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网络导报·在线教育
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申振华

周刊

010-58477621/010-59482279

100024

北京市丰台区南四环西路188号

网络导报·在线教育/Journal ONLINE EDUCATION
正式出版
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    怎样当好职高班主任

    韦玉菊
    152页
    查看更多>>摘要：面对—群有逆反心理,想以出风头、捣乱纪律,“破罐子破摔”,心理素质低,问题多的中职生,很多班主任被搞得焦头烂额,以至痛苦不堪.探索做好职高班主任工作,当好职高班主任,已成为时下共同面对的课题.

    职高班主任职责学前教育班规班风爱心

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    浅谈如何做好中队辅导员工作

    王焕玲郑德平
    153页
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    知识型员工的激励对策研究

    陈其欣
    154页
    查看更多>>摘要：在21世纪,知识型经济的时代,知识型员工成为企业的重要资源和主导力量,知识型员工是企业可持续发展的关键.世界经济已经从依靠资源的物质经济转向了主要依靠智力的知识经济的转变.由于知识型员工的特殊性,对知识型员工的激励除了金钱以外,更重要的是其成长、自主和成就.

    知识型员工特点激励

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    企业人力资源管理问题研究

    王贝娜
    155-156页
    查看更多>>摘要：进入新经济时代随着以智力和知识为特征社会的来临,影响社会和经济发展的战略资源优势已有所改变.我们不但要掌握更多专业化知识更需要发掘具有创造性的人力资源.人力资源已成为当今社会最有价值的资源.人力资源作为资源之一,是企业发展的核心,为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来,人力资源带来最有价值的发挥,最有效的运用,促进企业的发展,本文通过分析,指出了人力资源内在机理,在此基础上,提出了人力资源管理的对策.

    人力资源开发管理

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    高校编制外教育管理人员的现状与管理

    彭阳慈航周少卿
    156页
    查看更多>>摘要：本文所指编制外教育管理人员是指高校中,以签订临时劳动合同方式与高校形成劳动关系,从事在校大学生教育管理工作的人员. 随着我国教育体制改革和高校的规模扩展,在校大学生的教育管理仅仅依靠原有编制内教师、辅导员已经不能满足需要.多年来高校延用应届毕业生代理辅导员工作已经成为常规,—部分待考及在读研究生也以临时合同制的方式进入了大学的教育管理队伍中.他们给高校注入了新新血液的同时,也对高校人力资源管理提出了更高的要求和挑战.怎样运用现代人力资源管理手段留住这部分人员中的优秀人才,是高校面临的一个重要课题.

    高校编制外人员人力资源管理

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    项目管理中存在的问题及改进措施解析

    魏薇
    157-158页
    查看更多>>摘要：项目管理(project management)是以项目为对象,通过一个专门的临时性的柔性组织,整合多种资源应用于项目中,高效率的对项目进行计划、组织、控制与指导,从而保证项目整个管理过程的顺利进行,实现目标的最终顺利达成.目前随着中国经济技术的快速发展,各项业务的扩大和建筑工程项目增多,另一方面的问题也随之浮出水面,许多不受限制的自由发展致使一些施工企业过度膨胀,对企业管理的薄弱认知,以及各种滞后而且不健全的保证机制,导致其必然不能真正地把项目管理的系统思想作为企业管理的中心,因此对项目管理系统的研究是非常有必要的.

    项目管理改进措施解决方案

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    浅谈新时期思想政治工作方法

    王贵科
    158页
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    班主任工作经验点滴谈

    司晓慧
    159页
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    联系实际贴近生活做好青年员工的思想政治工作

    王丹
    160页
    查看更多>>摘要：青年员工是名副其实的生力军,他们的发展、成长决定着企业发展的未来,如何留住他们,并促其成才是企业日常工作中的重要课题.他们的需求、想法以及心声,都需要企业去跟踪、去了解、去关注.只有联系实际、贴近生活,重视做好青年员工的思想政治工作,才能够团结稳定队伍,做到使青年员工与企业共发展、同成长,才能够使他们更好地为企业发展做出贡献.

    贴近实际青年员工思想政治工作

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    国有企业政工人员在新形势下做好思想政治工作的几点思考

    罗立云
    161页
    查看更多>>摘要：企业的发展,使企业思想政治工作面临着新任务和新挑战,企业的政工工作也将呈现工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势.笔者结合多年的政工工作经验,就新形势下政工人员如何做好思想政治工作浅谈几点看法.

    新形势思想政治思考

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