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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    多元化企业文化建设问题的思考与策略的探索

    王立孙红涛
    1-3页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业的灵魂,是企业发展的核心竞争力.良好的企业文化可以增强员工的归属感和忠诚度,提高员工的工作积极性和效率,对塑造企业的形象、提升企业的竞争力具有重要作用.随着市场经济的发展,企业文化建设越来越受到企业和社会的重视.本文从国有企业文化的内涵出发,分析了国有企业文化建设的重要作用,并基于四川烟草商业系统的多元化企业在文化建设中面临的问题与挑战,探讨了其文化建设的路径和方法,以期为烟草商业系统的多元化企业文化建设提供理论支撑.

    烟草多元化国有企业文化建设

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    中国航天精神对企业文化建设的启示

    胡家王勇黄承键徐乐...
    4-6页
    查看更多>>摘要：本文探讨了中国航天精神对企业文化建设的深刻启示.航天精神以其崇高的使命感、坚韧不拔的毅力、严谨高效的工作作风,以及持续创新的成功方法,为企业文化的塑造提供了宝贵经验.本文从理想信念、工作作风、成功方法等方面,详细分析了航天精神在企业文化建设中的具体应用,强调了航天精神在塑造企业文化、提升团队凝聚力、推动创新发展等方面的重要作用.最后,本文总结了航天精神对企业文化的启示,呼吁企业积极学习和借鉴,以实现企业文化建设的创新发展.

    中国航天精神企业文化建设启示

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    国企党建和企业文化一体化建设探析

    单文悦
    7-9页
    查看更多>>摘要：国有企业党建与企业文化建设同等重要,是维护企业稳定运行、增强企业发展活力的有效措施.党建和企业文化一体化建设,有助于提高国企整体凝聚力和向心力,为企业高质量发展提供强大的内驱力.然而,部分国企党建边缘化、工作方法单一,难以为企业文化建设助力,无法实现党建与企业文化一体化建设的目标.为解决这一问题,本文以国企党建和企业文化一体化建设为研究对象,介绍了两者之间的联系,分析了国企党建和企业文化一体化建设的意义及当前存在的问题,并提出了包括重视党建工作、创新工作方法、营造良好的企业文化氛围的对策建议,希望为相关人士提供参考.

    国企党建企业文化一体化建设

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    工会组织在企业文化建设中的作用

    刘一鎏
    10-12页
    查看更多>>摘要：企业文化的建设和维护能够提升员工的归属感和工作满意度,影响企业的运营效率和品牌形象.而工会组织作为员工与管理层之间的桥梁,在塑造和推广企业文化方面具有独特的影响力.本文就工会组织在企业文化建设中的作用展开探讨,并提出相应的策略和措施,以优化工会组织对推进企业文化的建设,以期为企业管理者和工会领导提供策略建议,从而优化企业文化的构建和发展,进一步提升企业的整体表现.

    企业文化建设工会组织员工

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    国有企业党建赋能企业文化的创新路径

    林微娜
    13-15页
    查看更多>>摘要：党建工作是国有企业的重要组成部分,不仅能够增强企业的凝聚力,还能够激发企业的发展动能.随着我国市场经济的持续发展,国有企业在激烈的市场竞争中面临着各种新挑战.而党建工作融入国有企业文化体系中,可以帮助国有企业更好地应对这些挑战,从而增强国有企业的凝聚力,提高员工的归属感和凝聚力,激发员工的工作热情和创造力,形成良好的企业文化氛围,增强国有企业的凝聚力和发展动能,实现可持续发展.

    国有企业党建赋能企业文化

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    国有企业党建与企业文化建设融合的策略与案例研究

    刘净民
    16-18页
    查看更多>>摘要：随着国有企业改革的不断深入和市场竞争的加剧,国有企业党建与企业文化建设的深度融合已成为推动企业持续健康发展的关键路径.本文通过深入探讨国有企业党建与企业文化建设的深度融合策略,并进行实际案例分析,验证了这些策略的有效性和现实意义.首先,本文阐述了党建与企业文化建设的内涵及相互关系,进而提出了深度融合的策略框架,包括加强思想认识、完善融合机制、创新融合方式等.随后,以山东能源新矿集团赵官能源有限责任公司深度融合党建与企业文化建设的实践探索为例,深入剖析其党建与企业文化深度融合的实践过程、成效及经验启示.最后,总结了研究成果,提出了未来研究的展望.

    国有企业党建企业文化深度融合策略案例研究

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    新经济形势下电力企业经济管理创新策略分析

    杜伟
    19-21页
    查看更多>>摘要：随着经济制度的逐步改革和国家综合实力的持续增长,国内民众的生活品质也随之得到了显著的提高和优化.随着人们对电力资源的需求日益增加,电力系统也面临着巨大的考验与发展空间.面对当前经济环境的新变化,电力企业作为国内的重要支柱产业,不仅需要应对由当前变化带来的各种机遇和挑战,还需要在这一过程中不断创新,以适应变化,并在与时代同步发展的前提下,实现"更上一层楼"的战略目标.因此,电力企业需要加强对经营管理工作的重视,通过有效地改进与优化工作方式,进而提高企业经济效益和社会效益.在此基础上,本研究主要探讨了电力企业经营管理创新的核心价值,并详细描述了在新的背景下所面临的管理挑战、应对策略以及相应的加强措施,以供读者参考.

    电力企业经济管理创新

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    新能源电力企业档案管理措施探讨

    翟红
    22-24页
    查看更多>>摘要：论文聚焦于新能源电力企业档案管理的具体措施,深入探讨了优化档案存储环境、规范档案分类与编号、加强保密制度建设、建立档案及时更新机制,以及提升档案管理人员专业素养等方面的策略.研究结果显示,通过实施这些措施,新能源电力企业的档案管理效率和安全性得到了显著提升,有效降低了档案损坏和信息泄露的风险,同时提高了档案信息的检索效率和时效性.这些措施对于推动企业内部管理规范化、保障信息安全、促进企业稳健发展具有重要的现实意义.

    新能源电力企业档案管理

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    电力营销管理与优质服务策略探讨

    陈聪
    25-27页
    查看更多>>摘要：随着我国市场化改革的深入,电力企业的营销服务能力已成为评估企业竞争力的重要标准.在社会经济发展的背景下,我国居民用电服务需求日益多样化,打造优质电力营销服务模式是电力企业增强市场竞争力的关键措施.基于此,本文分析了打造电力营销优质服务模式的重要性,并针对电力营销管理中存在的问题进行了研究,深入探讨了电力营销优质服务的应用策略,以供参考.

    电力营销管理优质服务应用策略

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    组织行为学在企业管理实践中的应用

    王亦伟
    28-30页
    查看更多>>摘要：组织行为学作为一门研究个人在组织中行为方式和态度的学科,通过发现组织环境对组织行为产生影响的规律进行调整控制,实现良好的组织绩效,建立高绩效的组织,并促成组织和成员个人目标的统一,在企业管理中起着必不可少的作用.本文探讨了组织行为学在企业管理实践中的应用策略,针对当前组织行为学在企业管理实践中的挑战进行了深入分析,包括快速变化的环境、多元文化的融合、员工心理健康、领导力转型,以及伦理与社会责任的考量,分析组织行为学实践的未来方向,推动现代化管理体系的构建.

    组织行为学企业管理员工激励可持续发展领导力多元文化伦理考量

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