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期刊信息/Journal information
现代企业教育
现代企业教育

半月刊

1008-1496

qysxy2013@gmail.com

0531-8973616 82769274

250002

济南市舜耕路13号济南大学（东校区）图书馆5层

现代企业教育/Journal Modern Enterprise Education北大核心
查看更多>>以文化、技术、业务教育为主要内容的综合性刊物。读者对象为成人教育工作者。
正式出版
收录年代

    企业政工人才的培养途径探究

    李红娟
    91-92页
    查看更多>>摘要：在企业快速发展的过程中，政工人员的观念、知识的更新、对政工人才进行合理且富有弹性的价值定位、为政工人才创造成长和发展的空间以及注重从内部选拔政工人才、建立有利于人才发展的薪酬制度、培育独特的企业文化，营造和谐的团队氛围都是培养政工人才的主要途径。

    企业政工人才途径

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    发挥教育引导作用推进廉洁文化建设

    刘景华于春波吴琦
    92-93页
    查看更多>>摘要：本文通过抓好廉洁理念引导，正面教育、警示教育、重点人员教育等方面的引导，探讨了如何推进企业廉洁文化建设。

    企业廉洁文化教育引导文化建设

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    M公司基于人才发展要求的培训开发策略与体系建构

    李春
    94-95页
    查看更多>>摘要：在市场竞争环境中，企业必须通过富有成效的培训开发来提升员工队伍的胜任素质和工作绩效，凭此与时俱进地支撑企业发展战略的实施和市场竞争力的提升。实践表明，培训开发在企业发展中发挥着引领员工学习与发展的重要作用，同时培训开发必须符合企业发展的战略导向和人才发展的基本规律。本文通过总结M公司建立与逐步完善基于人才发展要求的培训开发策略与体系建构的实践过程，阐述对企业培训开发的认识与思考。

    人才发展培训开发体系建构

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    关于加强现代企业文化建设的重点的思考

    杨保国
    96-96页
    查看更多>>摘要：企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。新时期，企业文化建设在企业核心竞争力中的作用日渐凸显。作者浅析企业文化的内涵、作用等方面，积极探索如何构建新形势下符合企业个性化需要的文化体系。

    企业文化体系建设

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    浅谈做好员工培训，促进企业发展

    时圣平
    97-98页
    查看更多>>摘要：“如何激发员工活力，如何开发员工的才能”这是全球企业特别是我国企业所要通过培训解决的问题。通过必要的培训手段，使其更新观念、增长知识和能力，重新适应职位的要求。企业培训着眼于提高员工的素质，而人正是一个企业最根本、最主要的竞争优势。企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须要重视对组织内部的员工进行培训。基于此，本文主要如何对做好员工培训。促进企业发展的问题进行了探讨。

    员工培训企业培训效果

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    如何保障培训评估工作的有效实施

    乔东杰骞亚萍孙冬英
    98-99页
    查看更多>>摘要：培训评估是企业培训中一项重要工作，对培训工作的长效发展起着举足轻重的作用。培训评估是为培训质量服务的，衡量一种评估模式是以促进培训的发展为标准，由于这项工作具有系统性、长期性和艰巨性等特点，因此在今后的实践中应强化培训评估认识，加大培训评估投入。

    评估评估模式培训质量

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    帮扶企业困难职工和弱势群体的探讨

    王启
    100-101页
    查看更多>>摘要：近年来，各级党和政府把和谐社会建设摆放到同经济建设、政治建设、文化建设同等重要的突出位置。这是党的执政理念和执政方略的重大发展。工会组织是党的桥梁纽带，构建和谐社会，为工会工作带来了新的任务和新的要求。国有企业作为重要的社会经济组织，必须立足现实，努力构建和谐企业，为建设和谐社会做出应有的贡献。

    帮扶力度和谐企业工会工作

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    针对炼钢生产浅谈统计数据的重要性

    刘斌
    101-102页
    查看更多>>摘要：重视统计数据的意义，提高统计数据的质量，使其更好的为企业经营服务。

    统计数据重要性

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    全心全意依靠员工办企业的思考

    苏小文
    103-103页
    查看更多>>摘要：企业改制后，发展是否具有根本的动力，有无发展的活力，关键就在员工。只有全心全意依靠员工办企业，才能解决好企业发展的一切问题，因此，要全心全意依靠员工办企业，在激励、关心、尊重员工上采取切实的措施，充分发挥每个员工的最大潜能，使其自动自发地为企业工作，尽心竭力地维护企业利益。

    生产力要素心理需求激励

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    中国电信渠道营销培训内容的探索

    丁海防
    104-106页
    查看更多>>摘要：电信渠道的建设已成为电信企业市场制胜的一大法宝，培养电信渠道营销人员的技能关系到电信产品与业务营销成功的关键。渠道营销的培训内容是直接关系到技能培养成功的内涵要素，对电信企业的市场营销来说具有特别重要的意义。

    电信渠道营销

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