首页期刊导航|现代企业文化
期刊信息/Journal information
现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

xdqywhzz@vip.sohu.com；xdqywh@vip.163.com

010-82601480转802；51197712

100083

北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室

现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    党建目标绩效管理体系在新时代中央企业中的实践运用实践思考

    易薇
    143-144页
    查看更多>>摘要："不断提高党的建设质量"是党的十九大对加强和改进新时代党的建设的明确要求,也是新时代中央企业需要破解的现实课题.近年来,随着经济市场从高速度增长不断转向高质量发展,企业之间的竞争日益升级、愈发激烈.面对新形势、新任务、新要求,绩效管理也逐步成为新时代中央企业管理的重要内容,其不仅可以提高企业员工的专业能力,也有利于激发员工干事创业的积极性.将绩效管理的内容引入企业的党建工作中,可以有效提升党建工作的效率和质量,进一步彰显政治优势、突出职能作用、增强创新活力.基于此,文章对新时代中央企业党建管理中存在的问题进行深入剖析,并就党建目标绩效管理体系在企业中的实践运用进行了分析和探究,旨在推动企业高质量发展.

    党建目标绩效管理体系实践运用

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于推进国有企业基层党支部建设的几点思考

    张静岚
    145-146页
    查看更多>>摘要：坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,国有企业中党的基层组织,要特别注重发挥政治核心作用.基层党支部,是党的基础组织,是国有企业把党的方针贯彻落实各个领域的直接依托,基层国有企业党支部建设得好,对在国有企业中发挥党的领导作用,巩固党的执政地位有着重要的作用.文章从对国有企业基层党支部建设提升工作的重要性进行研究,阐述了当前国有企业基层党支部建设存在的突出问题,就如何加强国有企业基层党支部建设提升提出了对策和建议.

    国有企业基层党支部建设提升

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新时代国企基层党建工作的创新策略研究

    张玉林
    147-148页
    查看更多>>摘要：新时代背景下,党建工作逐渐成为提升国企基层工作质量的重要工作之一,对国企经济发展具有重要作用.文章以新时代国企基层党建工作的创新策略为研究对象,针对党建中存在的问题,提出几点建议,希望对国企党建工作开展提供参考作用.

    新时代国企基层党建创新策略

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新形势下混合所有制企业党建质量提升研究

    章磊
    149-150页
    查看更多>>摘要：党的十九届五中全会提出"提高党的建设质量"要求,为混合所有制企业深入推进全面从严治党、加强和改进党的建设明确了目标任务和前进方向.新形势下混合所有制企业要坚持系统观念,深入实施"铸魂""深融""强基""育才""正气""润心"等"六大工程",党组织书记做"四有"表率,实现以高质量党建引领企业高质量发展.

    混合所有制企业系统观念"六大工程""四有"表率高质量党建

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    南网科研院党委关于中央巡视整改开展专项巡察

    钟澎刘全姜金明陈嘉华...
    151-152页
    查看更多>>摘要：巡视巡察工作作为加强党内监督的战略性制度安排,被纳入我国的总体部署中.虽然当前多数国有企业已经积极开展了巡察工作,但多数还处于摸索阶段,再加上各个国有企业对其理解程度不同,导致其开展的巡察工作参差不齐.作者结合中央关于巡视巡察的最新要求,总结了作者单位党委开展中央巡视反馈意见整改专项巡察的实际情况,希望给其他企业开展巡察工作提供一定的参考.

    巡视巡察工作党内监督国有企业

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    上市公司员工持股计划激励效果分析及优化

    曾珈
    153-154页
    查看更多>>摘要：文章结合电力行业的实际情况,分析了当前电力上市企业员工支持计划的激励效果,并提出优化措施.电力类上市企业实施员工持股计划之后,企业股权结构得了优化,代理成本有所减少,企业经营风险降低.

    上市公司员工持股激励效果

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    关于企业与退休人员感情纽带不会断工作策略探讨

    戴恒才
    155-156页
    查看更多>>摘要：退休人员社会化管理移交是党中央、国务院深化国有企业改革,贯彻落实十九大精神的重要举措,是让广大退休职工融入社会共享新时代中国特色社会主义建设成果的重要举措.有助于企业退休人员更好融入所在当地社区,享受到更加便利优质的社会保障服务,更好实现老有所医、老有所养、老有所学、老有所乐的目标.文章就如何落实国资委提出的国有企业和退休人员感情纽带不会断需要进一步探讨并提出相关工作策略.

    老同志社区社会化管理感情纽带

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    国有建筑施工企业推行EAP的实践与思考

    方海翔陈畅皮志芬
    157-158页
    查看更多>>摘要：作为国有建筑施工企业,由于行业的特殊性,员工的心理健康问题相较于一般行业更加突出.文章围绕国有建筑施工企业开展EAP服务的具体实践,探讨了开展EAP服务的必要性,针对存在的问题提出了建议,从而希望EAP服务可以在建筑施工企业可持续发展,切实提升员工身心健康.

    施工企业EAP实践思考

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    论电力企业人力资源招聘与合理配置

    傅昱斐
    159-160页
    查看更多>>摘要：我国经济实力的提升推动了电力行业的发展,在电力行业从业者不断增加的前提下,电力行业的特殊用工模式也渐渐凸显出来.为保证电力生产经营的稳定性和有效性,电力企业的人力资源管理需要进一步完善.招聘是人力资源为企业补充新鲜力量的重要方式,也是人力资源管理的关键环节.因此一定要做好人力资源招聘工作,并实施合理的配置,这样才能保障电力市场安全健康的发展.

    电力企业人力资源招聘合理配置

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    国企领导干部"价值领导力"分析

    谷雨
    161-162页
    查看更多>>摘要：领导力是领导干部能够对下属的思想、行为、观点等多个方面进行影响甚至改变的能力,让下属能够自己主动跟从和认同自己的上级.执行力就是管理者对企业的战略目标设定和具体工作项目的实际行为能力.领导力和执行力对于国企领导干部来说都是十分重要的,它们能够影响企业员工的工作态度、思想行为等,不仅如此,它们还对于企业战略的最终实现、企业绩效和成败都有着决定性影响.文章对国企领导干部"价值领导力"进行了初步的探讨以及思考.

    国企领导干部价值领导力研究

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据