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现代管理科学
现代管理科学

常江明

月刊

1007-368X

xdgl@chinajournal.net.cn

025-83249760

210013

江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内）

现代管理科学/Journal Modern Management ScienceCSSCICHSSCD北大核心
查看更多>>本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
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收录年代

    中国军工企业融资的结构性问题与市场化改造

    王波汪玉琴
    65-67页
    查看更多>>摘要：军工企业是承担国防科研生产任务的具有独立法人资格的企业.其融资问题关乎人才和技术优势的发挥以及企业的长足发展.中国军工企业融资存在着浓厚的"等、靠、要"思想、股票和债券市场的不完全利用等内外部结构性问题.美国为解决军工企业融资问题,通过金融机构和共同基金持股的内部治理、"军民融合"进入《联邦宪法》和《美国法典》的顶层设计、军工企业融资政策等市场化改造措施促进军工企业市场化融资.借鉴美国经验,结合中国国情,为解决军工企业融资的结构性问题,应综合运用多种市场化措施以形成合力,具体包括:改变内部"等、靠、要"思想;出台《军民融合发展法》;完善股权和债券发行制度等.军工企业融资问题的解决,不仅是中国紧跟世界军工企业发展趋势的要求,也是军工企业内部深化改革、自我创新的机遇,更符合中国加强国防建设与经济发展的目标.

    军民融合军工企业融资股权结构

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    论区块链技术在金融扶贫中的作用与建议

    王大鹏
    68-70页
    查看更多>>摘要：金融扶贫是打赢脱贫攻坚战,助力乡村振兴的重要引擎.新兴技术的发展有助于摆脱传统的金融扶贫在理念和手段上的不足,在这其中,区块链技术无疑具有代表性.得益于区块链技术更加安全、开放、透明、自动等技术特征,金融扶贫在加快农户信用体系建设、规范农村土地流转、促进一二三产融合发展、发展农业保险、丰富金融供给等方面存在很大的空间.这些设想的实现也离不开完备的基础设施、合理的监管体系、稳定的法律保障、协同的政策支持.

    区块链金融扶贫乡村振兴

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    乡村振兴背景下长三角乡村旅游业的发展探析——基于田园综合体模式的分析

    吴孟依纪雨男
    71-73页
    查看更多>>摘要：乡村旅游的发展是乡村振兴的重要环节,长三角作为国内旅游的"金三角",应起到示范的作用.本文以田园综合体模式为切入点,从自然人文资源、客源基础、交通设施方面分析了长三角乡村旅游的优势,同时也指出其发展存在区域联动缺位、产业融合不足、波动性较大、配套机制缺位等问题.最后,基于江浙沪田园综合体的典型案例分析,提出增强区域统筹、丰富业态、建立利益联盟等建议,以促进长三角乡村旅游的可持续发展,推动乡村振兴.

    乡村振兴乡村旅游田园综合体

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    基于社会效益债券的中国居家养老服务融资启示

    周恩毅王丽凤
    74-76页
    查看更多>>摘要：居家养老由于符合中国国情而成为当下的主导养老模式.然则,居家养老服务囿于传统融资模式局限、行业利润低下等因素而发展缓慢.社会效益债券是近些年国际上较为通用的、具有创新性的公共服务融资模式,其通过一系列合约安排,以发行债券方式向私营投资者筹集资金,雇佣服务机构向目标群体提供干预服务,最终由政府根据产出效果来支付投资本金及回报.基于社会效益债券的研究,苟于居家养老服务的社会福利性与投资逐利性间的矛盾,探讨中国居家养老服务融资新模式,达到政府、投资者、民间服务机构及服务对象四者间的平衡.

    社会效益债券居家养老服务社会福利性融资模式

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    质量管理、环境管理对企业创新绩效的影响研究——知识转移的中介作用

    韩磊路正南
    77-79,108页
    查看更多>>摘要：为保障企业创新实现绿色成长,基于知识基础观,文章通过构建以知识转移为中介变量的概念模型,探讨企业的质量管理和环境管理如何影响企业创新绩效.对136家长三角地区制造型企业调研数据展开实证研究.研究结果表明:质量管理会对环境管理产生积极影响;同时,质量管理和环境管理分别正向影响知识转移和企业创新;此外,知识转移对企业创新有积极作用且知识转移在质量管理和环境管理与企业创新之间发挥中介作用.

    质量管理环境管理知识转移企业创新

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    绿色企业融资渠道发展现状、挑战及对策研究

    吕雅妮
    80-82页
    查看更多>>摘要：生态文明建设是我国现代化建设的重要内容,是发展绿色经济的必由之路.绿色企业是推动绿色经济的直接力量.文章关注绿色企业融资渠道发展现状,发现在绿色金融的政策支持下,绿色企业各融资渠道已取得长足发展,但融资体系仍面临资金供给不足、融资渠道不完善等系列挑战.基于对绿色企业融资渠道现状和挑战的分析,结合国际绿色经济发展经验,文章在最后提出相应的对策.

    绿色企业企业融资绿色金融挑战对策

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    组织公民行为促创新:一个被调节的中介模型

    朱嫣婷张丽华
    83-85页
    查看更多>>摘要：本文以自我决定理论为理论视角,探讨了员工组织公民行为对其创新行为的影响,以及工作旺盛感的中介效应和内在动机的调节效应.本研究通过问卷调查法回收有效问卷213份.研究结果显示,组织公民行为、工作旺盛感、内部动机与创新行为四者之间均显著正相关;组织公民行为正向影响创新行为,工作旺盛感在组织公民行为与创新行为之间起中介作用,同时此中介作用受内部动机的影响,即内部动机对组织公民行为与工作旺盛感的关系起到调节作用.

    组织公民行为工作旺盛感内部动机创新行为

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    多视角分析共享单车投放治理问题

    牛文科
    86-88页
    查看更多>>摘要：共享单车的出现,为人们带来了更为便捷的出行方式,也对传统自行车行业的发展造成了一定的冲击,但是共享单车行业的发展同样也受到了严峻考验,乱停乱放现象严重影响了城市美观,也阻碍了交通发展,便利性逐渐成为一种占用公共空间的妨碍.面对这种情况,必须重视共享单车投放治理问题,从多视角进行分析,政府应当予以支持,加强监督和管制,企业要完善共享单车投放相关基础设施,加强对共享单车的投放,及时获得用户反馈,并解决其中的问题,而使用者则要有较高的责任意识,主动去维护共享单车,如此才能真正发挥出共享单车的作用,促进共享单车企业的长久经营.

    多视角共享单车投放治理有效措施

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    上下级感知发展型人力资源实践一致性对员工建言行为的影响研究

    兰清清唐春勇
    89-92页
    查看更多>>摘要：本研究基于上下级匹配理论,依据162对上下级配对问卷调查数据,采用多项式回归及响应面分析方法,探讨了上下级感知发展型人力资源实践一致性对员工建言行为的影响.结果表明:(1)建言行为随着上下级感知一致性程度的增加而升高.(2)相较于感知"上级低—员工低"的情况,在感知"上级高—员工高"时,员工更容易做出建言行为.(3)在上下级感知存在差异的情况下,感知"上级低—员工高"时没有显著促进建言行为.

    上下级感知发展型人力资源实践建言行为响应面分析

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    海底捞人力资源内部控制管理模式探析

    赵春琳范英杰
    93-95页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是企业内部控制的关键要素之一,良好的人力资源管理是企业的核心竞争力,能激发员工的热情和创造力,为企业创造价值;文章以海底捞为例,从内部控制的角度分析其别具特色的人力资源管理体系,为我国餐饮企业的人力资源管理提供合理化的建议.

    人力资源管理内部控制海底捞

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