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王非

半月刊

1672-5441

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网络财富/Journal Internet Fortune
正式出版
收录年代

    刍议会计信息失真及其对策

    邹保东
    53-54页
    查看更多>>摘要:目前会计信息失真问题危害严重,应予以高度重视.本文拟对这一问题进行探讨,特别是产生的原因进行全面因素分析,在此基础上提出建设良好会计生态为核心的系列应对措施,只有全社会共同努力,多措并举,齐抓共管,才能有效解决这一难题.

    会计信息失真对策

    精英成长需要专业化学生档案管理

    徐墨客
    54-55页
    查看更多>>摘要:当前,高等教育中出现了精英教育模式,精英学生在校期间档案的管理对干学生事务管理方面来说是一项非常重要的工作,对帮助学生成才起到了关键作用.文章探讨了精英学生档案管理的重要性和价值功能,进一步分析了学生档案应该涵盖的主要内容,并阐述了专业化操作的具体方法.

    精英学生学生档案方法

    浅谈如何有效使用宽带薪酬

    陈颖
    56,58页
    查看更多>>摘要:随着现代企业组织扁平化的发展趋势日益显著,宽带薪酬越来越受到世人的关注.本文从宽带薪酬在企业中的适用条件谈起,紧接着分析宽带薪酬在实现薪酬设计追求的"三个性":外部竞争性、内部公平性、员工公平性时所体现出来的优势和劣势,最后针对这些优势和劣势提出企业在实施宽带薪酬时应该注意的一些事项.

    宽带薪酬外部竞争性内部公平性员工公平性

    广州市纳税不遵从的原因分析和对策建议

    唐霏
    57-58页
    查看更多>>摘要:文章从对广州市纳税人的问卷调查出发,结合中国的实际情况,找到影响纳税人纳税遵从度的因素,并针对这些因素提出了提高纳税遵从度的政策建议.

    纳税遵从度原因对策

    高校国防科研管理绩效评价体系

    何玮佳
    59-61页
    查看更多>>摘要:本文从相关高校国防科研管理的现状入手,在阐述影响科研管理绩效评价指标体系构建的影响因素的基础上,提出了一个由管理框架、管理投入和管理产出3个一级指标以及9个二级指标构成的高校国防科研管理绩效评价指标体系.以期能对各相关高校国防科研管理主管部门的管理工作状况与工作效率进行一个比较客观和全面的评价.

    国防科研管理绩效评价体系

    浅谈中小型服装企业生产过程中的缝制技术改良

    陈娟
    62-63页
    查看更多>>摘要:根据全球服装的发展需求,产品品种多样化,成本降低化,交货快速化,无疑是对服装企业管理的一种挑战.如何让产品转变为快速成长,实力相当的大型企业储助于高科技、高投资、高回报的大型系统设备来达到服装快速反应的要求,而对中小型企业而言,怎样才能做到快速反应呢?在这里主要谈谈中小型企业借助小型模板制作服装重要部位的缝制技术改良方法.

    服装生产小型模板技术改良

    人本主义薪酬制度下岗位评价的实施

    李天钦李吉鹏洪淼
    64页
    查看更多>>摘要:随着人本主义薪酬制度在企业的深入推广,为适应其要求,岗位评价的实施也必须体现"以人为本".本文针对岗位评价的方法,对人本主义薪酬制度下岗位评价的实施做了探讨.

    人本主义薪酬岗位评价实施

    完善我国农业支持保护制度的探析

    徐安勇
    65-66页
    查看更多>>摘要:完善农业支持保护制度,是推进农业现代化进程的重要保障.必须建立健全农业支持保护制度,进一步夯实农业农村发展基础,加快农村经济社会发展步伐.

    完善农业保护制度探析

    海洋经济发展历史渊源

    叶向东
    66-67页
    查看更多>>摘要:本文重点阐述古代及近现代人类对海洋的认识与利用的历史渊源.

    海洋经济发展历史

    日常生活中的经济思维——让我们像经济学家那样思考

    郭扬
    68-69页
    查看更多>>摘要:简单说来,整个经济学可以用四个词来概括:激励、权衡、选择和效率.由于人们的无穷欲望和稀缺资源的永恒矛盾,加上有限的资源可以有多种多样的用途,人们产生了选择的必要,进而需要确立自己选择的目标.这个目标在理想状态中就是指一种最佳状态--效率最优,经济学上称之为帕累托效率准则.生活中的经济主体依据激励(奖励或惩罚)来做出选择,并通过权衡利益和成本,最终作出自认为的最佳选择.可以用这样的公式来表达:激励-权衡-选择.可见,生活中到处充斥着经济学的知识.

    经济思维机会成本沉没成本边际收益市场政府