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网络财富
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王非

半月刊

1672-5441

wangluocfzz@163.com

010-51295984，62865030

100091

北京市海淀区91-103信箱

网络财富/Journal Internet Fortune
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收录年代

    论烟草商业企业卷烟物流配送的外包——以承德市为例

    吴伟徐艳萍周华军
    32-33页
    查看更多>>摘要：随着世界物流业的不断发展,第三方物流在整个物流产业中所占的比重越来越大,地位也越来越重要,本文通过对行业外部环境,企业现状、物流配送外包的优势及潜在风险等方面进行分析,对我市行业卷烟配送业务外包的可行性进行了探讨.

    现代流通物流外包第三方物流

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    基于压力-绩效关系适度理论的鲶鱼正效应策略探讨

    张海燕
    34,36页
    查看更多>>摘要：鲶鱼效应有正负之分,工作压力管理中的鲶鱼也存在良性和劣性.基于工作压力一绩效关系适度理论,本文提出了应对工作压力的鲶鱼策略,以确保引入的鲶鱼呈现良压力并充分发挥鲶鱼正效应.

    鲶鱼正效应工作压力-绩效关系适度理论策略

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    建宁红色旅游品牌营销

    孙德金李军龙
    35-36页
    查看更多>>摘要：红色旅游不仅是爱国主义教育的需要,也是促进地方经济发展的需要.建宁拥有丰富的红色旅游资源,针对红色旅游品牌营销上存在这问题,提出了红色旅游品牌营销的对策,以期为建宁发展红色旅游提供参考依据.

    建宁红色旅游品牌营销设

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    关于员工持股激励制度的探讨

    马莉欣
    37-38页
    查看更多>>摘要：企业员工持股制度是为了激励员工的工作积极性、主动性和创造性,如果员工持股是为了集资,就失去了意义.要充分发挥员工持股的激励作用,制定相应的法律法规;完善员工持股的功能,设计合理的员工持股比例.

    员工持股企业激励制度

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    经尿道前列腺汽化电切术后护理体会

    张小翠
    38页
    查看更多>>摘要：经尿道前列腺汽化电切术后护理的要点包括:监护生命体征变化;尿管的护理与观察;膀胱痉挛的护理;预防感染及拔除尿管后的护理;术后出血的护理;术后暂时性尿失禁的护理;预防坠积性肺炎发生;预防褥疮和下肢静血栓形成;以及饮食指导、出院指导等方面.

    经尿道前列腺汽化电切术护理体会

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    构建大型企业知识管理体系的对策分析

    王明华
    39-40页
    查看更多>>摘要：从知识与企业核心竞争力之间的关系入手,剖析了制约大型企业技术创新的两大瓶颈;论述了知识管理不仅是企业最重要的资源,也是一种全新的管理形态,更是增强企业核心竞争力的重要途径;进而从大型企业自身特点出发,提出大型企业知识管理体系的构建要素及其关键,并且阐述了实施大型企业构建知识管理体系的措施.

    知识管理大型企业核心竞争力对策分析

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    浅析农村中小学体育场地器材的利用与开发

    丁长有
    41页
    查看更多>>摘要：本文运用文献资料法,逻辑归纳法等方法,针对农村中小学体育场地器材现状,提出观点为:可利用学校周边地形环境、充分利用周边单位有限的体育资源、改造现有场地器材,提高场地综合利用率,借鉴和移植一些民间体育项目、因陋就简就地取材、用一些废弃的日常生活物品来制作简易体育器材和教具等,来创条件搞好本职工作.

    农村中小学场地器材因陋就简就地取材

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    国有企业人力资源管理问题探讨

    常琦轩
    42-43页
    查看更多>>摘要：本文从目前国有企业人事管理存在的问题入手,对国有企业的人力资源管理进行反思及认识,探索改革国有企业的人事制度,建立适应社会主义市场经济要求的人力资源管理体系,提出加强人力资源开发管理的对策及建议.

    国有企业人力资源管理对策

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    试论新时期高校如何加强毕业生离校期间的安全稳定工作

    任学兵
    43-44页
    查看更多>>摘要：毕业生高校期问往往是高校最复杂、最忙碌的时候,在这一时期,高校的安全管理存在许多新问题,高校必须从毕业生自身方面,学校管理方面和社会三个方面共同努力,为毕业生顺利毕业、就业和校园的正常的教学营造一个氛围.

    高校毕业生高校安全稳定

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    影响烟草零售户满意度服务因素研究

    高径宋涵孟宏利
    44-46页
    查看更多>>摘要：本文以烟草的服务方式为研究对象,以顾客满意度理论为基础,结合人口统计分析,从货源供应,人员服务,轮动访销三个层面,来探讨影响零售户满意度的因素,主要是对影响零售户满意度的多种因素进行因子分析,探讨出影响零售户满意的关键因素一人员服务因子,基于调查结果,为工作中应从重要方面提升零售户满意提出一些建议.

    烟草服务零售户满意度因子分析

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