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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    加强民营企业家心理支持体系建设,促进民营经济发展

    邵培樟张朦薇
    135-137页
    查看更多>>摘要：民营企业家是中国经济奇迹的创造者,是中国经济建设中非常重要的群体之一,关注其心理健康问题,对稳定和促进我国经济发展有非常重要的作用.本文基于浙江省89位民营企业家的调查,分析了民营企业家的心理健康状况,针对其焦虑情绪突出的特点以及导致该群体心理健康问题的原因,从着力点、体系与路径等方面对我国民营企业家心理支持体系建设提出了相关对策建议.

    民营企业家焦虑心理支持体系

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    核电工程防爆电气安装质量管理

    陈彪张梦蝶王永峰
    138页
    查看更多>>摘要：核电工程中防爆接线盒及电气线路附件需施工单位自行选型,在施工过程中经常出现电缆外径与弹性密封圈内径不匹配、钢管配线弹性密封圈孔数与线路芯线数不一致、钢管配线纵向型隔离密封盒与横向型隔离密封盒混淆施工、管路连接采用倒扣连接等质量通病,导致电气设备及电缆线路的防爆性能失效.结合工作实践,对核电工程防爆电气施工中存在的问题进行分析,明确质量控制要点,并提出改进建议.

    防爆电气安装质量管理

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    论基层科技管理部门对企业科技创新的推进作用

    冯起
    139页
    查看更多>>摘要：企业在科技创新的过程中,离不开基层科技管理部门的支持.基层科技管理部门推动着企业的产品开发,以及新技术的应用等不同的方面.本文将针对基层科技管理部门的管理策略以及管理内涵进行分析,进行具体的管理探讨.

    基层科技管理部门企业科技创新内涵分析

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    搅拌器设备的安装质控要点

    张玮徐野男卢楠楠
    140页
    查看更多>>摘要：随着我国核电装机容量的提升,核电工程建设飞速发展.核电工程施工中,设备的安装质量作为影响整个工程质量的重要部分,一直是我们监理人员控制的重点,其安装质量对于工程整体质量有着重要的影响.核电工程涉及的设备种类繁多,本文主要重点介绍机械搅拌器设备的安装工艺、主要安装工序及质量控制,指出了合理选择安装工艺对设备安装的重要性,以事前控制、过程控制、最终控制来保证安装质量.

    搅拌器的安装安装流程控制要点

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    基于"互联网+"背景探究网络统战工作的创新路径

    张源
    141页
    查看更多>>摘要：在"互联网+"背景下,网络统战工作具有了新的时代内涵,并呈现出特有的时代特征.本文以"互联网+"为研究背景,以网络统战工作为切入点,深刻阐述网络统战工作的基本内涵,概括其具有的本质特征,深入剖析其发展面临的新形势,并尝试从不同的角度对网络统战工作的创新路径做出探讨,以期为企业发展提供有力支持.

    "互联网+"网络统战工作内涵及特征发展趋势创新路径

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    国企人力资源管理

    宋立南
    142-143页
    查看更多>>摘要：在经济一体化发展过程中,相应促进了人力资源的流动性.人力资源在国企中属于重要组成,注重分析人力资源管理对国有企业发展的管理工作.立足于人力资源管理理念,深入探讨国企人力资源管理所存在的问题,针对问题提出有效的改革思路与管理策略,全面落实以人为本理念,注重提升管理人员的素质水平,建立和完善监督评价体系,有效结合企业发展和员工发展,对国企人力资源管理方法进行完善和创新,可以实现长久稳定发展目标.

    国有企业人力资源管理现存问题改革路径

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    人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系

    曾艳
    144-145页
    查看更多>>摘要：近年来,随着我国经济水平的不断发展,越来越多的企业在不断崛起.由于经济水平的不断提升,我国的各个企业在市场中的竞争是非常激烈的.因此,为了提高企业员工的整体水平就需要采取有效的人力资源管理策略,进行有效的人员管理.本文对加强人力资源管理,完善绩效考核系统的必要性进行了初步分析,从而也进一步对绩效考核与薪酬待遇之间的关系进行分析,提出了一些提高人力资源管理水平以及质量的策略与建议.

    人力资源管理绩效考核薪酬待遇企业发展

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    新时代企业党建工作对人才队伍建设的核心领导作用

    焦富寿
    146-147页
    查看更多>>摘要：中铁北京工程局集团第一工程有限公司是国有大型建筑企业,是中国中铁20强三级企业.近年来,该企业始终坚持党建领导人才建设,通过开展"十百千""双千培优素质提升工程""精准施教""导师带徒"等人才培养措施,进一步创新人才开发机制,形成"党建+人才"的工作格局,释放"1+1>2"的实际效能,为中国中铁培养和输送了一批高质量人才,有力助推了企业的高质量发展.本文以该企业的实际经验为例证,从分析问题入手,主要从政治领导、组织领导和工作领导三个方面阐述了党建工作对人才队伍建设核心领导作用.

    国有企业党建工作人才队伍建设核心领导

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    对党政机关干部人事档案管理的思考

    宋嘉曦
    148-149页
    查看更多>>摘要：基于党政机关干部人事档案管理的思考,首先掌握干部人事档案管理效率提升的作用,结合人才不足、环境滞后,干部人事档案管理归档环节中存在的问题,缺乏强烈的档案保护意识,档案管理手段发展滞后等问题,得出提升对档案信息化管理的重视程度,加强档案保护,规范化档案管理的程序等措施,从而全面阐述党政机关干部人事档案管理的思考重要性.

    党政机关干部人事档案管理思考措施

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    国有企业如何发现培养选拔优秀年轻干部

    苏文静
    150-151页
    查看更多>>摘要：国有企业作为经济的基础,不管是贯彻落实中央精神,还是着眼于实现企业高质量发展的近期需求和建成世界一流企业的长远战略.发展培养一定数量的优秀年轻干部,形成一支适应世界一流企业发展的素质优良、数量充足、结构合理的年轻干部"人才池"必然成为我们企业发展的重中之重.鉴于此,本文就国有企业如何发现培养选拔优秀年轻干部展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.

    国有企业发现培养年轻干部

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