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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    做好抗疫期间职工思想政治工作

    隋继安
    82页
    查看更多>>摘要：新型冠状病毒肺炎疫情突发,给我们生产、生活带来巨大的冲击,给企业的生产经营和职工思想稳定都造成很大干扰.因此,在当前抗疫和复工新形势下,如何有针对性做好当前企业职工思想政治工作,值得我们探索.

    抗疫思想政治工作

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    如何创新国有企业党委办公室机要秘书思想政治工作

    王宪平
    83页
    查看更多>>摘要：在国有企业党委办公室中,机要秘书的工作岗位十分特殊,其在思想政治工作中有着举足轻重的地位.在新的历史时期,机要秘书面临的工作困难和工作挑战逐步增加,为了实现机要秘书工作质量的提升,应不断创新机要秘书思想政治工作.为此,本文分析了创新国有企业党委办公室机要秘书思想政治工作的一些措施.

    国有企业党委机要秘书思想政治

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    厚植人民情怀涵养为民初心

    张贵忠
    84页
    查看更多>>摘要：本文结合电力企业服务职能,从为人民谋幸福的角度,论述了如何不辱使命,践行好"人民电业为人民"的初心.

    人民初心服务

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    试论国有采油企业管理与思想政治工作

    张晓艺
    85页
    查看更多>>摘要：在长期的发展中,国有采油企业逐渐认识到了党建工作的重要性,并且将其应用到具体的生产实务中,在进行油田开采时,面对新的形势与任务,引入了习近平的党建理念,并且不断改进基层党建工作,使得企业的思想政治工作水平取得了显著的进展.基层党建工作为思想政治工作的开展奠定了坚实的基础,同时也有效提升了企业的凝聚力,这可在企业管理工作中得到充分的体现.文中,便对思想政治工作和企业管理工作的关系做出阐述分析.

    采油企业企业管理思想政治

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    石油企业基层员工思想政治工作的有效开展

    朱朝阳
    86页
    查看更多>>摘要：在当下时代,诸多的青年员工进入到国企的岗位中,在基层员工中占据着非常大的比例,而为了让员工的思想更加稳定,需要做好基层员工的思政工作.石油企业是当下经济发展的重要支柱,要对思政工作加强重视,借助思政工作的有效开展,让基层员工的思想更加稳定,促进石油企业各类生产经营活动的有效开展,提升思政工作的实效性.本文分析石油企业如何开展基层的思政工作,稳定员工的思想.

    石油企业基层员工思想政治工作

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    建立职代会对公立医院工会民主管理的影响

    李凌燕
    87-88页
    查看更多>>摘要：随着我国各行各业的深入改革,现阶段的人们也越来越重视管理工作的民主性要求.目前,公立医院每天都要面临许多的问题,而在这种情况下则更要进行有效的管理,为医院的职工代表大会的相关机制带来新的话题和研究内容,职工代表大会能够将职工在工作中遇到的问题进行更深层次的研究和创新,从而能够促进公立医院的更好更快发展,进行民主管理也能够发挥职工的工作积极性,让职工参与到管理中,提出更加创新有效的发展规划,促进公立医院的发展.

    职代会公立医院民主管理

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    国有企业建设与管理讨论

    刘旭俊李毅吕亮
    89-90页
    查看更多>>摘要：现在有许多国有企业在企业文化的建设中,形成了一种虚构的企业文化,比如在处理人情和制度这样矛盾上,没有内部文化来调合,做不到矛盾的统一,只是一味的讲人情、讲关系,规章制度形同虚设,企业没有活力,发展不好.很多外企,内部文化僵硬死板,不充许变通,一律制度化,不讲人情,对人对事很冷漠,没有人情味,大家也不愿在里面工作,这种企业在中国水土不服也无法发展.现在往往是一些了解中国文化管理精髓,又学会了外国先进的管理经验的私企发展的又快又好.我们今天想讨论的就是,国有企业将如何发展?学习私企将中国传通的管理思想与外国管理制度相结合的成功经验.

    企业文化管理制度经验

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    国有企业薪酬管理制度的问题与对策——以广州市市政工程建设行业某国有企业为例

    宋夕平
    91-92页
    查看更多>>摘要：广州市市政工程建设行业某国有企业薪酬管理制度存在着一系列典型问题,比如,薪酬结构不合理、报酬因素不明晰;薪酬水平"一高一低",关键岗位人才留不住;薪酬增长机制模糊,与绩效考核挂钩不明显,薪酬激励杆杠作用发挥不充分等.为深化国有企业改革,提升国有企业管理水平,本文提出以"匹配公司发展、体现行业特点、提升薪酬激励性、遵循薪酬可支付性"为薪酬管理制度改革思路,针对存在的问题,提出优化职位体系设计,构建"双通道"发展渠道;构建宽带薪酬体系,拓宽提薪增酬的渠道;合理设置薪酬因素、固定工资与浮动工资比例,提高薪酬激励作用;强化薪酬与绩效挂钩,充分发挥薪酬激励杆杠作用等对策.

    国有企业薪酬管理制度宽带薪酬薪酬与绩效

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    企业的档案意识及档案人员的全局意识

    唐雪梅
    93-94页
    查看更多>>摘要：近些年我国核电事业有了飞速发展,从早期的适度发展已经转变成为了积极发展的态势.对于核电企业来说,在其运行过程中的档案管理是非常重要的,利用科学合理的档案管理可以对整个核电项目建设过程进行完整记录,以此来对企业运营管理提供准确参考.因此企业要意识到档案管理的重要性,不断优化自身的档案意识,同时也要加强档案管理人员的意识,全方位提升档案管理工作的质量以及效率.本文主要阐述企业如何增强档案意识以及档案人员提升全局意识,提升档案管理水平,促进企业的进一步发展.

    档案管理档案意识档案管理人员

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    军用产品研发过程中的技术状态管理

    王瑛兵
    95-96页
    查看更多>>摘要：近年来,我国综合国力显著提升,而军事实力是衡量综合国力的一个重要标准,为推动我国国防事业的稳步进步,国家加大了在军用产品方面的研发工作.军用产品的研发中,最为关键是要保障军用产品的质量,通过各方面管理来保障军用产品的实用性与功能性.技术状态管理是军用产品研发中最为常用的一种管理手段,通过这种管理技术,能够从根本上保障军用产品研发成功.基于此,本文分析了军用产品研发过程中的技术状态管理内容与要点,有利于提升管理水平.

    军用产品研发过程技术状态管理

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