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期刊信息/Journal information
现代经济信息
现代经济信息

于天泽

半月刊

1001-828X

xdjjxx2009@126.com

0451-88102588

150040

哈尔滨市南岗区和平路70号503室

现代经济信息/Journal Modern Economic InformationCHSSCD
查看更多>> 《现代经济信息》杂志创刊于1980年，由国家新闻总署批准，国家前副总理邹家华题刊词，由黑龙江省经济委员会主管；黑龙江省企业管理协会主办，国内外公开发行的国家级综合经济类期刊。国内统一刊号：CN23-1056/F 国际标准刊号ISSN1001-828X 邮发代号：14—140。刊物影响力：★中国期刊网全文收录期刊★中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊★中国学术期刊综合评价数据库来源期刊 主要栏目：宏观经济、经管视线、经贸论坛、财经纵横、金融天地、经济与法、产业经济、文化经济区域经济、地方经济投稿邮箱：xdjjxx2009@126.com;查询电话：0451-81087626
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收录年代

    企业内部审计风险的成因与防控策略分析

    王明雪
    121-123页
    查看更多>>摘要：随着我国市场经济高质发展,企业内部审计对自身市场管理及运行情况的影响力日益增强,尤其是在内控风险预防管理方面起到了关键作用.本文首先对在内部审计风险管理工作中可能存在的风险与问题进行了分析,然后针对以上问题进行深入探究,给出了几种行之有效的方法来加强企业的内部审计风险控制,从而更好地提高企业内部审计风险控制能力和程度,推动我国企业市场经济健康、稳定、长久的发展.

    企业内部审计审计风险风险成因风险管理防控对策

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    基于业财融合的企业全面预算管理研究

    曹珊珊
    124-126页
    查看更多>>摘要：基于业财融合所开展的全面预算管理工作,可以帮助企业做好预算风险的规避,也可以提高企业决策的合理性和前瞻性,但是企业在开展全面预算工作时,还存在预算意识不足、预算编制水平不高、执行力度不高、信息化水平不高等问题.因此,本文就详细分析业财融合视角下企业全面预算管理存在的不足,并结合实际来详细探讨全面预算管理工作的实施策略.

    业财融合全面预算管理意义现状策略

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    企业预算管理优化对策

    罗琳
    127-129页
    查看更多>>摘要：预算管理近年来逐渐成为企业管理领域中的重点,在"战略热""人力资源热""流程热"以及持续的"ERP热"之后,预算管理目前正成为企业高管人员关注的新热点,因为预算管理系统是一个和企业治理密切相关的概念,也是企业战略目标得以实现的支持和保障系统,对企业的资源具有全面的控制能力,所以预算管理的有效实行对于企业的战略性成长是非常重要的,但在实际的运行过程中,预算管理也会出现很多的问题.因此,本文对企业预算管理展开研究,发现企业在实施预算管理过程中主要存在的问题,并针对问题提出相关的解决办法,来促进企业预算管理的有效实施.

    企业预算管理问题优化对策

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    公司实施全面预算管理的重点和难点分析

    王若嘉
    130-132页
    查看更多>>摘要：全面预算管理是一种以全面、系统的方式进行公司管理的方法,可以通过预算编制、预算执行、预算控制等环节,实现公司经济效益的最大化.本文从加强组织架构的调整、健全数据保障体系、推进预算规范建设等方面,分析了实施全面预算管理的重点和难点,并提出了相应的实施策略,以帮助公司实现全面预算管理.

    全面预算管理重点难点公司

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    基于成本效益分析的项目预算优化模型研究

    李春晓
    133-135页
    查看更多>>摘要：本研究旨在基于成本效益分析方法构建项目预算优化模型.通过分析成本效益分析方法、项目预算管理现状和研究进展,我们构建了基于经济学理论的模型,并进行了案例分析和对比实验.结果显示,该模型能够提高项目管理效率和经济效益.我们对研究结果进行了总结,并展望了未来改进和应用该模型的可能性.该研究对成本效益分析的项目预算优化模型的研究具有重要参考意义.

    成本效益成本分析项目预算

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    试论新经济时代国有企业全面预算管理的困境与对策

    马良马万林
    136-138页
    查看更多>>摘要：为了实现高质量的发展,近年来,我国国有企业将现代企业制度、管理会计等先进的管理理论与模式引入日常管理当中,特别是开始重视全面预算管理工作对于规范业务活动、提高国有资产使用效率及节约运营成本方面的作用,并取得了一定的成绩.但由于全面预算管理理念在管理层重视、制度建设等方面因素的影响,使国有企业全面预算管理工作面临一定的困境.本文将通过对新经济时代背景下,国有企业全面预算管理意义及存在的困境进行分析的基础上,提出国有企业强化全面预算管理工作的措施.

    新经济时代国有企业全面预算管理困境对策

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    事业单位预算绩效考核体系构建及实践研究

    王院
    139-141页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的高质发展,各级事业单位的预算绩效考核体系也得到了很大的改善,但是在实践中还存在一些问题.本文从构建绩效考核体系的基本原则入手,分析了事业单位预算绩效的评价指标、测算方法和权重分配等问题,阐述了预算和绩效考核的关系,并深入探讨了实施绩效考核的具体步骤和方法.通过实例研究,提出了科学合理设置指标、合理权重分配、多元测算以及及时反馈的建议.以期对善事业单位预算绩效考核体系提供相应的参考.

    预算绩效考核体系构建实践研究评价指标

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    中小型企业融资问题与对策研究

    杨景惠
    142-144页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的发展,中小型企业的突出作用日益显现,它在优化产业结构、创造就业职位等方面发挥着愈来愈重要的作用.然而,由于自身以及外部的一些缺陷,中小型企业在发展中出现了许多问题,其中最突出、最影响中小型企业发展的便是融资问题.本文在研究中小型企业融资概念和相关理论的基础上,从金融市场、政府政策、公司本身三个角度来剖析中小企业的融资现状,寻找问题根源,并提出对策建议.

    中小型企业融资问题对策

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    新公共管理视角下的社会保障制度分析——以医疗保障制度为例

    刘婷
    145-147页
    查看更多>>摘要：国家社会保障制度在经济学角度属于公共产品、公共服务的范畴,其改革创新方式从理论基础上来看可以参照新公共管理理论的框架.以完善政府公共服务型职能、以公众需求为导向,全面提高政府服务效能等方面进行分析,为新时期我国社会保障制度的改革进程提供实践理论基础.本文以医疗保障制度为例,探讨新公共管理视角下的社会保障制度.

    新公共管理社会保障制度医疗保险

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    事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用

    刘嘉宇
    148-150页
    查看更多>>摘要：事业单位人力资源在长期的绩效管理工作中,逐步建立了自身的绩效考核制度,明确了绩效考核目标,同时形成了固有的绩效考核思维、考核内容及考核模式,导致绩效考核工作较为僵滞,与事业单位当下的发展需求不符,与现代人力资源绩效管理发展水平存在一定的差距.本文从事业单位绩效考核制度应用中面临的问题入手,确定人力资源管理中绩效考核存在的目标偏差、考核结果运用及考核制度上存在的问题,以问题为导向,探寻并明确制度应用的核心内容及具体可行的应用对策.

    事业单位人力资源管理绩效考核制度绩效考核目标

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