期刊,现代企业教育 2012年卷14期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

现代企业教育

出版周期：半月刊

国际刊号：1008-1496

电子邮箱：qysxy2013@gmail.com

电　　话：0531-8973616 82769274

邮政编码：250002

地　　址：济南市舜耕路13号济南大学（东校区）图书馆5层

现代企业教育/Journal Modern Enterprise Education北大核心

查看更多>>以文化、技术、业务教育为主要内容的综合性刊物。读者对象为成人教育工作者。

正式出版

收录年代

国有企业绩效考核的解决对策

姜凝

1-1页

查看更多>>摘要：绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具在人力资源管理中显得越来越重要。绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。但现实中,许多企业绩效考核都成了＂走过场＂,存在为了考核而考核、完全脱离实际进行考核、误认为绩效考核就是绩效管理,操作过程中缺乏科学的绩效考核指标体系等问题,从而没有发挥出绩效考核的作用。当前,强化国有企业的绩效考核、提出对策并建立科学的考核体系是十分重要的。

关键词：

企业绩效考核国有企业绩效考核指标体系科学的方法人力资源管理生产经营过程员工绩效经营目的

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关于创新管理提升经营管理水平的思考

陈荣荣

2-2页

查看更多>>摘要：企业的盈利能力必须基于或来源于企业的创新管理能力,有了企业的创新能力才能达到企业的生存能力、发展能力和常青的能力。目前,企业内部制度一般包涵创新管理和操作两个层面,但两者应用在企业创新管理当中的目标导向是各不相同的,管理制度侧重于经营结果,追求的是效率最大化;操作制度侧重于经营过程,追求的是行为规范。

关键词：

创新管理能力经营管理水平企业内部制度企业创新管理操作制度效率最大化盈利能力创新能力

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关于企业激励机制应用的思考

孙光明

3-3页

查看更多>>摘要：激励是经济管理学中的一个重要课题。所谓激励,就是管理者遵循人的行为规律,运用多种行之有效的方法和措施,最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性。建立完善的激励机制与掌握合适的激励手段是人力资源管理的中心任务。激励通常有两种：一种是普遍的物质激励,物质激励更多地体现在工资分配制度上。另一种是人性化的激励,最基本的就是要让员工有发言权,有参与和说话的机会,让员工感受到尊重和关怀。本文从经济管理创新中的激励机制的方法与应用进行探讨。

关键词：

企业激励机制应用经济管理学人力资源管理工资分配制度物质激励人的积极性行为规律

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浅谈提高企业经济效益的方法和途径

刘强

4-4页

查看更多>>摘要：现代企业管理理论认为,企业管理对象包括人、财、物、信息、时间五个方面,企业的职能包括计划职能、组织职能、指挥职能、控制职能、协调职能、激励职能五个方面,企业管理的环境包括经济环境、社会环境、技术环境、政治环境、伦理道德环境、自然环境等六个方面,企业管理的基本原理包括系统原理、人本原理、责任原理、效益原理。企业怎样赢得挑战,把握机遇,

关键词：

企业经济效益现代企业管理理论组织职能人本原理经济环境控制职能激励职能社会环境

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探析法约尔管理原则的实践价值——以中国“海尔”号成功远航为例

何蓉何贺

5-6页

查看更多>>摘要：亨利·法约尔（Henri Fayol,1841—1925）是西方古典管理理论在法国的杰出代表,他依据自己的实践经验历经8年完成了传世之作《工业管理与一般管理》,开创性地提出＂管理职能＂、＂管理要素＂和＂管理原则＂,对管理理论和管理实践具有重大影响。本文从叙述和分析＂海尔＂号远航历程中的事件出发探讨法约尔＂管理原则＂在实践中灵活运用的价值,为现阶段企业如何有效利用法约尔＂管理原则＂提供参考和借鉴。

关键词：

法约尔管理原则实践价值“海尔”号

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系统管理法在设备管理中的应用

吕群张新国张军

6-7页

查看更多>>摘要：随着生产管理水平的提高,设备流程老化超期服役,维修更新资金紧张等情况,成为制约生产运行管理的瓶颈,特别是在现有技术条件下探索如何通过精细管理和完整的系统管理法,以提高生产运行质量从而达到设备管理三化三零目标,最终更好的提高生产管理水平。通过以过程控制和技术改进创新为核心的系统管理法在生产运行管理中的应用实现了生产运行管理的良性循环。

关键词：

过程监控调偏盘根盒生产管理免修期

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试谈如何抓好基层供电所职工综合素质教育培训工作的探讨

黄慧妮

8-8页

查看更多>>摘要：电力企业是一个特殊的行业,特别是县级供电企业在强化职工的教育培训工作时都把提高基层供电所员工的综合素质作为企业职工教育培训工作的一个重点工作来抓,这是因为基层供电所是农电企业搞好各项工作最基层的组织机构,是企业的＂细胞＂,而供电所职工综合素质的高低往往决定企业的方针政策是否真正落实到位,决定各项农电生产经营任务是否全面顺利的完成。为此,抓好基层供电所的职工教育培训工作是一项艰巨而长远的任务。

关键词：

基层职工教育培训探讨

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转型中政府——企业关系定位分析

高华

9-9页

查看更多>>摘要：我国30年的改革,使政企关系有了新的发展。对政企关系的研究关系到我国企业能否真正成为市场主体,社会主义市场经济体制能否完善等重大课题。转变政府职能,加快政府管理体制的改革对推动我国经济结构和经济体制的转型,构建和谐社会具有重要的意义。

关键词：

政府企业市场经济

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浅议企业绩效考核体系的建立

张虹

10-10页

查看更多>>摘要：绩效考核体系的建立是为了企业能够顺利实现生产经营目标,通过建立一定的标准和指标,利用科学的判定方法,对企业中的各级员工的工作成绩进行记录和考核,并根据成绩来做出相关价值的判断。随着我国经济的不断发展,企业内部的绩效考核体系也面临着新形势和新要求,本文通过对绩效考核制度的目的和原则进行研究,针对新形势下的企业绩效考核体系提出一些个人观点。

关键词：

新形势企业绩效考核体系

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基于信息化环境下的内部控制问题探讨

王玉法杜晓辉

11-12页

查看更多>>摘要：随着知识经济的发展,实现会计信息的完整性、准确性、及时性和适用性,逐步成为企业所关注的焦点。其中,内部控制是企业最基础的工作,是衡量现代企业管理的重要标志。因此,加强和完善企业内部控制制度,已成为当前理论界和实务界最为关注的话题之一。本文通过借鉴中国网通集团公司对财务风险的整治,并结合我国的具体国情,在阐述我国信息化背景下企业内部控制所存在问题的基础上,提出完善我国信息化条件下内部会计控制的建议与措施。

关键词：

知识经济会计信息化内部控制挑战措施

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