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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    企业党建带团建创新与实践

    尹汉炜
    89-91页
    查看更多>>摘要：此课题阐述了当前形势下国有企业工作中党建带团建存在的问题和重要性,从提升团组织的引领力、凝聚力、组织力出发,聚焦增强团组织的可塑性、创新性、覆盖面等多个方面,提出了广东电网电力调度控制中心"一机两翼促提升"党建带团建工作机制的指导意见,特别是党建带团建在创新与实践方面的举措和亮点,形成了新发展党员党、团组织"双培养双推荐"工作成果,在庆祝建团百年和大踏步迈入第二个百年奋斗目标进军新征程的关键节点,为进一步提升国有企业新发展青年党员的质量,保持党的先进性和纯洁性,巩固提升国有企业党建带团建工作发挥更大作用提供思路和借鉴.

    党建带团建国有企业青年工作

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    国有企业退休党员组织关系转接存在的问题与对策

    魏瑶
    92-94页
    查看更多>>摘要：国有企业退休人员社会化管理是深化国有企业改革的一项重要内容.其中将国有企业退休党员的组织关系移交社区,是国有企业退休人员社会化管理的主要任务之一,做好退休党员组织关系转接,有利于社区党组织就近就便开展党员教育管理服务、有利于党员参加组织生活和发挥作用,进一步推进国有企业退休人员社会化管理,保障国有企业退休人员合法权益、维系社会稳定的重要手段.文章以中国能建葛洲坝路桥公司为例,分析阐述了退休党员组织关系转接过程中存在的主要问题与对策,值得思考和借鉴.

    国有企业退休党员组织关系转接问题与对策

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    提升党委"三力"推动企业快速发展

    韩永芝
    95-97页
    查看更多>>摘要：在新形势下,如何提升党建工作质量,以高质量党建推动企业高质量发展?提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力是落实"十四五"规划、构建新发展格局的迫切需要,是提升党建工作质量的着力点和检验党建工作成效的重要标尺,也是实现党建与生产经营深度融合、解决"两张皮"问题的根本所在.课题文章立足国能神皖能源有限责任公司实际实践,重点致力于通过提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力,充分发挥政治优势、组织优势和人才优势,深入研究、高度提炼出具有较强复制性、推广意义的提升党建工作质量路径,为国有企业以高质量党建推动高质量发展拓宽思路、提供素材.

    党委领导力支部战斗力干部执行力

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    国有企业党的建设与企业发展深度融合

    顾超
    98-100页
    查看更多>>摘要：国有企业在推进党的建设与企业发展深度融合过程中,必须要抓实抓好党建引领作用的发挥与党史学习教育工作相融合,促进学深做实.企业还要不断传承和弘扬党的"精神谱系",锤炼全员党性、强化使命担当.只有不断推动党建质量提升与企业发展相融合,才能够促进从严治企,从而在标本兼治基础上,实现融合的目标和成效.文章以新汶矿业集团有限责任公司强化党建工作为例,试探析国有企业党的建设与企业发展深度融合的方式方法.

    国有企业党建创新企业发展深度融合

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    国有企业推动党史学习教育常态化、长效化

    戴旭红
    101-103页
    查看更多>>摘要：一直以来,在发展的过程当中,国有企业都是我国社会发展过程当中的重要基础,同时也是我党在执行执政兴国时的非常重要的力量.作为国民经济发展的主要经济支柱,在新形势下,国有企业必须与党的执政理念相顺应,在党史学习教育这一方面狠下功夫,努力实现党史学习教育常态化、长效化,通过弘扬光辉历史文化、赓续红色血脉,续航国有企业党的纯洁性以及先进性,有效地推动企业精神文明体系建设,进而不断催生高质量发展的强大驱动力.

    国有企业党史学习教育纯洁性先进性常态化长效化路径高质量发展载体研究

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    党支部如何融入中心开展党建主题实践活动

    李娟琴马炳春马海东
    104-106页
    查看更多>>摘要：作为企业发展的中坚力量及重要组成,党支部占据着重要地位,其工作开展的质量高低、党员作用的发挥,是推动企业发展、立足于新市场环境中的核心影响因素.通过党建主题实践活动的组织开展,能够更好地拉近群众与党员之间的沟通关系,促使基层党支部逐步提升工作活力,更好地发挥自身的价值作用.现阶段,党建工作应结合新形势,从围绕中心逐步转化为融入中心,将党建工作作用最大化发挥.对此,文章就党支部融入中心开展党建主题实践活动展开思考,基于其目的和意义,对现有党支部党建工作的开展进行分析,提出相应实施办法,以供参考.

    党支部中心党建主题实践活动

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    新时代共青团促进企业生产经营工作的实践

    刘辉陈骥
    107-109页
    查看更多>>摘要：随着社会多元化发展以及现阶段不断深化企业改革的背景下,企业基层共青团组织的建设面临着新的机遇和挑战.企业中青年职工的思想观念、行为方式以及工作态度面临的不稳定因素较多,而共青团是企业发展的先锋队,人才的后备军,一个企业的蓬勃发展往往离不开共青团的积极推动.文章结合团组织自身特点,通过课题组稳步开展企业共青团的各项工作,培育引导广大青年积极投身企业建设,不断增强企业共青团的政治意识和责任感,以实现新时代共青团在企业生产经营工作的促进作用.

    共青团企业生产经营实践

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    混合所有制国有企业党建工作研究

    王继军
    110-112页
    查看更多>>摘要：随着我国国企改革的不断深化,国有企业的经济布局持续优化,产业结构进一步调整,同时,国有企业的组织架构和管控模式也趋于多样化.混合所有制改革作为当下国企改革过程中的热点,相较于现阶段加速改革的进程,其党建工作起步较晚,尚处于研究摸索阶段,只对建立党的组织、开展党的工作作为混合所有制改革的必要前提进行了明确,而对具体党组织的设立方式、党建工作范围,以及如何在生产经营中有效发挥好党组织的职能和作用尚未有较为详细的指导性文件,需要根据企业实际进行摸索.文章结合自身所在单位情况,通过日常思考和工作研究,对当前我国混合所有制国有企业党建工作的现状以及存在的问题,开展探讨研究,分析其形成的根本性原因,同时就下一步如何加强混合所有制企业党建工作提出相应的工作建议.

    混合所有制党建对策建议

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    油田基层党建工作标准化建设

    赵凯
    113-115页
    查看更多>>摘要：油田企业是我国经济发展的主要支柱之一,与人们的生活具有密切联系.油田企业若想实现稳健发展,应对基层党建工作予以高度重视,对其该工作的意义与价值具有一定认识,并立足于科学发展理念,对党建工作模式与内容进行创新,提升党建工作与企业发展的一致程度,促进该工作的标准化建设,保障党组织作用的充分发挥.文章阐述了在油田企业中开展基层党建工作的意义,分析了油田企业开展基层党建工作时的薄弱之处,并提出一定的策略,以期推动油田企业改革进程的加快.

    油田企业基层党建工作标准化

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    发挥央企薪酬福利的激励作用

    庞金
    116-118页
    查看更多>>摘要：当今社会,我国的经济已经呈现出快速发展的趋势,那么结合这一趋势,文章将注意力集中于央企.在国有企业发展的过程中,我们需要注重对央企薪酬以及福利制度等相关文献的研究工作,其作用一方面能够为公司的人力资源以及绩效管理等工作提供合理化的意见以及建议,另一方面能够帮助企业在未来的激烈的竞争之中打败竞争对手,那么从这一点,我们需要充分发挥央企薪酬福利等机制的作用,为央企薪酬福利制度的建设提出建设性的意见,文章具体结合薪酬福利概述,进一步对影响央企薪酬福利激励作用的元素分析,具体从以下的五个方面对这些影响原因进行分析,分别为制度的公平性、员工的期待性、薪酬福利管理体系的完善程度、外部竞争性、岗位设计的合理性,并为发挥央企薪酬福利激励作用的策略等领域的相关研究提供理论性与实践性的借鉴.

    央企薪酬福利激励作用

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