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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    企业政工师如何做好企业思想政治工作

    高茜
    61-63页
    查看更多>>摘要：做好思想政治工作能够为企业开展其他管理工作提供坚实保障.在不断变化的市场环境中实现企业快速发展,则应提高对企业政工师队伍建设的重视,发挥思政工作的引导作用,让企业员工可以全心全意为企业发展工作,在提升整体素质的基础上调动工作积极性,从而为企业发展注入活力.在新时期,企业思想政治工作的开展成效与企业核心竞争力有密切联系,而政工师作为此项工作的主要负责人,发挥着举足轻重的作用.基于此,本文对当前企业开展思政教育时存在的问题进行了阐述,并深入分析了相应的解决对策,以期为相关工作人员提供指导和帮助.

    企业政工师思想政治工作

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    增强"政治三力"推动国企高质量发展

    钟晓龙
    64-66页
    查看更多>>摘要：《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确指出党中央要求党的领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,胸怀"国之大者",对党忠诚、听党指挥、为党尽责.国有企业作为中国经济的重要组成部分,承担着维护国家长治久安的重要任务.然而,随着市场竞争的日益激烈,国企面临着诸多压力.在此背景下,本文将深入探讨增强"政治三力"的实践路径,推动新时代国企高质量发展.

    "政治三力"新时代国企高质量发展

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    国有企业共青团助力企业发展的路径研究

    钱冰清
    67-69页
    查看更多>>摘要：国有企业作为国家的经济支柱和重要组成部分,其发展对于国家经济的稳定和繁荣具有重要意义.青年是国家发展的希望和未来,共青团作为青年的组织,可以通过招募、培养和关注青年人才,为国有企业输送朝气蓬勃、富于创新精神的人才资源.这些优秀的年轻人在企业中能够带来新的思维方式和观念,激发企业的创新动力和竞争力.本文将针对国有企业共青团助力企业发展的路径展开详细分析,以供参考.

    国有企业共青团发展路径

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    融媒体环境下推动企业党建与政工工作融合发展

    王涛
    70-72页
    查看更多>>摘要：在社会经济高速发展的今天,融媒体已经成为电力企业加强思想政治工作、宣传企业形象、创新企业党建工作的重要工具.党建工作与政工工作作为电力企业经营发展不可忽视的重要组成部分,可以借助融媒体的大环境来促使党建工作与政工工作实现深度融合,进而为电力企业的长期可持续发展奠定基础.本文对融媒体环境下的企业经营发展进行分析,并对党建工作与政工工作的融合发展提出看法,以期为关注融媒体背景下电力企业党建与政工工作融合发展的人群带来参考.

    融媒体电力企业党建政工融合发展

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    思想政治工作如何融入企业管理

    黄剑
    73-75页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的迅猛发展,企业管理急需进行革新,以满足发展的要求.要做到对新时期企业的核心价值进行全面传播,就必须积极探讨增强自身创造力、适应时代发展的有效途径.本文论述企业进行思想政治工作的意义,通过对企业思想政治工作的新变革进行了剖析,建立有效的工作平台;分析了当前企业思想政治工作存在的问题,提出了加强企业思想政治工作实效性的对策建议.

    企业管理思想政治工作创新发展

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    民营企业员工思想政治教育中存在的问题及对策研究

    赵永春
    76-78页
    查看更多>>摘要：随着改革开放的不断推进,特别是伴随着市场经济蓬勃发展,我国的民营经济发展非常迅速,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分,在促进社会经济发展,扩大广大人民群众就业,促进科学技术进步,维护国家长治久安、社会稳定等各个方面发挥着举足轻重的作用.由于民营企业的主要目标是获取经济效益,因此在我国民营企业中普遍存在着"重经营管理、轻思想政治教育"的情况,导致民营企业思想政治教育工作滞后,职工队伍工作作风不稳定,政治凝聚力不强,思想波动大等严峻突出的问题.因此,我国的广大民营企业必须要在抓经营管理的同时,不断深入加强对广大员工的思想政治教育,正视思想政治工作中存在的问题,并采取切实有效、持续可行的有力措施,切实搞好民营企业员工的思想政治教育工作,全面提升广大民营企业员工的政治素养和思想道德境界,为民营企业的稳定经营和长远发展筑牢政治思想根基.

    民营企业员工思想政治教育存在问题对策研究

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    创新党员教育管理方式的策略探究

    鹿晓艳刘嘉唐聪谭臻...
    79-81页
    查看更多>>摘要：随着社会的变迁和经济的快速发展,企业对于党员的教育管理方式也面临着新的挑战和机遇.传统的教育方式已经难以满足现代企业发展的需要,因此,创新党员教育管理方式成为企业发展壮大过程中需要面临的重要课题.本文在了解当前企业党员教育管理面临的挑战与问题的基础上,认识到创新党员教育管理方式的重要性和意义,探讨有效的创新性教育管理策略,并结合实际案例佐证策略的有效性.以期发挥党员的示范带头作用,助力企业发展.

    企业党员教育管理创新策略

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    基层党建与项目生产经营融合的路径与模式

    吴求全
    82-84页
    查看更多>>摘要：本文探讨了基层党建与项目生产经营融合的内在逻辑和实践必然性,分析了影响融合的主要因素,并提出了具体的融合路径和模式.研究表明,通过优化组织机构、完善制度保障和合理配置资源,可以有效促进党建工作与项目生产经营的深度融合.本文还提出了实行"统筹兼顾,相互促进"的原则,建立"四个位"协同工作机制,构建"六个系统"保障体系和完善"三个方面"评价体系的具体模式.这些措施为企业实现党建工作与项目生产经营的有机结合提供了有力支持,有助于企业实现高质量发展.

    基层党建项目生产经营融合路径

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    新时代国有企业党建与生产经营融合式发展策略研究

    李贝贝
    85-87页
    查看更多>>摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.新形势下,国有企业在我国经济社会发展中的"顶梁柱"作用愈发凸显.随着国际形势的深刻演变、经济全球化的深入发展以及国有企业改革的不断推进,坚持党的领导、加强党的建设,既是国有企业的光荣传统和宝贵经验,更是其高质量可持续发展的重要保障.如何破解党建与业务"两张皮""两条线"问题,发挥党建引领保障作用,实现党建工作与生产经营融合式发展,是新时代国有企业面临的重要课题.

    央企党建生产经营融合式发展

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    数字化背景下国企党建工作的挑战与实践路径

    单文悦
    88-90页
    查看更多>>摘要：数字化技术的发展,给国企党建工作带来机遇,同时也带来了挑战.在该背景下,如何顺应时代的发展、应对数字化带来的挑战,已经成为目前国企党建工作的重点内容.基于数字化背景开展国企业党建工作,不仅能实现党建工作模式的创新,还可以有效地提升党组织凝聚力、战斗力、号召力.基于此,本文首先阐述了数字化背景下国企党建工作的意义,然后分析了数字化背景下国企党建工作面临的挑战,如各部门业务之间缺乏协同性,数据管理、共享机制有待完善,最后提出了坚持"三个原则"、注重"三个更新"、做好"三个优化"、实施"三项机制"等几个实践路径建议,以期为相关人员提供参考.

    数字化背景国企党建工作

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