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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    加强社保基金管理工作的重要性

    付金波
    61-63页
    查看更多>>摘要：从我国现状来看,社保基金由工伤保险、医疗保险、养老保险共同组成.而我国行政事业单位具有相对明显的公益性质,以提供必要的公共服务为主要职责,充分发挥该机构的职能作用,能够切实维护人民应享有的权益.然而,目前国内社保基金管理工作仍存在较多的问题.因此,需对社保基金管理工作形成清晰的认知,保证社保基金管理工作质量成效.文章以社保基金的概念及加强管理工作的重要性为切入点,然后结合社保基金管理工作现状问题,提出具体的管理对策,希望以此全面提升社保基金管理工作的质量水平.

    社保基金重要性现状问题管理对策

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    积极推进业财融合助力企业价值创造

    王勇
    64-66页
    查看更多>>摘要：中国市场经济自建立至今,各产业发展都相当快速,新的环境中很多企业将要面临的市场竞争会更加激烈,这就要求中国企业为了适应经济获得较快发展,就必须对运营模式进行有效的改革,并在此基础上积极推进行业财融合.另外,业财融合还可以有效促进企业的发展壮大,这也是企业在创新时代所需要发展的重要方面,为其发展带来相应的价值和机遇.文章先阐述了业财融合的相关概念、业财融合在企业中实施的必要性以及企业落实业财融合当中存在的问题这几个方面,然后又对业财融合助力企业创造价值的有效对策展开讨论,并提出个人的见解.

    业财融合助力价值创造

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    数智时代高校网上工会融入图书馆信息化服务研究

    马智娟
    67-69页
    查看更多>>摘要：数智时代对高校网上工会建设提出了新的要求.高校网上工会建设已取得多方面成效,网站建设和"指尖工会"日趋完善,工会品牌已具备一定的影响力,但仍存在许多问题.认为目前高校网上工会存在的主要问题是思想认识不到位,信息技术人才缺乏,信息服务不能"适老化"等.基于高校网上工会建设融入图书馆信息化服务,提出转变观念、强化互联网思维,加强工会信息人才队伍建设,制作"适老化"短视频,利用图书馆信息化服务完善网上工会其他用等建议,为高校网上工会建设提供切实可行的参考.

    图书馆信息化服务网上工会建设

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    当代国有企业培养政工人才的探讨构架

    陈丽冬
    70-72页
    查看更多>>摘要：文章主要简单介绍了当代国有企业培养政工人才的必要性,通过对现阶段国有企业政工人才队伍中存在的问题进行分析,来探讨国有企业培养政工人才的有效措施,以加强对国有企业政工人才培养的研究,转变传统的政工人才培养模式,坚持全新的人才培养理念,从多方面来进行把控,丰富政工人才培养手段,从而不断地壮大国有企业政工人才队伍力量,为国有企业的可持续发展提供重要的人才保障.

    国有企业培养政工人才有效措施问题

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    新时期加强企业政治思想工作研究

    贾莉彬
    73-75页
    查看更多>>摘要：政治思想工作作为企业日常运营管理的重要工作之一,能够加强企业内部的思想建设.受我国市场经济发展的影响,企业面临着巨大的压力.有必要提升政治思想工作质量,使企业实现可持续发展.在企业运营过程中,政治思想工作仍然存在一些问题,在一定程度上阻碍了企业的进步.基于此,文章就新时期加强企业政治思想工作开展探究与分析,以通过有效对策发挥政治思想工作作用,促进企业的健康发展.

    企业政治思想工作问题分析优化对策

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    政工师自身素质对工作业绩的影响

    隋丽
    76-78页
    查看更多>>摘要：一个人最重要的就是拥有良好的思想政治素养,而企业也同样如此,要想实现自身发展就不能将关注点只放在员工的专业技能方面,而是要更加重视培养员工的思想品德.政工师作为安排和传达企业思想政治工作的人员,是企业员工思想的指引者,在企业发展过程中扮演着重要角色.因此,政工师的思想要端正,并且要提升自己的思想觉悟.可以说政工师自身的素质在一定程度上影响着企业员工的思想素质,只有不断提高思想素质才能够达到工作业绩不断提高的目的.文章先对企业政工师进行概述,并详细分析政工师自身素质对工作业绩的影响,最后针对政工师素质的提高提出了合理性建议.

    政工师工作业绩企业素质

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    当前基层企业党建思想政治工作创新探讨

    胥雅楠
    79-81页
    查看更多>>摘要：思想政治工作是我们党的优良传统,也是新时代下抓好思想政治重要内容.近年来我们党在加强基层党建思想政治工作中始终坚持高站位谋划、超标准推荐的原则,并在推进过程中不断取得一些成就,但是对照中央、政府、省市等各级要求,还存在不少的困难和挑战,因而,文章从当前基层企业党建思想政治工作创新的角度出发探究党建政治工作创新的具体内容,以及在这个过程中遇到的问题并提出一些符合实际情况的合理化建议.

    基层企业党建思想工作创新

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    人文关怀理念下的企业单位思想政治工作要点

    李业廷
    82-84页
    查看更多>>摘要：经济发展迅速背景下,企业单位之间的竞争越来越激烈,员工的竞争压力、心理压力逐渐增加,甚至会导致一些心理问题.为了解决企业单位日常管理中的此类问题,企业单位就需要在日常管理工作中重视思想政治工作,并基于人文关怀理念对企业单位的思想政治工作要点进行持续探究.文章在人文关怀理念下的企业单位思想政治工作概述基础上,分析人文关怀理念在企业单位思想政治工作中的作用和人文关怀在企业思想政治工作中的现状,并对人文关怀理念下的企业单位思想政治工作要点进行深入探究,希望对企业的思想政治工作者有所启发.

    人文关怀理念企业单位思想政治工作要点

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    以思想政治教育破解国企改革难点的实践探索——以浙江某国企为例

    蒋振超
    85-87页
    查看更多>>摘要：当前,我国面临百年未有之大变局,国际格局和国际体系正在发生深刻调整,全球治理体系正在发生深刻变革.国有企业作为我国经济的基石,参与全球经济体系运行日益加深,企业影响力显著提升.但与此同时,国有企业在体制机制、核心竞争力、用人用工、收入分配、绩效奖惩方面又存在一些短板,制约着企业向更高目标发展,改革呼声强烈.作为国务院"科改示范行动"企业,浙江某国企以党建工作为切入,借助党史学习教育等主题教育重要契机,从思想根源、组织体系、作用激发、宣传引导等多维度开展工作,着力破解国企改革遇到的新挑战,积累了一定的经验.

    思政教育国企改革创新

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    政工工作对行政管理的重要价值

    吕伟静
    88-90页
    查看更多>>摘要：企业想要实现可持续发展,除了要以基础设施建设为依托,还要将着眼点放在人才培养上,促使广大员工潜力的充分发挥,通过全身心投入以及团结一心,使企业不断发展壮大起来.近年来,虽然人们物质生活水平有了进一步提高,但是思想意识领域也随之发生了变化,在企业行政管理中实施政工工作,就是面向企业员工开展的思想政治教育,以此来达到改造员工思想和行为、激发其潜力、提高凝聚力的目的,进而带动企业核心竞争力的进一步提升.为此,要明晰政工工作开展的主要内容及要求,了解政工工作对于企业行政管理具有的重要价值,清晰当前政工工作开展过程中存在的问题,并积极探求切实可行的政工工作路径,为企业行政管理质量提升以及企业长足发展提供助力.

    政工工作行政管理价值措施

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