推行绩效工资制度,高等院校对工资制度也将进行一系列的改革,其中最重要的就是推行岗位工资制,由于学校的特殊性,在实行岗位工资的过程中,不免会出现一些问题.本文从岗位工资制的设计出发,以某高校为例,说明高校在实行岗位工资过程中一些容易出现的问题,并提出了相关的对策和建议.

    事业单位岗位设计岗位工资