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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    企业文化与工会文化建设的几点思考和探索

    都蔚
    1-2页
    查看更多>>摘要：企业文化建设是以员工为中心的现代管理理念,是企业文化建设又一次质的飞跃,是企业文化的一种崭新的理念与方法.运用各种文化的力量和手段,激发全体员工的思想创新、知识创新、技术创新和行为创新,带动工会文化建设工作迈上新台阶.公司的企业文化、工会文化、职工文化建设可以实现公司宏观战略目标,需要运用各种文化的力量和手段来进行企业管理,增强企业的凝聚力.企业文化建设与工会文化、职工文化是以员工为中心的现代管理理念,通过丰富企业文体活动,营造欢乐和谐的良好企业氛围.

    企业文化工会文化建设

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    国有企业文化建设的问题及优化方案探讨

    范艳霞
    3-4页
    查看更多>>摘要：企业文化作为东方文化和西方管理经验的有效结合,其内在较为特殊的导向功能、鼓励功能、聚集工程及其辐射功能,可以很大可能管理绩效.近些年,很多企业家觉得当代企业竞争本身就属于企业文化竞争,强化企业文化建设变成企业管理当中一项重要的工作内容.每个企业在具体发展历程当中都会产生自己独有的企业文化,而不相同的企业文化对于竞争实力的增强有着不同的成效与作用.企业文化建设身为企业管理当中不可或缺的一部分,新时期尤其是国有企业本身对企业文化和贴合实际进行优化是十分有必要的.文章就国有企业文化建设存在的问题及其优化措施进行探讨.

    国有企业企业文化建设问题及对策

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    核心价值观引领下的企业文化建设探讨

    方国辉
    5-6页
    查看更多>>摘要：核心价值观是推动社会主义现代化建设的动力,是实现和谐社会建设的重要路径,也是实现中华民族伟大复兴的重要力量.企业的发展离不开党和国家的正确领导,只有以社会主义核心价值观为根基,将核心价值观与企业文化建设进行深度融合,能够为企业的生产经营活动引领正确的方向,树立良好的企业影响,打造具有内核的企业精神、风气与文化氛围,从而提高员工对企业的认同感与归属感,打造一支具有凝聚力的员工队伍,最大限度的发挥员工的主观能动性,提高生产力,推动企业在激烈的竞争当中保持持续的发展动力.文章通过探讨核心价值观引领下的企业文化建设策略,为相关工作的开展提供参考.

    核心价值观企业文化建设

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    如何发挥员工在企业改革中的作用

    刘迪
    7-8页
    查看更多>>摘要：随着经济社会的不断发展,企业间的竞争日益激烈,生存和发展面临着巨大的挑战.员工是企业管理中的重要因素,员工的发展与企业的发展息息相关,而企业文化正是员工能力提升的关键所在.企业文化可以培养员工能力与素质,引导员工开发自身的思维,树立正确的价值观,正确分析面对的问题.文章通过对企业文化概述、企业文化对企业管理的影响,结合企业发展因素,深入剖析了如何运用企业文化手段引导员工积极投入改革的问题.旨在督促员工素质,强化员工集体意识,提升员工的综合能力,从而使得员工可更好地为企业的发展努力,达到更高的工作效率.

    企业文化企业改革员工培养员工凝聚力

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    探析学习型企业文化的内涵及其创建

    刘江江宋洋
    9-10页
    查看更多>>摘要：在经济全球化,信息大爆发的时代,企业不能再安于现状,更多的是需要紧跟时代潮流,及时进行企业文化和员工知识的补充.因此,越来越多的企业开始树立学习型企业文化,掌握更多新措施,使得企业更好地进行发展.

    学习型企业文化内涵创建

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    企业文化建设中存在的问题及对策探究

    马玉
    11-12页
    查看更多>>摘要：在现代化企业的发展过程中,企业文化对于整体发展而言具有重要意义,且文化本身的重要性在日常生产与经营时日渐凸显,良好的企业文化能够大幅提升企业内部凝聚力以及积极性,为企业打造独树一帜的特色文化,推动企业的可持续发展与创新发展,同时还有助于企业实现降本增效等目标.虽然如此,但多数企业并不重视自身文化建设问题.

    企业单位文化建设现存问题相应对策

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    新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策

    王鹏刘兴斌
    13-14页
    查看更多>>摘要：在国有企业文化建设中,企业党建工作是企业文化的重要组成部分,与企业文化密切相关.为了促进企业经济的进一步发展,首先要针对企业文化进行培训,完善企业文化措施,实现企业经济与文化的共同发展.随着社会的快速发展,许多国有企业已经意识到了党建工作的重要性,也进一步开展了党建工作的实施,企业的发展遵从党的领导,严格按照党的指导方针进行.将企业文化与党建工作良好结合可以更好地促进企业经济运转,树立企业良好形象,促进国民经济的稳健运行.文章主要是从新时代国企党建和企业文化建设融合发展的角度展开分析,打造良好的企业文化,实现经济平稳运转.

    新时代国企党建企业文化融合发展对策分析

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    如何发挥工会在企业文化建设中的积极作用

    张慧
    15-16页
    查看更多>>摘要：工会在企业组织结构中占据超然地位,具有维护、建设、教育等多重职能,尤其是在企业文化建设工作中工会发挥的作用不容小觑,有利于化解企业与员工的劳务矛盾,增强员工对企业的归属感,培养大量高素质、现代化人才,满足企业对人才的基本需求,引领企业文化科学发展,大幅降低企业运营风险,增强企业凝聚力和竞争力.文章将探讨和研究当前企业文化建设工作面临的主要问题,并阐述工会在企业文化建设中具有哪些具体作用及有效发挥的路径,希望能够促进工会职能的最大化展现,构建先进的企业文化,弘扬企业精神,塑造员工正确的价值观,维护员工合法权益,为现代企业的蓬勃健康发展注入无限生机活力.

    工会企业文化建设积极作用

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    论新时期加强医院群众文化工作的方法

    张哲
    17-18页
    查看更多>>摘要：近些年我国经济发展迅速,在医疗体制深化改革的背景下,文化建设的重要性日益凸显,不仅会影响到医护人员的工作水平,也会对其服务质量造成影响.在医院群众文化建设的过程中,需要具体问题具体分析,紧密结合医院发展目标和核心观念,为医院稳定发展而服务.文章对新时期加强医院群众文化建设的策略进行了分析.

    新时期医院群众文化建设

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    国有企业党建与企业文化创新的共生效应研究

    郑岚心
    19-20页
    查看更多>>摘要：国有企业对于我国经济的发展有着非常重要的作用.而企业党建以及企业文化创新的共生效应在一定程度上决定着企业今后发展的高度.文章对当前国有企业党建及企业文化创新中存在的问题进行了全面的探讨,并且结合实际情况提出了一些可行的措施.希望通过文章可以为相关工作提供一些参考.

    国有企业党建企业文化共生效应

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